{"title":"경제\/경영 \u003e 경영일반;경영관리 \u003e 직원교육","description":null,"products":[{"product_id":"book-9788970173290","title":"평가센터(Assessment Center)(역량평가와 역량개발 피드백을 위한)(양장본 Hardcover)","description":"\u003cp\u003e평가센터의 가장 중요한 특징은 피평가자의 구체적인 행동을 관찰할 수 있도록 설계된 상황과제를 사용한다는 것이다. 성공적인 평가센터의 실행을 위해서는 평가센터는 기술적으로 충실해야 하고, 조직내의 전체 인사시스템과 연계된 보완적인 프로그램으로 사용되어야 한다. 본서의 가치는 충실한 평가센터를 구축하기 위한 철학적, 기술적, 행정적인 작업을 포괄한다는 점이다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960253264124,"sku":"9788970173290","price":7.75,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788970173290.jpg?v=1776013925"},{"product_id":"book-9788975488627","title":"인적자원개발론","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960305266940,"sku":"9788975488627","price":21.43,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788975488627.jpg?v=1776014187"},{"product_id":"book-9788972773184","title":"단 하나의 질문(최고의 인재를 찾기 위한)","description":"\u003cp\u003e취업준비생들을 위한 면접 관련 책들은 수없이 많지만, 면접관을 위한 면접질문의 구체적인 논리나 기술을 소개하는 체계적인 책은 없다. ‘면접관의 수준이 뽑는 인재의 수준이다’라는 말이 있듯이, 면접관의 수준이 높아야 좋은 인재, 원하는 인재들을 선발할 수 있다. 《최고의 인재를 찾기 위한 단 하나의 질문》은 면접질문을 단순하게 나열하는 것에 그치지 않고, 다양한 목적에 따라 사용 가능한 최고의 질문을 체계적으로 소개한다. 나아가서 면접질문을 효과적으로 사용하는 방법, 질문을 응용하는 방법, 질문에 따른 평가 포인트 등에도 큰 비중을 두고 있다. 이 책은 지원자들에게도 큰 도움이 되는 새로운 시각의 면접 준비 도서이다. 면접에 임하는 자세, 단골질문과 모범적 답변, 단정한 외모 등 이른바 ‘면접을 잘 보는 방법’에 대한 책이나 정보들은 무수히 많지만, 면접관의 질문이나 심리, 평가 원리 등을 소개하는 자료는 없다. 역지사지! 면접관을 위해 소개하는 질문 원리와 다양한 질문 사례들이, 결국 지원자들에게도 최고의 유익한 정보이기 때문이다\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960367624444,"sku":"9788972773184","price":18.88,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788972773184.jpg?v=1776014538"},{"product_id":"book-9791191436211","title":"채용과 면접 교과서","description":"채용과 면접의 원칙과 원리를 교과서식으로 정리한 채용의 바이블\u003cbr\u003e\n이 책은 국내에서 면접관을 가장 많이 보유하고 있는 KCA브레인플랫폼의 공공기관 면접관 교육과정 공식 교재로 활용될 계획으로 집필되었다. KCA한국컨설턴트사관학교는 2018년부터 현재까지 공공기관 면접관 1~38기 약 1,300명을 배출했다. 대한민국 최대의 면접관 풀(Pool)을 보유한 기관이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 총 16개 장으로 구성되어있다. 우리 KCA집단지성이 던지는 이 화두(話頭)가 대한민국에서 공공기관 및 기업 채용을 준비하는 지원자와 채용전문가들에게 도움되는 지침서가 되기를 기대한다. 4차 산업혁명 시대와 100세 시대를 맞이하여 이 땅의 취업준비생들과 채용전문가들의 삶이 좀 더 나아지기를 소망하면서 채용현장 경험과 노하우 중심인 이 책을 부디 요긴하게 활용하시길 바란다. “행운이란 준비가 기회를 만드는 것”이라는 로마의 철학자 세네카의 명언을 인용하면서 미래를 준비하고 올바른 로드맵을 제시하려는 이 책의 철학을 대한민국의 취업준비생과 채용전문가들에게 바친다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960388399356,"sku":"9791191436211","price":23.34,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791191436211.jpg?v=1776014646"},{"product_id":"book-9788942008452","title":"인적자원개발(6판)","description":"\u003cp\u003e▶ 이 책은 인적자원개발에 대해 다룬 도서입니다. 인적자원개발의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960438337788,"sku":"9788942008452","price":35.96,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788942008452.jpg?v=1776014908"},{"product_id":"book-9791173421372","title":"선박 다양성 관리","description":"선박 다양성 관리 - 사례 기반 선원 다양성 성숙도 함양 교육 모형\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n먼 바다에서 외로운 것은 거리 때문이 아니라, 서로를 이해하지 못하기 때문이다.\u003cbr\u003e\n망망대해, 수십 명의 선원이 몇 달째 함께 먹고 자며 일한다. 국적도 다르고, 나이도 다르고, 자라온 환경도 제각각이다. 육지에서라면 스쳐 지나쳤을 사람들이 좁은 공간에서 한 팀이 되어 움직인다. 생각해 보면, 이건 꽤 놀라운 일이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n물론 함께하다 보면 좋은 일이 대부분이겠지만, 때로는 오해가 쌓이고 서로 다른 방식이 부딪히기도 한다. 육지라면 그냥 자리를 피하면 그만이지만, 선박 위에서는 그럴 수 없다. 더구나 홍해 위기와 호르무즈 해협의 긴장 고조 속에서 선원들은 신체적 위험과 극도의 심리적 압박을 동시에 감내해야 한다. 국제선원복지지원네트워크(ISWAN)에 따르면 선원 정신건강 상담 비율이 최근 3년 새 3배 이상 급등했으며, 선내 고립감·괴롭힘·폭력·차별을 호소하는 사례도 늘고 있다. 다양성 관리 역량은 이제 조직 효율의 문제를 넘어 선박 운항 안전의 핵심 요소가 되었다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 그런 순간들을 외면하지 않는다. 세대 차이, 문화적 오해, 권력 남용, 부서 간 책임 떠넘기기까지-선박 위에서 실제로 일어날 법한 20가지 이야기를 통해 ‘다름’이 만들어내는 다양한 상황을 생생하게 들여다보며 묻는다. 우리는 서로의 다름을 어떻게 이해하고, 어떻게 함께 나아갈 수 있을까?\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n15년의 연구가 집약된 국내 최초의 선원 다양성 관리 전문서\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n저자 최진철 교수는 2011년 한국해양대학교에 부임한 이후 선박이라는 공간을 연구해온 문화 간 커뮤니케이션 전문가다. 단순한 국적·언어의 차이가 아니라, 세대·성별·종교·직무 배경까지 아우르는 다양성의 총체적 공간으로서 선박을 바라보는 시각은 그가 15년간 이 분야를 연구하며 쌓아온 통찰에서 비롯된다. 2015년 해사글로벌학부(현 항해융합학부 해사글로벌전공)를 설립하고, K-MOOC 강좌 운영, 국내외 선사·선박관리회사 실무자 교육, 중남미·동남아시아 해기교육 전문가 대상 파일럿 운영 등 다층적 현장 검증을 거쳐 이 책을 완성했다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n코끼리의 발자국을 따라서\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 문화인류학자 클리포드 기어츠(Clifford Geertz)의 ‘코끼리 발자국’ 비유에서 출발한다. 코끼리가 지나간 흔적을 따라가다 보면 그 실체와 여정의 의미가 끝없이 이어지듯, 선박 위의 20가지 이야기는 어쩌면 우리가 함께 읽고 이야기 나눠야 할 발자국들이다. 이미 희미해진 것도 있고, 지금 이 순간에도 어딘가에서 선명하게 찍히고 있는 것도 있을 것이다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책이 기존 다양성 교재와 차별화되는 가장 큰 이유는 특정 집단에 치우친 해석을 피하고, 독자 스스로가 자신의 편향을 인식하며 성찰적 행동 변화로 나아가도록 이끄는 데 있다. 다양성은 누군가의 문제가 아니라 우리 모두의 문제이며, 그 출발점은 언제나 자기 자신에 대한 솔직한 성찰이기 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생존전략(NCS 그리고 인성 시리즈 2)","description":"\u003cp\u003e▶ 이 책은 직원교육을 다룬 이론서입니다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960585335036,"sku":"9788947283588","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788947283588.jpg?v=1776015720"},{"product_id":"book-9788991177161","title":"HRD가 경쟁력이다","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960587301116,"sku":"9788991177161","price":13.48,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788991177161.jpg?v=1776015732"},{"product_id":"book-9788962451757","title":"HRD 실무 교과서(신입사원부터 관리자까지 HRD 교육담당자의)","description":"4차 산업혁명 시대, 이론과 실무를 겸비한\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n인재양성 교육전문가의 실전 노하우\u003cbr\u003e\n4차 산업혁명 시대, HRD 기능은 조직성과에 직접 기여할 수 있는 성과지향 업무로 전환되고 전략적인 역량 배양 업무로 그 무게 중심이 옮겨갔다. 또한 정보기술(IT)에 능한 밀레니얼 세대가 주를 이뤄가는 기업 내 변화 속에서 HRD 담당자는 조직 내 전략가로서, 퍼포먼스 컨설턴트로서 기능을 수행하려면 이전보다 더욱 창의적이고 능동적인 교육담당자로서 활약해야 한다.  \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 기계적인 운영에 신념과 철학을 부여하여 창의적인 교육 운영이 되게 만드는 것, 각종 교육 업무 수행에 필요한 의사결정 시 올바른 판단을 내릴 수 있도록 지침을 제공하는 것이 주 목적이다. 기업 내 HRD 기능 업무 전반을 포괄한 방대한 주제와 교육 부서에 처음 배치 받은 신입사원부터 교육 기획과 전략을 수립하는 관리자, 그리고 강의를 주 업무로 하는 사내 강사나 HRD 전문 컨설턴트에게도 도움이 될 수 있도록 구성하였다. 특히 에듀테크의 발전과 시대 변화에 따른 교육 변화의 내용보다는 HRD 교육의 골간과 기본기 강화에 집중하였다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960602013948,"sku":"9788962451757","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788962451757.jpg?v=1776015816"},{"product_id":"book-9791170099772","title":"기초직업능력프로그램 기술능력","description":"\u003cp\u003e『기초직업능력프로그램 기술능력』은 우리나라 직업인들에게 공통적으로 요구되는 10가지 기초직업능력 가운데 하나인 기술능력에 대한 교수자용 매뉴얼이다. 기술능력 관련 내용과 함께 학습자들의 이해를 돕기 위한 다양한 사례와 학습자들이 직접 실습해볼 수 있는 여러 가지 활동을 통해 직업인의 기술능력을 향상시키는데 목적이 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960612401404,"sku":"9791170099772","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791170099772.jpg?v=1776015876"},{"product_id":"book-9791170099727","title":"기초직업능력프로그램 문제해결능력","description":"\u003cp\u003e『기초직업능력프로그램 문제해결능력』은 우리나라 직업인들에게 공통적으로 요구되는 10가지 기초직업능력 가운데 하나인 문제해결능력에 대한 교수자용 매뉴얼이다. 문제해결능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 교수자가 문제해결능력을 보다 효과적으로 지도할 수 있도록 하는데 목적이 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960612466940,"sku":"9791170099727","price":17.98,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791170099727.jpg?v=1776015876"},{"product_id":"book-9791170099710","title":"기초직업능력프로그램 수리능력","description":"\u003cp\u003e『기초직업능력프로그램 수리능력』은 우리나라 직업인들에게 공통적으로 요구되는 10가지 기초직업능력 가운데 하나인 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헤드헌팅회사의 신현만 대표는 경영자들이 부딪치는 인재경영 문제에 대해 해답을 제시하기 위해 30여 년간의 경험을 담은 『사장의 원칙』을 출간했다.『사장의 원칙』은 경영자들이 경쟁의 판도를 바꾸고 지속성장을 하는 기업을 만들려면 누구를 어떻게 뽑아야 할지, 누구를 곁에 두고 일해야 할지, 어떻게 찾아내 영입할 것인지에 대해 해답을 알려준다. 성장정체로 고민하는 리더, 기업가치를 획기적으로 끌어올리고 싶은 경영자, 임원, 현장간부, 인사담당자들을 위한 인재경영 지침서!","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961307967740,"sku":"9788950979195","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788950979195.jpg?v=1776019070"},{"product_id":"book-9788968445026","title":"인적자원관리(19판)","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961425047804,"sku":"9788968445026","price":42.7,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788968445026.jpg?v=1776019681"},{"product_id":"book-9788978687461","title":"현대인적자원관리(최고경영자를 위한)","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default 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해소하기에는 역부족이라는 비판을 받았다. 본서는 근로시간 해당 여부와 그 판단기준에 관해서 고용노동부의 가이드라인을 소개할 뿐만 아니라 근로시간 관리에서 노사간에 쟁점이 되었던 기준과 30개의 사례에 대하여 보다 구체적 내용을 제시하여 실제 업무처리에 활용하도록 하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n셋째, 주 52시간 시행에 있어 근로시간 유연화에 따른 각종 제도 즉 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 사업장밖근로시간간주제, 재량근로시간간주제를 상세히 해설하고 각종 취업규칙 및 노사합의 모델을 마련하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n넷째, 노사 쌍방에게 52시간제 도입에 따른 근로시간의 적정한 관리를 둘러싸고 예상되는 많은 문제점을 적시하고 가장 합리적이고 적법한 해결대책을 제시하고 있다. 향후 근로시간 위반 실태에 대하여 근로감독관이 대폭 증원되어 근로감독이 강화될 것으로 예상됨에 따라 제8부를 새로 보완하여 근로감독 주요 포인트와 대응요령과 디지털 포렌식근로감독을 상세히 기술하였다. 근로감독관 집무규정(2019.9.1, 고용노동부훈령 제291호)이 대폭 개정 시행됨에 따라 근로감독에 대비한 기업의 대응 기법을 상세히 설명하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n다섯째, 본서는 개정 근기법의 내용에 따라 행정지침-행정해석-판례 등을 참조하여 기업사회의 동향이나 근로시간 관리의 새로운 전개를 둘러싼 문제점을 지적하고 해결책을 제시하였다. 주 52시간 시행에 맞춰 근로시간과 관련된 취업규칙, 단체협약, 서면합의 또는 노사합의 모델을 마련하여 새로운 제도운용의 정착에 도움이 되도록 하였다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default 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