{"title":"경제\/경영 \u003e 경영일반;경영관리 \u003e 조직관리","description":null,"products":[{"product_id":"book-9788992717267","title":"권력자들(양장본 Hardcover)","description":"진정한 권력은 사람을 얻는 것이다!\u003cbr\u003e\n『권력자들』은 페르시아 건국의 아버지 키루스에서 로마공화국의 전성기를 이끈 아우구스투스까지 고대 세계를 탁월한 통솔력으로 이끈 지도자 6인의 삶과 제국의 흥망성쇠를 통해 3천 년을 이어온 권력과 리더십의 본질을 조명한 책이다. 이들 모두 자신만의 독특한 방식으로 각자의 재능을 리더십으로 승화시켰고 권력을 만들고 움직이는 훌륭한 리더십의 요건은 3천 년이 지난 지금까지 유효하다. 그 요건이란 문제를 바르게 인식하고 해결하는 능력과 자신을 믿고 따르는 사람들에 대한 책임과 의무, 구성원들이 이상을 공유할 수 있도록 동기를 부여하는 열정, 솔선수범하여 모범을 보이는 태도, 성공을 거둔 후에도 올바른 전망을 가지고 목표를 달성하는 추진력, 사람들을 강하게 몰아붙이고 느슨하게 풀어줄 때를 아는 뛰어난 용병술 등이다. 이들을 통해 오늘날 기업과 조직을 운영하는 데 필요한 지도자의 책임과 조직의 효율적인 운영에 관한 현실적인 교훈과 모범 사례를 얻을 수 있을 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960108822780,"sku":"9788992717267","price":21.35,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788992717267.jpg?v=1776013136"},{"product_id":"book-9791156855996","title":"NCS 대인관계능력","description":"\u003cp\u003e우리나라 직업인들에게 공통적으로 요구되는 10가지 직업기초능력 가운데 하나인 대인관계능력에 대한 학습이다. 직업기초능력으로서의 대인관계능력이란 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고 조직구성원들에게 도움을 줄 수있으며 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 능력을 의미한다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960117309692,"sku":"9791156855996","price":21.12,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791156855996.jpg?v=1776013190"},{"product_id":"book-9788998075156","title":"도쿄대 리더육성 수업: 과제설정의 사고력 편","description":"'과제설정'을 키워드로 일본 최강의 교수진이 모였다!\u003cbr\u003e\n도쿄대학 리더육성 프로그램 EMP(Executive Management Program). 도쿄대학이 쌓아온 다양한 최첨단의 지적 자산을 바탕으로 구성된 프로그램으로서, 경영학 수업이나 MBA만으로는 풀 수 없는 복잡한 문제들에 대응할 인재를 키워낸다. 『도쿄대 리더육성 수업: 과제설정의 사고력 편』은 도쿄대 EMP의 핵심을 담은 것으로, 과제설정에 필요한 지력과 사고력을 자연스럽게 배울 수 있도록 구성되었다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n도쿄대 EMP는 이미 만들어진 지식의 습득이 아니라 그 유래와 배경, 암묵지를 이해함으로써 새로운 과제설정을 통해 독창적인 지식을 만들 수 있는 힘을 길러 주도록 설계되어 있다. 각자의 학문에서 최고의 성과를 내고 있는 석학들에게 인류가 아직 모르는 것은 무엇이며, 학자들이 그 내용에 어떻게 접근하려 하는지를 묻고, 연구 과정에서 어떻게 사고했고, 어떤 방법론을 구사했는지를 보여준다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960117801212,"sku":"9788998075156","price":15.51,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788998075156.jpg?v=1776013190"},{"product_id":"book-9788965294917","title":"팀장님 피드백 좀 해주세요(셀프헬프 시리즈 29)","description":"어느 날 내 옆자리에 후배가 들어왔다\u003cbr\u003e\n신입으로 회사에 들어와 정신없이 업무에 적응하며 바쁜 나날을 보내던 당신. 출퇴근이 익숙해지고 조직 내에서 주어지는 업무가 점점 늘어나는 시기에 후배가 생겼다. 입사하고 처음 부서 내 사람들에게 인사하던 자신의 모습을 떠올리던 중 팀장님의 한마디. “잘 적응할 수 있게 OO 씨가 옆에서 도와주세요.” 자기 자신도 건사하기 힘든 상황에 후배까지 생각해야 하는 상황. 어떻게 하면 후배를 조직에 잘 적응시킬 수 있을까?\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n신입사원이 조직에 잘 적응하는 방법\u003cbr\u003e\n높은 경쟁률을 간신히 뚫고 입사한 신입은 의욕이 넘친다. 그러나 과도한 의욕은 ‘선배들에게 인정받아야 한다’라는 압박으로 다가오고, 조급한 마음은 곧 실수로 이어진다. 마틴 저자는 “여기서 신입과 조직의 인식 차이가 발생한다.”라고 설명한다. 조직은 신입사원에게 많은 것을 바라지 않는다. 심지어 역량이나 성과도 생각하지 않는다. 중요한 것은 ‘얼마나 빨리 조직에 적응하는가?’와 ‘얼마나 주도적으로 배우려고 하는가?’이다. 대학 시절과 달리 조직에서는 작은 업무조차 혼자 처리할 수 없는 것이 대부분이기에 입사 초기의 신입사원에게 주어지는 미션은 ‘업무가 어떻게 흘러가는지’, ‘상사와 동료, 다른 부서와의 관계가 어떤 구조로 작동하는지’ 파악하는 것이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n조직에서 살아남으려면 스스로 읽어내야 한다\u003cbr\u003e\n『팀장님 피드백 좀 해주세요』는 갓 입사한 신입이 어떻게 조직에 잘 적응하는지 설명한다. 또한 신입이 적응하는 과정에서 이루어지는 ‘조직사회화’를 상사의 입장에서 어떻게 이끌 것인지 제안한다. 신입사원이 조직에 적응하고 녹아들 때, 비로소 안정적인 팀 업무가 가능하기 때문이다. 마틴 저자는 신입사원에게 이렇게 조언한다. “보고 방식, 의사결정 구조, 부서 간의 관계, 암묵적 규범 같은 핵심 요소는 교육받는 것이 아니라 ‘스스로 읽어내야 하는 것’이다.”라고.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960123011324,"sku":"9788965294917","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788965294917.jpg?v=1776013216"},{"product_id":"book-9788935213153","title":"팀장 감정 수업","description":"“팀장의 감정 노동은 피할 수 없는 운명이다!”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n세계 최고의 조직관리 전문가가 알려주는\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n뛰어난 리더들이 가진 ‘감당하는 용기’의 기술\u003cbr\u003e\n우리는 감정을 느끼는 것보다 피하는 것이 훨씬 더 쉬운 세상에 살고 있다. 타인의 감정을 수용하는 용기는 점점 더 보기 드물어지고, 그래서 더욱더 가치가 높아지고 있다. 조직관리 전문가인 피터 브레그먼은 성공한 리더들의 비밀을 밝혀냈다. 중요한 건 무슨 말을 하고 무슨 행동을 해야 할지 아는 것이 아니다. 그 말을 하거나 그 행동을 하면서 겪을 불편과 위험, 불확실성을 기꺼이 받아들일 용기가 있느냐다. 모든 감정을 있는 그대로 받아들이고 느낄 자세가 되어 있다면 무엇이든 해낼 수 있다. 이 책은 삶에서, 직장에서, 그리고 세상에서 힘 있고 용기 있게 행동할 수 있도록 당신을 완전히 바꾸어놓을 것이다!","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960164921596,"sku":"9788935213153","price":19.1,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788935213153.jpg?v=1776013433"},{"product_id":"book-9788965960874","title":"왜 따르는가(양장본 HardCover)","description":"스티브 잡스에게 배운 경영과 리더십 기술!\u003cbr\u003e\n『왜 따르는가』는 전 애플 수석부사장이었던 제이 엘리엇이 20여 년간 스티브 잡스와 함께 일하면서 지켜보았던 스티브 잡스만의 독특한 경영 방식을 다룬 책이다. 팀을 이끌어가는 스티브 잡스의 기본 전략과 팀원들을 혁신적으로 만드는 비결을 공개한다. 직원들에게 동기를 부여하고, 최고를 추구하고, 혁신적인 팀을 이끌어가는 스티브 잡스의 스타일과 방식을 배울 수 있을 것이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책에서 저자는 스티브 잡스가 직원들을 자신의 비전에 동참시키는 일과 자신을 대신할 대리인을 키우는 일을 무엇보다 우선시 해왔다고 강조한다. 특히 애플이 나아갈 방향과 자신의 핵심을 대변하는 다양한 슬로건들을 시의적절하게 사용하여 팀원들의 비전과 사기를 북돋웠다고 말한다. 더불어 그는 비전을 전달하는 것 이상으로 팀원들이 제품을 만드는 데만 전념할 수 있는 환경을 구축하여 주는 일을 중요하게 생각했고, 이력서가 아닌 독특한 면접 방식을 통해 적절한 사람을 선택하고 길러냈다고 증언한다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960180519164,"sku":"9788965960874","price":17.98,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788965960874.jpg?v=1776013529"},{"product_id":"book-9791199229099","title":"갈등관리와 협상: 이론과 실제(개정판)(양장본 Hardcover)","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960240648444,"sku":"9791199229099","price":33.71,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791199229099.jpg?v=1776013855"},{"product_id":"book-9791187400479","title":"리더의 길","description":"“흔들리는 세상 속, 넘어지지 않고 앞서 걷는 리더는 다르다!”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n조직을 부유하게 하고, 직원을 행복하게 하며,\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n리더를 명예롭게 만드는 리더십 해법\u003cbr\u003e\n리더가 딜레마에 빠졌다. 세상은 쉴 새 없이 변하고 직원들은 전과 같지 않은데 신생 경쟁자는 자꾸만 출몰한다. 심지어 과거에 통했던 리더십마저 배신하고 효과를 내지 못한다. 불안에 빠진 리더는 고민에 휩싸인다. 전통 리더십 이론대로 모두를 이끌고 직진할 것인가, 아니면 백인백색 시대에 맞게 직원들에게 리더의 역할을 넘기고 뒤로 물러날 것인가? 어떤 것을 선택하든, 그 미래가 명확히 그려지지 않는다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n《리더의 길》은 이처럼 불안에 휩싸여 리더십 딜레마에 빠진 리더에게 지금 이 시대, 급변하는 경제 환경 속에서 어떻게 조직을 살리고 직원을 돋우며 자신의 가치를 지킬 수 있는지 통찰해낸 책이다. 위기 속에서도 곁길로 새지 않고 바른길을 걸어가 위험에 봉착하지 않는 리더십 비결을 담았다. 28년간 리더십 이론을 연구하며 다양한 리더들을 만나본 저자는 이제 새로운 리더십 이론이 필요하다고 강조한다. 세상이 변한 만큼 사람이 변했고, 사람이 변했다면 모든 것을 바꾸어야 하기 때문이다. 특히나 리더는 매일 마주하는 직원들의 변화를 가장 잘 이해하고 있어야 하며, 그들과 함께 변화하는 사회에 민첩하게 대비할 수 있는 조직을 만들고자 노력해야 한다고 말한다. 이 길을 따르지 않으면 그 끝은 낭떠러지뿐이다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 딜레마에 빠진 리더를 위한 다섯 가지 리더십 이슈를 다룬다. 각 이슈가 발생한 원인을 분석한 후 이를 보완하는 리더십 전략과 리더가 빠지기 쉬운 문제들의 예방법, 성과를 내는 전략, 리더 자신의 가치를 올리고 보존하는 비법까지 담겨 있다. 태만한 직원과 사익을 위해 접근해 오는 유혹, 경영자의 성과 압박에 등 떠밀리며 부유하는 리더에게 이 책은 효과적인 리더십 이정표가 되어줄 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960287342844,"sku":"9791187400479","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791187400479.jpg?v=1776014098"},{"product_id":"book-9788984057234","title":"스스로 움직이게 하라","description":"\u003cp\u003e살아있는 조직을 만드는 시스템의 힘 『스스로 움직이게 하라』 . 이 책은 저자가 시스템에 몰입해 20여년이 넘는 기간 동안 현장에서 생생하게 경험하고 직접 부딪쳤던 이야기들을 수록하였다. 오늘날 급변하는 사회와 기업환경에서 시스템이 기업과 공공기관, 개인의 일상에서 어떻게 적용되고 있는지를 사례 중심으로 설명한다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960315621628,"sku":"9788984057234","price":14.61,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788984057234.jpg?v=1776014245"},{"product_id":"book-9791190398121","title":"앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가","description":"왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패하는가?\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n조직의 운명을 좌우하는 관계의 비밀을 밝히다\u003cbr\u003e\n대부분의 리더들은 비즈니스의 목적이 돈을 버는 것이라고 생각한다. 그러나 최고의 리더들은 다르다. 그들은 숫자에 연연하는 대신 ‘관계’에 집중한다. 자신의 팀, 고객, 비즈니스 파트너들과 탄탄한 관계를 맺는 순간, 앞서가는 조직이 만들어진다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n글로벌 조직 문화 컨설턴트 랜디 로스는 오랫동안 다양한 기업의 문제를 살펴보고 이를 해결하는 일을 해 왔다. 그리고 수십 년의 경험 끝에 그가 내린 결론은 다음과 같다. “관계가 해결책이다.” 『앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가』에서 그는 관계란 과연 무엇인지, 어떻게 관계를 쌓을지, 그리고 이 관계가 어떻게 성과로 이어지는지 철저하게 파헤친다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n어떻게 하면 최고의 인재를 사로잡을 수 있을까? 강력한 팀을 만들기 위해 가장 먼저 해야 할 일은? 어떻게 하면 성과를 내는 조직 문화를 구축할 수 있을까? 이 모든 질문에 대한 답이 『앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가』에서 밝혀진다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960348291324,"sku":"9791190398121","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791190398121.jpg?v=1776014432"},{"product_id":"book-9788950994532","title":"자율조직","description":"스스로 움직이는 조직만이 성과를 낸다!\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\nHR 컨설팅 20년 경력 신경수가 제시하는 조직 관리의 비결\u003cbr\u003e\n신경수 지속성장연구소 대표의 《자율조직》(21세기북스)은 조직 관리 전문가로서 구성원의 동기 부여를 조직의 성과로 연결하는 방법을 24가지 사례로 정리한 책이다. 저자는 ‘당근과 채찍’으로 표현되는, 보상과 처벌이라는 과거의 모델이 더 이상 효과가 없다고 말한다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n저자는 ‘일하는 방식의 변화’에 맞추어 경영진과 관리자가 구성원의 업무에 의미를 부여하고 권한을 주어, 업무의 범위를 넓혀주는 방법을 제시한다. 그리고 이러한 조직 문화의 개선이 일하는 사람의 동기와 의욕을 불러일으킬 수 있음을 설명한다. 일의 범위가 늘어나면서 작동하는 ‘자기 결정의 심리’는 실제로 동기 부여와 목표 달성에 큰 효과가 있는 것으로 알려져 있다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n기업 조직이 과거와 달리 세대 구성이 바뀌고 일과 회사가 갖는 의미가 달라지면서 구성원들에게 동기를 부여하는 방식이 달라지고 있다. 또한 코로나 19 이후 비대면 업무가 확대되면서 ‘당근과 채찍’보다 현장의 자율성이 더욱 중요해졌다. 저자는 컨설팅을 담당했던 실제 기업의 관리자 또는 직원이 가진 24가지 문제에 답하는 방식으로 구성하고, 조직 행동에 대한 심리와 경영 분야의 연구를 덧붙여 경험과 조언에 효과를 더한다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960350421244,"sku":"9788950994532","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788950994532.jpg?v=1776014439"},{"product_id":"book-9791199224698","title":"시니어의 귀환","description":"“경험은 사라지지 않는다. 다만, 아직 다시 불리지 않았을 뿐이다.”\u003cbr\u003e\n어느 날, 명함이 사라졌습니다.\u003cbr\u003e\n그 순간, 질문이 시작됩니다.\u003cbr\u003e\n“이제 나는 무엇으로 불려야 할까.”\u003cbr\u003e\n『시니어의 귀환』은 그 질문에서 출발합니다.\u003cbr\u003e\nAI가 일의 속도를 바꾸고, 세대의 기준을 흔드는 시대.\u003cbr\u003e\n많은 시니어가 조용히 뒤로 물러나야 하는 존재처럼 느껴집니다.\u003cbr\u003e\n하지만 정말 그럴까요?\u003cbr\u003e\n『시니어의 귀환』은 명확히 강조합니다.\u003cbr\u003e\n경험과 전문성을 보유한 40대~70대.\u003cbr\u003e\n그 경험은 사라지지 않는다고.\u003cbr\u003e\n다만, 아직 다시 불리지 않았을 뿐입니다.\u003cbr\u003e\n20~30년간의 현장, 수많은 조직의 변화, 수많은 선택과 판단.\u003cbr\u003e\n그 모든 시간은 한순간에 무력해지지 않습니다.\u003cbr\u003e\n오히려 AI 시대일수록 경험은 더 선명해집니다.\u003cbr\u003e\n이 책은 AI기술을 가르치지 않습니다.\u003cbr\u003e\n대신 경험을 통찰로 바꾸는 법,\u003cbr\u003e\n통찰을 구조로 정리하는 법,\u003cbr\u003e\n그리고 다시 실행으로 연결하는 사고의 흐름을 보여줍니다.\u003cbr\u003e\n직함이 흔들려도 무너지지 않는 이유,\u003cbr\u003e\n성과 이후의 삶을 다시 설계하는 방법,\u003cbr\u003e\n다음 세대로 경험을 건네는 태도까지.\u003cbr\u003e\n『시니어의 귀환』은 은퇴를 다루는 책이 아닙니다.\u003cbr\u003e\n다시 중심으로 돌아오는 사람들의 이야기입니다.\u003cbr\u003e\n지금, 당신의 경험은 아직 끝나지 않았습니다.\u003cbr\u003e\n■ 이 책은 당신을 위해 출간 되었다.\u003cbr\u003e\n●\tAI 시대에 리더십의 방향을 다시 잡아야 하는 임원\u003cbr\u003e\n●\t성과 압박과 사람 문제 사이에서 흔들리는 본부장·실장·팀장\u003cbr\u003e\n●\t조직의 갈등·신뢰·협업 문제를 구조적으로 해결하고 싶은 리더\u003cbr\u003e\n●\t임원·리더 대상 교육·워크숍·코칭 콘텐츠를 찾는 HR 담당자\u003cbr\u003e\n●\t“지금의 방식으로는 오래 못 가겠다”고 느끼는 모든 리더","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960386367740,"sku":"9791199224698","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791199224698.jpg?v=1776014638"},{"product_id":"book-9788959339617","title":"의사소통의 리더십","description":"\u003cp\u003e『의사소통의 리더십』은 저자가 오늘의 한국사회에서 활동하는 진정한 리더를 필요로 하고 있고, 그러므로 리더십의 배양을 또한 필요로 하고 있다고 말하는 책이다. 저자는 한국사회가 다원사회가 되고 민주사회가 되었기 때문에 리더십은 더 중요해졌고, 리더는 차원 높은 리더십을 발휘해야 한다고 주장한다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960401080572,"sku":"9788959339617","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788959339617.jpg?v=1776014710"},{"product_id":"book-9788950960872","title":"사장의 생각(사람을 경영하는)","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960417267964,"sku":"9788950960872","price":23.6,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788950960872.jpg?v=1776014790"},{"product_id":"book-9788976999412","title":"리더가 답이다","description":"\u003cp\u003e위기의 시대에 진가를 발휘하는 힘 『리더가 답이다』. 성공 리더들이 일관성 있게 리더십을 실천한 사례를 정리해서 보여준다. 가치 중심의 리더십, 진정 리더십, 소통과 코칭 리더십, 변화와 도전 리더십 등으로 나눠 구체적으로 살펴본다. 다양한 리더의 역할을 확인하고, 시대에 요구하는 리더가 되기 위한 실천 방법을 배울 수 있을 것이다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960452886780,"sku":"9788976999412","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788976999412.jpg?v=1776014978"},{"product_id":"book-9791199224612","title":"AI 대전환 시대, 조직은 문화다","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960589988092,"sku":"9791199224612","price":19.1,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791199224612.jpg?v=1776015749"},{"product_id":"book-9791194353096","title":"리더들을 위한 통찰","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960648511740,"sku":"9791194353096","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791194353096.jpg?v=1776016092"},{"product_id":"book-9791167600943","title":"더 리더","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960665125116,"sku":"9791167600943","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791167600943.jpg?v=1776016176"},{"product_id":"book-9791158139612","title":"성공한 리더의 이미지 전략","description":"좋은 리더의 이미지는 하루아침에 만들어지지 않는다.\u003cbr\u003e\n리더는 자신의 능력을 스스로 발휘하고 책임질 수 있는 사람이 되어야하며 자신감과 패기가 있어야 한다.\u003cbr\u003e\n아무리 능력자라 해도 스스로 존재감을 드러내지 못한다면 누구도 자신의 잠재력을 알 수가 없다. 자신의 능력을 제대로 발휘하기 위해 평소 자신의 능력과 장점을 파악하고 적극적이고 준비된 자세로 자신을 대외적으로 드러냄으로써 사람들의 시선을 한눈에 받아야 한다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n리더는 능력을 발휘하거나 유능해 보이는 이미지를 갖기 원한다.\u003cbr\u003e\n비즈니스 세계에서 리더는 자세, 걸음걸이, 매너, 옷차림, 외모 관리 등 신경 써야 할 것이 너무나 많고 다양한 아이템이 쏟아져나오는 현대 패션 속에서 대부분은 자신이 어떤 스타일이 어울리는지, 지금 입은 옷의 색이 어떤 이미지를 주는지 모른다. 깔끔한 패션스타일은 상대에게 좋은 인상을 주고, 호감도를 올릴 수 있다. 특히 보통의 비즈니스 맨보다 다양한 상황에 직면하게 될 ‘리더’라면 외적 이미지 표현은 중요한 요소다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 리더의 이미지 경영, 리더의 컬러 경영, 리더의 패션 경영으로 구성되어 리더의 성공을 부르고 자신의 가치를 높이는 인상에 대한 내용을 담고 있고, 비즈니스에서 지켜야 하는 것과 다양한 개성을 나타내는 스타일링을 제시하는 기본서이다. ‘유능한 리더’로서 호감과 신뢰감을 줄 수 있는 스타일링을 알면 자기만의 색과 이미지로 개성을 나타낼 수 있고, 긍정적인 이미지를 주어 비즈니스를 자신에게 유리한 흐름으로 이끌어 갈 수 있을 것이다","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960665190652,"sku":"9791158139612","price":29.21,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791158139612.jpg?v=1776016174"},{"product_id":"book-9788947276474","title":"자기경영 계발과 행복론","description":"\u003cp\u003e『자기경영 계발과 행복론』은 성공과 행복의 실현을 위한 자기경영과 자기관리 리더십 노하우를 파워포인트를 이용한 그림과 표 등을 통해 재미있고 쉽게 이해할 수 있게 하였다. 관련 이론 및 실무들을 알기 쉽고 흥미롭게 이해할 수 있게 하고, 이를 탐독한 독자들이 그 내용을 조직 관리자 및 조직 구성원의 입장에서 조직 생활에 잘 응용해 갈 수 있을 것이다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960683933948,"sku":"9788947276474","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788947276474.jpg?v=1776016257"},{"product_id":"book-9791190400190","title":"함께 만드는 협동조합(Step by Step)","description":"협동조합답게, 팀워크를 기반으로, 성공의 원리를 찾아가는 7step\u003cbr\u003e\n총 7단계의 과정을 통해 협동조합을 이해하고 설립 시 꼭 필요한 사항을 함께 논의하고 협동조합이 성공하기 위한 운영의 필수요소를 쉽고 재미있게 소개하고 있다. 공통의 필요를 확인하고 정립하는 과정, 협동조합 사업의 성격을 이해하고 사업계획을 수립하는 과정, 규칙 있는 모임을 위한 체계를 갖추는 방법들을 담고 있다. \u003cbr\u003e\n저자가 8년 동안 1,000회에 가까운 강의와 컨설팅을 하며 다듬어진 내용을 단계별로 토론할 수 있는 워크북 방식으로 풀어낸, 협동조합 설립 및 운영 역량 강화 프로그램이다. 이제 막 협동조합을 시작하려는 이들에게도, 이미 협동조합을 운영하고 있는 이들에게도 꼭 필요한 협동조합 성공 안내서이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960737444092,"sku":"9791190400190","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791190400190.jpg?v=1776016512"},{"product_id":"book-9791185994680","title":"세종학 개론","description":"\u003cp\u003e▶ 조직관리에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960772931836,"sku":"9791185994680","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791185994680.jpg?v=1776016665"},{"product_id":"book-9788999717345","title":"기업상담의 통합적 접근(직장인의 웰빙을 위한)","description":"\u003cp\u003e▶ 이 책은 기업상담을 다룬 이론서입니다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960783679740,"sku":"9788999717345","price":32.86,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788999717345.jpg?v=1776016716"},{"product_id":"book-9788994120171","title":"딥 스마트","description":"진정으로 스마트한 리더가 되고자 하는 이들을 위한 딥 멘토링!\u003cbr\u003e\n『딥 스마트』는 IT 업계에서 25년간 내공을 쌓으며 최고경영자의 자리에 올라 수많은 이들의 멘토로 떠오르고 있는 저자 이정규가 리더가 되어야 하는 모든 직장인들에게 '딥 스마트'의 비결을 전한다. 딥 스마트의 경지에 이르는 가장 빠른 길은 내공을 가진 멘토를 통해 이론과 경험을 전수받는 것이라고 말하는 이 책은 저자가 직접 멘토가 되어 인간관계, 조직관리, 의사결정, 역량계발, 문서작성 분야로 나누어 멘토링을 한다. 조직원 간의 관계를 어떻게 조율하고, 수많은 비즈니스 난제 앞에서 어떻게 똑똑한 판단을 내리며, 무엇을 강화해야 딥 스마트가 될 수 있을지에 대한 해답을 제시하였다. 또한 책 중간 중간에 실려 있는 '비즈니스 핵심 스킬'을 통해 성공적인 업무 노하우와 비즈니스의 관계 발전을 위한 통찰력을 알려준다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960825983228,"sku":"9788994120171","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788994120171.jpg?v=1776016920"},{"product_id":"book-9788998338527","title":"리더십원론(7판)","description":"\u003cp\u003e『리더십원론』은 리더십, 리더십 실행 그리고 스킬 개발에 주목하는 책이다. 리더십의 의미와 관련성을 비롯하여, 글로벌 및 다문화 리더십, 리더의 개인적 특성, 리더의 카리스마적 그리고 변혁적 측면, 리더십의 도덕적 측면, 집단 내의 팀워크 향상, 동기 부여자와 조언자로서의 리더 등의 내용이 수록되어 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960859603196,"sku":"9788998338527","price":32.58,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788998338527.jpg?v=1776017088"},{"product_id":"book-9788999708923","title":"행동을 경영하라","description":"\u003cp\u003e행동변화를 통한 성과 창출 [행동을 경영하라]. 이 책은 성과 창출을 고민하는 기업의 리더들에게 어떻게 하면 직원들이 행복하고 자발적으로 일을 할 수 있는지에 대한 실제적인 해답을 제시한다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960869007612,"sku":"9788999708923","price":20.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788999708923.jpg?v=1776017138"},{"product_id":"book-9788926869796","title":"성과관리, 이제는 사람이다","description":"\u003cp\u003e성과관리는 조직이 존재하는 한 지속적으로 수행해야 하는 경영활동이다. 그러나 과연 성과관리를 도입한 수많은 조직의 성과관리 방식이 성공적이라고 단언할 수 있을까? 왜 그 많은 조직들은 아직도 성과관리로 인해 일어나는 문제에 대처하지 못하는가? 효과적인 성과를 볼 수 있는 방법은 대체 무엇일까? 저자는 물음의 답을 찾기 위해 기본으로 돌아간다. 즉 성과관리의 근간에 있는 ‘사람’에 주목하는 것이다. 지금까지의 성과관리가 모두 ‘일’에 주목하여 시스템화 되었다면, 저자가 말하는 성과관리는 일이 아닌 ‘사람’에 집중하는 성과관리이다. 이러한 문제점을 갖고 있는 대부분의 조직이 변화할 수 있는 방법이 바로 ‘사람’ 중심의 성과관리이다. 저자는 사람을 중심으로 높은 성과를 얻을 수 있는 네 가지 비법을 소개한다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960898203900,"sku":"9788926869796","price":11.24,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788926869796.jpg?v=1776017277"},{"product_id":"book-9788999712616","title":"리더십 이론과 실제(양장본 Hardcover)","description":"\u003cp\u003e▶ 이 책은 리더십 이론과 실제를 다룬 이론서입니다. 리더십 이론과 실제의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960987562236,"sku":"9788999712616","price":28.57,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788999712616.jpg?v=1776017693"},{"product_id":"book-9788983963871","title":"변화와 혁신의 리더십","description":"\u003cp\u003e▶ 이 책은 변화와 혁신의 리더십을 다룬 이론서입니다. 변화와 혁신의 리더십의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960999391484,"sku":"9788983963871","price":14.61,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788983963871.jpg?v=1776017756"},{"product_id":"book-9788964542224","title":"회사는 당신의 노후를 절대 책임지지 않는다","description":"\u003cp\u003e『회사는 당신의 노후를 절대 책임지지 않는다』는 단순한 퇴직연금제도의 소개에 그치지 않고, 근퇴법 개정내용과 중견 중소기업 경영진의 퇴직연금 설정 관련 실무지침을 정리한 책이다. 퇴직연금제도의 종류와 차이, 퇴직연금제도 도입 시 장점, 퇴직연금 실무 등으로 나눠 상세하게 기술하고 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961004732668,"sku":"9788964542224","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788964542224.jpg?v=1776017774"},{"product_id":"book-9788965707714","title":"리더의 심장","description":"“이 세상의 변화는 6초면 충분하다고?”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n전 세계 150개국, 20개 언어로 퍼져나간\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n세계적인 정서지능 네트워크 식스세컨즈의 EQ 프로그램 \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n공식 코칭 워크북 한국어판 출간!\u003cbr\u003e\n“이 세상의 변화는 6초면 충분하다.”라고 주장하는 사람들이 있다. 아무리 불같이 화가 나도 그 화는 6초면 사라진다는 것이다. 왜냐면 ‘화’라는 감정은 뇌 안에 생긴 일종의 호르몬인데, 6초만 지나면 그 물질이 휘발되어 사라지기 때문이란다. 그래서 아무리 열 받는 일이 일어나도 6초만 참으면 이 세상에 갈등은 없다. 하지만 사람이 어떤 자극을 받고 말이나 행동이 나가는 시간은 불과 0.25초. 그 찰나의 순간, 우리는 이성을 잃고 고함을 지르거나 되돌릴 수 없는 말을 내뱉고 만다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“6초 안에 벌어지는 수많은 생각, 감정, 행동의 메커니즘은 무엇인가? 어떻게 하면 6초 동안 생겨나거나 사라지는 감정을 더 현명하게 바꾸거나 사용할 수 있을까?” 20년 넘게 이 문제에만 매달려 연구해왔고, 그 해답과 대안을 세상에 알리는 사람들이 바로 ‘식스세컨즈’라는 비영리단체다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n아마존닷컴, 미 해군, 페덱스, 쉐라톤 호텔 등 \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n세계 굴지의 기업과 조직들은 \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n왜 식스세컨즈 EQ 프로그램에 열광하는가? \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n식스세컨즈 EQ 프로그램은 세계적인 심리학자이자 감성지능의 대부 대니얼 골먼의 주도 하에, 1990년대 미국 캘리포니아의 영재학교 누에바 스쿨 선생님들이 주축이 되어 시작되었다. 애초에 학생, 학부모들을 위해 만든 프로그램이었으나 엉뚱하게도 유수의 글로벌 기업과 조직들로부터 러브콜이 쇄도했고, 지금은 전 세계 150여 개국 20개 언어로 퍼져나가며 EQ에 관한 가장 선도적인 프로그램으로 인정받고 있다. 실제로 지금도 아마존닷컴부터 미 해군, 쉐라톤 호텔, 페덱스, 카타르 항공 등 세계 굴지의 기업과 조직들이 이들의 도움을 받아 조직의 활력을 되찾았고, 내부에서 벌어지는 다양한 갈등과 대립, 여러 인간관계 문제를 지혜롭게 해결해 눈부신 성과를 거두었다. 이 책은 식스세컨즈 EQ 프로그램을 한국에 최초로 소개하는 공식 코칭 워크북으로, 인터넷으로 식스세컨즈의 정서지능 테스트 2종(‘UEQ(Unlock EQ)’, ‘두뇌강점진단’)을 무료로 받아볼 수 있는 쿠폰도 포함되어 있다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n너무 뜨겁지도, 너무 차갑지도 않게 \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n‘리더의 심장’이 제대로 뛰고 있는가? \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n전 세계 리더들에게 각광받고 있는 식스세컨즈 EQ 프로그램은, 현재의 감정과 상황에 대해 개인별로 진단하고, 그 결과를 바탕으로 KCG 모델과 8가지 핵심역량을 삶에 어떻게 적용시키는지 알려준다. KCG 모델은 Know yourself(자신을 알라), Choose yourself(스스로 선택하라), Give yourself(자신을 주어라)의 줄임말로, 이 책은 워크북 형식으로 어떤 문제나 갈등상황에 대해 KCG 사이클을 돌리는 훈련을 가르쳐준다. 또한 KCG 모델을 구성하는 8가지 핵심역량(감정해석, 패턴인식, 결과예측사고, 감정처리, 내적동기부여, 낙관성발휘, 공감향상, 고귀한 목적추구)을 이해하면, 논리와 이성을 뛰어넘는 직관력과 감성 에너지를 향상시킬 수 있다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n무인도에서 혼자 사는 것이 아니라면, 어디에서 어떤 일을 하든 우리는 늘 사람들과 부대낀다. ‘그들은 조직을 떠나는 것이 아니라 상사를 떠나는 것이다.’라는 말처럼 사람이 떠나고 계획이 틀어지는 것은 모두 다 사람, 정확히 말하면 ‘감정’ 때문이다. 게다가 리더라면 더더욱 ‘리더의 정서가 곧 조직의 정서’라는 사실을 잊지 말고, 조직 내외부의 보이지 않는 마음의 흐름과 결을 간파해야만 한다. 지금 당신의 심장은 어떻게 뛰고 있는가? 너무 빠르지도 너무 느리지도 않게, 너무 뜨겁지도 너무 차갑지도 않게 제대로 뛰고 있는가?","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961061126396,"sku":"9788965707714","price":19.89,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788965707714.jpg?v=1776018018"},{"product_id":"book-9788934999416","title":"업무의 문제 지도(고치는 순간 일이 풀리는)","description":"“나는 왜 일을 끝내지 못할까?”\u003cbr\u003e\n오랜만에 맡겨진 중요한 업무. 기한 전에 여유 있게 끝내겠다고 다짐했건만 정신 차려 보니 어느새 목표로 했던 업무보고 기한이 코앞이다. 분명 눈코 뜰 새 없이 열심히 일했는데 왜 해도 해도 끝내지 못하는 걸까? ‘나는 왜 이렇게 능력이 부족한 걸까?’라는 자괴감과 함께 오늘도 야근 확정!\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 목표 달성을 방해하는 수많은 장애물의 정체를 한 장의 지도로 보여준다. 이 ‘문제 지도’를 통해 우리가 자책하고 고민하는 개인 능력은 업무를 끝내지 못하는 많은 원인 중 하나일 뿐임을 명확히 알려준다. 업무 프로세스, 직장 환경, 인간관계, 의식·기분, 조직 풍토, 지식 등의 문제를 구체화시켜 목표 달성의 노하우를 들려준다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“이건 내 이야기잖아!”라고 격하게 공감된다면 지금 바로 ‘업무의 문제 지도’를 펼쳐라!","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961073348860,"sku":"9788934999416","price":14.38,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788934999416.jpg?v=1776018081"},{"product_id":"book-9788934999409","title":"직장의 문제 지도(해결하는 순간 성과가 나는)","description":"“열심히 일하는데 왜 생산성이 안 오를까?”\u003cbr\u003e\n“우리 부서는 커뮤니케이션이 부족해.”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“진행상황을 상사에게 보고하려고 해도 언제, 얼마나 자세히 해야 되는지 모르겠다.”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“뭣 때문에 나한테만 일이 몰리는 걸까?”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“다들 바쁜 것 같은데, 무슨 일을 하는지는 모르겠어.”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“전임자는 해줬는데, 왜 안 된다는 거죠?”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 직장에서 생산성을 저해시키는 문제들의 정체를 한 장의 지도로 보여준다. 이 ‘문제 지도’를 통해 비효율적인 업무 방식, 수직적 조직문화, 계속되는 불합리한 관행 등의 문제의 실체를 파악하고, ‘워라밸’을 지키면서도 생산성을 높이는 직장 노하우를 들려준다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“이건 내 이야기잖아!”라고 격하게 공감된다면 지금 바로 ‘직장의 문제 지도’를 펼쳐라!","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961073512700,"sku":"9788934999409","price":14.38,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788934999409.jpg?v=1776018081"},{"product_id":"book-9791196699406","title":"강팀 만들기","description":"이 책은 스포츠 산업현장에서 30년간 활동한 저자가 강팀을 만들기 위해 필요한 모든 과정과 요소를 정리한 책이다. 선수를 지휘하는 감독이나 기술을 가르치는 코치의 시각이 아닌 팀을 만드는 사람의 입장에서 쓰였다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“그라운드 안에서 팀이 이기기 위해 택할 수 있는 가장 단순하면서 확률 높은 방법은 좋은 선수를 확보하고 이들을 지휘할 유능한 감독을 앉히는 일이다. 이 두 가지 일을 하기 위해 그라운드 밖에서는 팀 관리자 간에 치열한 경쟁이 일어나고 있다. 좋은 선수와 유능한 코치가 널려 있는 것도 아니고 이들을 확보하기 위해 팀이 쓸 수 있는 자원도 한정되어 있기 때문이다. 한정된 자원을 효율적으로 써서 강팀을 만들기 위해서는 몇 가지를 알아야 한다. 먼저 스포츠팀의 특성과 팀 전력을 구성하는 요소가 무엇인지 알 필요가 있다. 그리고 무엇보다도 경기에서 이기기 위해서는 지피지기知彼知己가 필요하다. 내 팀과 다른 팀의 전력이 어디에서 차이가 나는지를 알면 해결방안을 찾기가 쉬워진다.” \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 한정된 자원에도 불구하고 강팀을 만들고자 하는 이들이 어떻게 시스템을 구축할 수 있는지 자세하게 밝히고 있다. 강팀을 설계하고자 고군분투하는 모든 이들, 승리를 위하여 보이지 않는 곳에서 열심히 뛰고 있을 많은 이들에게 이 책을 전한다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n스포츠 팀뿐만 아니라, 스타트업, 회사 등 조직관리에 관심있는 분들에게도 이 책의 내용이 도움이 되길 바란다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961099464956,"sku":"9791196699406","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791196699406.jpg?v=1776018211"},{"product_id":"book-9791157846795","title":"일터로 간 뇌과학","description":"애플이 세계적으로 성장할 수 있었던 것은 \u003cbr\u003e\n스티브 잡스가 워즈니악과 함께 일했기 때문이다!\u003cbr\u003e\n애플의 정체성처럼 느껴지는 스티브 잡스는 사실 테스토스테론이 높은 리더였다. 의욕이 충만하고 유능한 인재들의 지혜를 적재적소에 활용할 줄 알았고, 그들이 집중해서 일하도록 돕는 데에도 탁월했다. 그래서 우리는 애플이 지금처럼 성장한 것이 모두 스티브 잡스로부터 비롯되었다는 오해를 한다. \u003cbr\u003e\n그러나 잡스는 까다롭기로 유명했으며 때로는 아주 못된 상사이기도 했다. 오로지 시스템과 추진력에 집중하게 만들던 잡스의 스타일에 적응하는 것은 정신적으로도 체력적으로도 쉽지 않은 일이었을 것이다. 그럼에도 불구하고 애플이 많은 인재를 지속적으로 유지할 수 있었던 이유는 스티브 워즈니악이 있었기 때문이다. \u003cbr\u003e\n워즈니악은 에스트로겐이 높은 수평적 사고자의 특성이 잘 드러난다. 상상력이 풍부하고 창의적이며 명성이나 권력, 돈을 갈망하지 않는다. 다양한 가능성을 동시에 검토하고 문제를 해결하는 능력을 갖추고 있다. 관계에 있어 주로 수평적으로 생각하고 대화한다. 애플이 세계적인 기업으로 성장할 수 있었던 것은 잡스와 워즈니악의 신경 지문이 너무나 다르면서도 서로를 잘 보완했기 때문일지 모른다. 그러므로 회사가 지속적으로 성장하려면 다양한 신경 지문 유형의 특징을 모두 포용할 수 있는 문화를 만드는 것이 중요하다.  \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n★★★★★ 월스트리트저널 베스트셀러 \u003cbr\u003e\n★★★★★ 신수정 KT Enterprise 부문장, 《일의 격》, 《거인의 리더십》저자 추천\u003cbr\u003e\n★★★★★ 아리아나 허핑턴, 미국 인재개발협회 추천","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961109754108,"sku":"9791157846795","price":24.72,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791157846795.jpg?v=1776018263"},{"product_id":"book-9791189736323","title":"글로벌 코치 되기(호모코치쿠스 28)","description":"\u003cp\u003e이 책은 코칭 분야의 마스터로 불리는 조나단 패스모어와 트레이시 싱클레어가 코칭을 공부하는 사람들을 위해 쓴 코칭 교과서이다. ICF가 2019년에 발표한 최신 코칭 역량을 중심으로 핵심 코칭 스킬, 지식 및 자기 인식 개발에 초점을 맞춘다. 전 세계적으로 ICF 코칭 인증 프로그램을 운영하는 사람들이 코치 훈련과 지침으로 활용할 수 있으며, 전문 코치로 성장하고자 하는 독자라면 이 책을 통해 스킬과 지식을 갖추기에 부족함이 없다. 코치 자신이 누구인지, 무엇을 할 수 있는지, 또 어떻게 스킬을 향상할 수 있는지 성찰하는 계기로 삼을 수 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961120272636,"sku":"9791189736323","price":28.09,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791189736323.jpg?v=1776018302"},{"product_id":"book-9791187400349","title":"어서 와, 리더는 처음이지?","description":"어쩌다 리더’가 된 당신,\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n어떤 인재를 뽑고, 어떻게 팀을 관리해야 하는가?\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n홀로 서야만 하는 초보 리더를 위한 생존밀착형 리더십 대공개\u003cbr\u003e\n4차 산업혁명의 시대. 격변하는 지식 생태계의 영향으로 21세기 조직 환경이 원하는 리더의 모습이 변화하고 있다. 변화의 큰 특징은 ‘젊은 리더의 출현’이다. 경제 산업의 변화는 젊은 리더를 산출하며 창업, 기업 내 신사업, 스타트업 신화로 이어지고 있다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n친절한 상사를 만나 체계적으로 업무를 배우고, 대리로 과장으로 승급의 절차를 밟아가는 직장인은 드물다. 수많은 고난을 뚫고 어렵게 입사한 젊은 직장인들은 주로 ‘맨땅에 헤딩’을 하며 일을 배운다. 의지하거나 존경할 수 있는 상사를 만나는 것은 사치라 할지라도, 적확한 업무의 흐름과 지시, 피드백을 받으며 실무자로 성장한 직장인은 의외로 많지 않다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n『어서 와, 리더는 처음이지?』는 우리와 동시대를 살아가는 젊은 리더가 십여 년간 직장인으로 살아오며 성장한 경험담을 녹여 ‘리더의 일과 역할’에 대해 고민한 책이다. 이 책은 기성세대의 눈으로 리더를 말하지 않는다. 변화하는 시대의 흐름 속에서 리더의 역할이 무엇인지, 지금 여기를 살아가는 젊은 직장인들이 지향하고 놓치지 말아야 할 리더의 일을 이야기한다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n십여 년 전 저자는 프로 직장인 세계에 대한 불안이 가득한, 글쓰기 낙제점의 공대생이었다. 그는 직장 생활에 대한 현실적 공포를 고군분투하며 극복했고, 다양한 조직 문화를 경험하는 동안 겪은 크고 작은 에피소드를 이 책 속에 유쾌하게 기술하며, 이 시대의 리더의 일이 무엇인지 현실적이고 신랄한 어조로 그 면면을 들여다본다. 저자의 이야기는 업무 현장에서 좌충우돌한 이들만이 공감할 수 있는 충실한 사례로 기능하며 독자로 하여금 신뢰를 불러일으킨다. 이제 갓 리더가 된 이들이 맞닥뜨릴 수 있는 생생한 사례와 문제적 상황을 해결할 수 있는 실전 노하우, 사람을 관리하고 키우는 법, 리더로 성장하고 자리를 잡는 데 필요한 현실적이고 실전적인 책략을 담은 독보적인 책이다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n또한 본문 외 ‘상상 인터뷰’를 통해 픽사의 에드 캣멀, 무인양품의 마쓰이 타다미쓰 등 글로벌 리더들의 경영의 묘와 남다른 생각을 정리했다. 각 장 말미에는 ‘생각할 거리’를 담아 리더로 역할하는 데 반드시 고민해야 할 질문들을 남겼는데, 이 질문을 숙고하는 것은 불필요한 성장통 없이 리더로 바로 서는 데 크게 기여할 것이다. 충분한 준비 없이 리더가 된 젊은 관리자들에게 선물과 같은 책이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961125187836,"sku":"9791187400349","price":15.73,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791187400349.jpg?v=1776018328"},{"product_id":"book-9791166570711","title":"사장을 위한 정관정요(CEO의 서재 38)","description":"정관정요 10권에서 뽑아낸 사장이 갖춰야 할 다섯가지 조건\u003cbr\u003e\n작은 스타트업이었던 페이스북이 세계 최대소셜네트워크서비스(SNS) 기업으로 성장 한 계기는 셰릴 샌드버그가 COO(최고 운영 책임자)로 합류하면서부터다. 그녀는 당시 5,600만 달러 적자였던 회사를 4년 만에 매출 37억 달러로 성장시켰다. 페이스북 창업자 마크 저커버그는 “그녀가 맡아준 이후 나는 많은 짐을 덜 수 있었고 다른 일에 집중할 수 있었다.”라고 공공연히 말했다. 만일 셰릴 샌드버그가 다른 역할을 맡았으면 페이스북의 시대가 열렸을까?\u003cbr\u003e\n이 예시는 왜 사장이 인재를 적재적소에 배치하는 능력을 갖춰야 하는지 단적으로 보여주는 예다. 같은 사람이라도 어떤 자리에 앉히느냐에 따라 회사가 극적으로 달라질 수 있기 때문이다. \u003cbr\u003e\n그렇다면 사장은 이런 능력을 어떻게 갖춰야 할까? 그리고 이런 인재를 어떻게 찾아야 할까? 인재가 없다면 사장은 가만히 있어야 할까? 이에 대한 답은 〈사장을 위한 정관정요〉에서 찾을 수 있을 것이다. 정관정요 10권에서 사장이 갖춰야 할 조건 다섯 가지를 뽑아 정리한 책이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n제왕학의 교과서로 불리는 정관정요는 지난 1,300년 동안 수많은 리더가 교과서로 삼은 책이다. 저자는 역사 속 제왕들이 겪었던 문제는 형태만 다를 뿐, 이 시대의 경영 리더에게도 그대로 적용된다고 말하며, 그들이 고민했던 문제의 해결책이 담긴 〈정관정요〉에서 사장의 조건만 뽑아 현대 비즈니스 상황을 사례로 들어 쉽게 풀어냈다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n저자는 세계 최초로 인터넷 보험회사를 창업해 증시에 상장시키고 지금도 현장에 뛰고 있는 경영자이다. 맨손으로 창업해 성공한 경영자인 저자의 경험에서 나오는 현실감 있는 예시가 딱딱한 정관정요의 내용을 쉽게 공감하게 한다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n당신이 경영 리더라면 혹은 경영 리더를 꿈꾼다면 한 사람의 힘이 1이 아니라 전체의 힘으로 나아가는 조직을 만들기 위해 가져야 할 묵직하고 근본적인 지침을 엄선한 이 책을 옆에 두고서 문제가 생길 때마다 펴보길 바란다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961133773052,"sku":"9791166570711","price":19.1,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791166570711.jpg?v=1776018368"},{"product_id":"book-9788955683363","title":"리더십 마인드 액션(양장본 HardCover)","description":"\u003cp\u003e리더의 길을 발견하도록 이끌어주는 『리더십 마인드 액션』. 이 책은 리더가 되기 위해 필요한 전략을 리더십 통찰의 숲, 리더 마인드의 숲, 리더 액션의 숲 등의 주제에 따라 수록하고 있다. 인간을 어떻게 이해해야 할 것인지, 리더십은 어떤 속성을 가지는지, 조직의 권력적 속성은 어떤 것인지, 동기를 활성화하기 위한 방안들은 무엇인지와 같은 질문에 대한 해답을 발견하도록 도움을 준다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961169391868,"sku":"9788955683363","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788955683363.jpg?v=1776018521"},{"product_id":"book-9788963474588","title":"X세대, 리더가 되다(국가리더십 연구총서 11)","description":"\u003cp\u003e『X세대, 리더가 되다』는 〈X세대, 조직 내 세대를 말하다〉, 〈X세대, 새로운 제도에 대해 말하다〉, 〈X세대 리더가 X세대 리더에게〉등을 수록하고 있는 책이다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961187217660,"sku":"9788963474588","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788963474588.jpg?v=1776018586"},{"product_id":"book-9788946069695","title":"명장의 코드(양장본 Hardcover)","description":"세계적인 명장에게서 배우는 리더십\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n마셜은 루스벨트 대통령과 가진 첫 각료회의에서 대통령에게 “저는 각하께 동의하지 않습니다”라고 말하며 맞섰다. 각료들이 백악관을 떠나면서 재무장관 또한 마셜에게 “그동안 수고 많으셨습니다”라고 말할 정도였다. 하지만 1년도 채 되지 않아 마셜은 루스벨트에 의해 육군참모총장으로 발탁되었다. 마셜은 대통령에게 자신이 생각한 바를 말할 수 있도록 보장해달라고 요구했고, 이는 “종종 듣기 싫은 소리일 수도 있다”라는 점도 분명히 했다. 국무장관이 된 후 그는 자신의 차관이던 딘 애치슨에게 “나는 자네로부터 가장 완벽한 솔직함을 기대하겠네. 특히 나를 대할 때 그렇게 해주게”라고 말하기도 했다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n_ 본문 중에서\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n리, 그랜트, 마셜, 아이젠하워, 맥아더 등 명장으로 일컬어지는 장군들은 어떻게 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있었을까? 이를 알아보기 위해 미국의 저명한 군사 리더십 전문가 에드거 퍼이어는 오랜 기간에 걸쳐 100명이 넘는 사성급 장성 및 제독과 단독 일대일 인터뷰를 했고, 1,000명 이상의 준장급 이상 지휘관, 그리고 장성과 함께 근무했거나 휘하에서 근무한 1만 명 이상을 대상으로 서신을 주고받거나 인터뷰를 진행했다. 이렇게 해서 얻은 방대한 자료를 바탕으로 명장들의 성장 과정, 성격, 태도, 중대한 결정 순간에 보여준 자세 등을 분석해 진정한 리더십을 갖추는 데 필요한 핵심적이며 공통적인 요소를 정리했고, 이를 챕터별로 하나씩 설명해간다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961216446716,"sku":"9788946069695","price":51.69,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788946069695.jpg?v=1776018679"},{"product_id":"book-9788997091164","title":"리더십 핵심이론과 실무(양장본 HardCover)","description":"\u003cp\u003e『리더십 핵심이론과 실무』는 조직에서 주도적 역할을 담당하기 위한 리더십의 출발점과 성공적인 리더십 능력을 발휘하고, 미래 리더 육성의 나침반이 될 수 있도록 초점을 맞추었다. 미래 리더 육성과 리더십, 리더십 이론의 발전과정과 배경, 현대 리더십 이론, 미래 리더를 위한 실전 리더십 개발, 미래를 준비하는 리더십 시뮬레이션 등을 담고 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961233649916,"sku":"9788997091164","price":25.84,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788997091164.jpg?v=1776018746"},{"product_id":"book-9791156026624","title":"나는 리더인가","description":"한때 ‘공부 못하는 학생의 10가지 특징’이라는 글이 수험생들 사이에 회자된 적이 있었다. 과거 학력고사시절을 비롯해 현재 수능 세대에 이르기까지 다양한 버전으로 패러디되기도 하고, 인터넷이 발달한 요즘 세상의 트렌드에 맞게 리메이크되기도 하는 모양이다. 그런데 가만히 들여다보면 빠지지 않는 항목 하나가 있다. 소위 “공부 못하는 학생이 책만 많다.”라는 내용이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n그런데 리더도 그렇지 않은가 싶다. 리더가 되게 해준다는 교육도, 책도, 전문가도 넘쳐나는 세상이다. 리더가 되기 위해 갖춰야 할 덕목도 많고, 해야 할 일도 많으며, 해서 안 될 일은 더더욱 많다. 과연 그 모든 것을 다 갖추려면 과연 리더가 될 시간이나 있을지 의문이 들 정도다. 심지어 리더가 되기 위해 무엇을 읽어야 할지도 혼란스러울 듯하다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n홍석환 저자의 『나는 리더인가』는 그런 면에서 〈리더스 다이제스트Leader’s Digest〉와도 같은 책이다. 전체 80항목으로 구성되어 있으나 길지도 짧지도 않은 분량으로 리더가 갖춰야 할 필수 항목들을 요약적으로 짚어내고 있다. 수십 년 동안 내로라하는 기업의 인재들을 코칭하며 교육과 강연, 칼럼 기고 등으로 다져진 그의 내공이 요약적으로 응집되었다고나 할까? 군더더기 없는 핵심만을 지적하고 강조한 점에서 리더가 되고 싶은, 혹은 리더의 길을 걸어오며 한 번쯤 자신을 되돌아보고 싶은 분들이 본인의 체크리스트로 삼기에 더없이 좋은 책이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n조선시대 시인들 중 간혹 소매 속에 시의 운자(韻字)를 맞추기 위한 수첩을 넣어 다니던 사람들이 있었다고 한다. 배우고 익히다가 체화되면 드디어 수첩을 버려도 되는 시점이 되는 것이다. 훌륭한 시인이 되기 위한 끊임없는 자기노력의 모습이다. 리더의 모습도 그러해야 하지 않을까? 이 책 『나는 리더인가』가 독자의 손 안, 무릎 위, 책상 한 모퉁이, 서랍 속에서 늘 함께하다가 언젠가 완성된 리더의 품을 떠나게 되는 날을 기대해본다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961289388284,"sku":"9791156026624","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791156026624.jpg?v=1776018972"},{"product_id":"book-9788962871845","title":"세상을 움직이는 리더의 비밀","description":"온정과 합리의 CR리더십\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n안보 위기, 경제 불안, 사회 불평등, 4차 산업혁명이 몰고 올 위기에 대한 대처 등 국가적 문제가 어려울수록 국민은 훌륭한 지도자를 갈망한다. 훌륭한 지도자란 다름 아닌 도덕적으로 믿을 만하고, 난제를 해결할 수 있는 실력이 있으며, 선견지명을 갖춘 유능한 리더를 말한다. \u003cbr\u003e\n리더는 국가뿐만 아니라 크고 작은 사회 집단 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 따라서 제대로 된 리더를 양성하는 것이 우리 사회의 현재와 미래를 위해 중요하다. 그렇다면 어떤 리더가 바람직한 리더인가? \u003cbr\u003e\n이 책의 저자들은 이러한 기본적이 질문에 대한 해답이 온정적 합리주의 리더십 수행에 있다고 주장한다. 이는 합리주의를 바탕으로 하면서도 상황에 따라 온정주의를 적용하는 사고와 행동의 패러다임이다. 다시 말해 온정적 합리주의 리더십이란 리더의 행동이 합리주의에 의해 전반적으로 이루어지면서도 필요에 따라 부분적으로는 온정주의가 보완되는 리더십을 의미한다.   \u003cbr\u003e\n그동안의 리더십 이론들은 최고 성과를 내는 리더의 자질이나 행동 특성, 또는 발현되는 리더십의 특징과 같은 일부 현상을 중심으로 귀납적으로 접근하다 보니 리더십 철학에 바탕을 둔 전체적인 접근이 되지 못하고 일시적 유행에 머무는 경향이 많았다. 하지만 온정적 합리주의 리더십은 리더십의 본질과 철학에 바탕을 둔 패러다임적 접근으로서 정교한 이론과 측정도구를 갖춘 ‘진정한 리더를 양성하는 원리’를 체계적으로 담고 있다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961328709884,"sku":"9788962871845","price":17.98,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788962871845.jpg?v=1776019182"},{"product_id":"book-9791191393873","title":"최고의 조직","description":"“당신의 조직은 누구와 경쟁하고, 무엇을 위해 목소리를 내고 있는가?”\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n조직문화 연구자, 현장 전문가 김성준 교수의 최고의 조직 통찰!\u003cbr\u003e\n리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n대한민국 최고의 조직문화 전문가 김성준 교수는 조직의 성장과 구성원의 성취를 위해서는 ‘조직문화’를 재정비해야 한다고 강조한다. 조직문화란 조직의 목표를 달성하고 성과를 내기 위해 형성된 정신적 소프트웨어다. 문화가 인류 문명을 발전시키고 여유와 삶을 되찾아 주었다면, ‘조직문화’는 구성원들의 사기를 북돋아 주는 역할을 한다. 이 책은 ‘성과를 올리려면 이렇게 일해서는 안 되는데’, ‘부서별 소통이 왜 안 되는 거지?’ 고민하는 리더에게 최고의 조직문화를 만들기 위해 무엇을 지키고 무엇을 버려야 할지 안내한다. 저자는 대한민국 최고의 조직문화 현장 전문가 다운 실제적이고 예리한 통찰로 조직의 사기와 성과를 내는 솔루션을 제공한다. 또한 회사 다닐 맛 안 나는, 혹은 조직에 불만을 토로하는 조직원 역시도 이 책을 통해 조직문화에 대해 쉽게 이해하고 최고의 조직을 만드는 내 역할에 대한 해답을 찾을 수 있을 것이다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n삼성 이건희 회장, LG 구자경 회장, 마이크로소프트의 사티아 나델라…\u003cbr\u003e\n성공적으로 혁신을 이룬 ‘최고의 조직’ 속 숨겨진 이야기\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n하버드 경영대학원 테레사 에머빌(Terresa Amabile)은 ‘직장인이 언제 창의성을 발휘하는지’에 대한 연구를 진행했다. 결과는 뜻밖이었다. 직장인은 언제 행복을 느끼는가, 바로 자기 업무에서 한 발 전진했다는 자각이 들 때였다. 에머빌은 이를 ‘전진의 법칙’이라고 명명했다. 조직원은 회사에서 제공하는 이벤트보다 업무의 진정성에 마음이 움직인다는 증거였다. 출근하고 싶은 직장, 업무적으로 더 성장하고 싶은 직장, 애사심이 드는 직장은 ‘전진’의 여부에 달린 것이다. 그러나 이와 역설적으로 밀레니얼 세대에게 조직은 워라밸이 기본 옵션인 시대가 되었다. 그렇다면 조직은 어떻게 리딩하고 조직원은 어떤 가치를 찾아야 할까? 조직과 조직원 모두 함께 성장하기 위해서는 경계를 넘고 결계를 허물어야 한다. 회사나 조직원에 대한 기존의 고정관념을 깨고 한 걸음 나아가 새로운 영역에 도전해야 한다. 물론 주변을 둘러싸고 있는 환경을 무너뜨리는 것은 쉽지 않다. 이 책을 통해 삼성과 LG, 마이크로소프트 등 성공적으로 혁신을 이룬 조직 사례를 바탕으로 어떻게 최고의 조직문화를 형성할 수 있는지 통찰할 수 있을 것이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n구글, 마이크로소프트, 삼성은 완벽할까?\u003cbr\u003e\n새로운 세대와 함께 일하기 위해 조직문화를 고민하는 기업들\u003cbr\u003e\n즐거운 분위기와 확실한 성과가 따라오는 핵심 전략을 고찰하다\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n밀레니얼 세대가 사회 깊숙이 진출하고 있다. 무조건 회사에 충성하고 CEO의 말에 복종하던 기존 세대와 달리, 밀레니얼 세대는 이해할 수 없는 회사의 목표를 수용적으로 받아들이기보다 자신이 이해하고 동의할 수 있는 가치에 따라 일하길 원하며, 보다 자유로운 조직에서 능력을 발휘할 수 있다고 생각한다. 리더들은 그들의 가치관에 따라 조직문화를 바꾸기 위해 노력하고 있다. 가령, 국내 어느 스타트 기업은 페이스북의 신념인 ‘Focus On Impact(영향력에 집중하라)’를 슬로건으로 내걸기도 했다. 그러나 무작정 대기업의 사례를 따라 한다 해서 무조건 좋은 방향으로 향할 수도 없고, 그 문화가 옳다고 보장할 수도 없다. 이 책은 자신의 조직에 맞게 개편하여 자신들만의 장점으로 운영하는 안목이 필요하다고 강조하며, 각 기업의 조직원들이 실제로 회사를 어떻게 평가했는지 파헤침으로써 조직문화를 보다 효율적으로 판단하고 실행할 수 있도록 돕는다. 완벽한 기업은 없다. 다만 리더는 구성원에 대해 알고 있어야 한다. 상명하복의 장점과 단점을 명확하게 인지하고 조직에 맞게 문화를 세운다면 리더의 지시가 없어도 자연스럽게 공존하며 스스로 성과를 올리는 구성원들의 모습을 볼 수 있을 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961344078076,"sku":"9791191393873","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791191393873.jpg?v=1776019260"},{"product_id":"book-9788970508368","title":"글로벌 코칭 리더십","description":"\u003cp\u003e이 책은 이러한 리더십을 갖춘 리더들의 삶, 신념과 열정, 철학, 가치관 등을 코칭기법을 통해 새롭게 조명하고 있다. 이러한 조명을 통해 독자들은 자신의 무한한 잠재력을 재발견하고 도전 정신과 자신감을 가지고 미래를 보다 적극적으로 설계하여 성공적인 삶을 성취할 수 있을 것이다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961363935484,"sku":"9788970508368","price":21.35,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788970508368.jpg?v=1776019365"},{"product_id":"book-9788926844199","title":"학습하는 조직이 살아남는다","description":"\u003cp\u003e『학습하는 조직이 살아남는다』는 학습조직의 가치를 강조하며 회사와 개인의 경쟁력을 확보하고 조직의 가치를 증대시킬 수 있음을 보여준다. 학습조직은 조직을 항상 움직이게 하며 스스로 치유하는 효과를 가져 온다고 설명한다. 학습조직의 기초 개념을 살펴보고, 지식경영과 학습조직을 연관해서 기술하고 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961367081212,"sku":"9788926844199","price":26.97,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788926844199.jpg?v=1776019379"},{"product_id":"book-9791167527776","title":"QSS 유한한 자원을 무한한 창의로","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961379762428,"sku":"9791167527776","price":21.35,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791167527776.jpg?v=1776019437"},{"product_id":"book-9788967998172","title":"삼성의 팀장은 왜 강한가","description":"#삼성에서 14년간 최고의 자리를 차지한 명팀장의 노하우\u003cbr\u003e\n#팀원들을 분석해 시너지를 극대화하는 방법\u003cbr\u003e\n#성장하는 조직을 만드는 삼성 팀장의 리더십\u003cbr\u003e\n#팀장 능력을 극대화로 이끄는 책\u003cbr\u003e\n30년 이상 삼성에서 쌓은 풍부한 경험과 지식을 전하다\u003cbr\u003e\n팀장의 마인드와 리더십을 업그레이드하라!\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n《삼성의 팀장은 왜 강한가》는 14년 동안 삼성의 팀장으로서 최고의 자리를 벗어나지 않은 저자의 경험과 고민을 담았다. 이 책에는 조직을 성공으로 이끄는 팀장의 역할에 대해 실무자로서의 생생한 경험이 담겨 있다. \u003cbr\u003e\n저자는 팀장이 강한 조직이 팀원들의 역량을 조합해 시너지를 발휘할 수 있다고 말하며, 삼성에서 오래 재직하며 쌓은 자신의 노하우와 함께, 조직을 성공으로 이끄는 명팀장의 비결을 철저히 분석한다. 또한 기업 경영과 조직 운영에 관심 있는 팀장, 팀원 혹은 경영인에게 유용한 내용을 담았다. 팀장으로서 갖춰야 할 핵심 역량을 다양한 사례와 경험을 통해 설명하고 있기에, 실무자들에게 많은 도움이 될 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961382678780,"sku":"9788967998172","price":21.35,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788967998172.jpg?v=1776019453"},{"product_id":"book-9791189649098","title":"리더의 마음(맨프레드 케츠 드 브리스의)","description":"리더십 심리학의 고전!\u003cbr\u003e\n리더십 심리학의 대가 맨프레드 케츠 드 브리스가 수십 년간의 컨설팅 및 심리상담 사례, 비즈니스 세계의 전설 같은 이야기, 역사와 문학을 비롯한 인문학 지식을 통해 리더들의 내면을 살피고 그들이 가진 마음의 병을 진단하는 『리더의 마음』. 리더가 쉽사리 빠져드는 심리적 덫들에 대해 임상심리학적 관점에서 설명하는 책으로, 모두 7장으로 나누어 리더를 포함한 조직의 모든 구성원들이 조직 내부의 문제점을 발견하여 조치를 취하고, 리더와 추종자 관계를 더 잘 이해하며, 결국 조직이 건강하게 성장할 수 있도록 도와준다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n균형 잡힌 리더십을 위해 권력의 최측근에서 거리낌 없이 불편한 진실을 전달하는 광대와, 기만과 속임수, 강압과 조종에 근거한 생존전략으로 조직의 기능을 마비시키는 사기꾼에 대해서도 이야기하며 리더가 공감능력과 자기분석능력을 바탕으로 의사소통, 지원, 존중, 공정성, 신뢰성, 경쟁력, 일관성을 지켜갈 때, 리더 스스로는 심리적 균형감을 갖게 되고, 조직 내에서 언제라도 고개를 치켜들 수 있는 편집증의 유령들을 무효화할 수 있음을 일깨워준다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961419673852,"sku":"9791189649098","price":16.63,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791189649098.jpg?v=1776019654"}],"url":"https:\/\/bookstore12.com\/collections\/aa240505.oembed","provider":"Bookstore 12","version":"1.0","type":"link"}