{"title":"경제\/경영 \u003e 경영일반;경영관리 \u003e 인사,총무","description":null,"products":[{"product_id":"book-9788957801482","title":"사무관리(2판)","description":"\u003cp\u003e『사무관리』는 지난 1999년 3월 저자가 첫 발간한 사무관리를 토대로, 개정된 사무관리규정과 사무관리규정 시행규칙을 중심으로 전체적인 내용과 흐름을 전면 개편한 것이다. 총 8장으로 구성하여, 사무관리부터 사무환경관리까지 살펴본다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48960178159868,"sku":"9788957801482","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788957801482.jpg?v=1776013517"},{"product_id":"book-9791188194094","title":"누구나 사람 쓰기 전에는그럴싸한 계획이 있다","description":"창업기업 직원관리(임금, 인사, 노무)에 대한 답답함과 어려움을 속 시원~하게 풀어드립니다~!\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n“대표님, 회사 운영하면서 어떤 점이 가장 어려우세요?”\u003cbr\u003e\n스타트업, 벤처기업, 사회적기업 등 기업의 형태와 관계없이 창업기업이 사업을 시작해서 성장궤도에 오르기까지는 수많은 어려움을 겪게 됩니다. 그러다보니 위와 같은 질문에 ‘매출이 오르지 않는다’, ‘세금이 너무 많이 나온다’ 등 여러 가지 하소연이 쏟아집니다. 그런데 그 중에서도 특히 사업주들의 골치를 아프게 하고, 알게 모르게 신경을 바짝 쓰게 만드는 것이 있습니다. 바로 ‘직원관리’, 즉 사람을 뽑고 쓰는 일이지요. 더구나 최저임금이 지속적으로 상승하고 노동법이 수시로 개정되는 현실은 사업주들의 머리를 더욱 복잡하게 만들고 있습니다. 소수의 직원을 이끌며 일당백의 심정으로 사업에 집중하기에도 벅찬 상황에, 법 개정사항 등을 일일이 챙겨가며 직원을 관리하기에는 현실적인 어려움이 있기 때문이지요. 그러다보니 직원을 뽑고 활용하고 퇴사할 때까지의 과정에서 임금, 인사, 노무 분야에서의 다양한 분쟁들이 벌어지고는 합니다. 심지어 선량한 사업주가 법을 잘 몰라서 졸지에 악덕업주가 되어 버리는 어처구니없는 상황이 벌어지기도 하지요. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 바로 임금, 인사, 노무관리에 대한 창업기업들의 고민과 어려움을 속 시원히 풀어주기 위한 노하우들을 담고 있습니다. 즉, 창업기업들이 어떻게 하면 ‘합법적’이면서도 ‘효율적’인 직원관리를 해나갈 수 있는지에 대한 내용들을 체계적으로 알려주고 있습니다. 특히 이 책은 기존 대기업들을 대상으로 한 책들과는 달리, 저자가 직접 다양한 형태의 창업기업들을 대상으로 상담하고 컨설팅한 사례들을 중심으로 ‘중소규모 회사의 직원관리에 꼭 필요한 실무적인 내용’만을 쏙쏙 뽑아 이해하기 쉽게 풀어주고 있습니다. 또한 각 내용별로 꼭 알아야 할 법조항은 물론, 각종 실무서식을 풍부하게 담았으며, 다양한 임금 관련 예제들을 친절하게 풀어줌으로써 급여, 수당, 퇴직금 등의 실무적인 계산방법을 쉽게 이해하도록 했습니다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default 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그리고 자기관리 및 퍼스널브랜딩 전략에 대해 일목요연하게 정리해 놓았다. 면접현장의 생생한 실무 경험과 면접관 교육을 담당하면서 축적한 전문적인 내용이 담긴 이 책은 독자에게 생명력 있게 살아 움직이며, 신뢰를 주고 인정을 받기 위한 공정채용 면접관의 역량 강화 지침서가 될 것이다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961134002428,"sku":"9791138831208","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791138831208.jpg?v=1776018369"},{"product_id":"book-9788984117990","title":"중국진출기업의 노무관리 Q\u0026A","description":"중국에서는 ‘노동계약법’(2008년 1월 1일 시행)이라는 ‘노동자 권리보호형’ 입법을 계기로 노동자 보호를 중시한 관련법규가 이후 연이어 제정되고 있습니다. 이에 따라 최근 중국 노동환경은 노동자가 노동중재를 신청하기 쉬운 법률환경의 정비, 노동자권리의식 향상에 따른 노무분쟁의 급증, 노동자의 높은 퇴사율·이직률이라는 특징이 더욱 두드러지고 있습니다. 그러나 이러한 노동환경의 변화에 따라 중국의 경제전반에 미치는 영향도 점차 심각해지고 있으므로 중국 정부도 이를 당연히 우려할 수밖에 없는 상황이며, 사용자의 이익보호도 고려한 노동계약법의 개정을 주장하는 목소리도 나오고 있습니다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n중국의 노무분쟁은 그 사건접수건수가 매우 많을뿐더러 최근의 특징으로서 회사이전이나 중국진출사업의 재편·철수 등에 따른 정리해고 또는 중도해산 등 집단노무분쟁사건의 증가와 노무분쟁의 법률관계의 복잡화와 다양화를 들 수 있습니다. 한편, 외국계 중국현지법인은 전문인력부족과 중국현지의 노동법률법규 및 노동관련실무에 대한 지식과 이해부족 등으로 수많은 인사노무문제를 안고 있으며, 그 해결방안에 어려움을 겪고 있는 실정입니다. 따라서 이 책은 이러한 외국계 현지법인이 직면하고 있는 여러 가지 문제에 대해서 중국노동법무 최전선에서 많은 사례를 접해 온 필자가 그간의 실무경험상 흔히 있는 노무상담사례를 Q\u0026amp;A형태로 구체적이고 간결하게 정리한 것입니다. 문제해결을 위한 힌트를 하나라도 더 독자 여러분에게 제공할 수 있길 바랍니다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961435992316,"sku":"9788984117990","price":32.58,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788984117990.jpg?v=1776019739"},{"product_id":"book-9791193205648","title":"베테랑 HR 담당자가 만든 HR 담당자를 위한 찐 실전 챗GPT: 생성형 AI  HR 대혁명(개정판 2판)(찐 실전 시리즈 2)","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961441300732,"sku":"9791193205648","price":25.84,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791193205648.jpg?v=1776019767"},{"product_id":"book-9791197754135","title":"근로자 지원 프로그램 EAP(근로자를 행복하게 하는)","description":"근로자 지원 프로그램(Employee Assistance Programs; EAP)은 기업의 생산성에 영향을 미치는 근로자의 제반 문제를 해결하는 것을 목적으로 개발된 사업장 기반 프로그램이다. 직무조직, 근로자의 건강, 부부 및 가정생활, 법률 및 재정, 알코올 및 약물 남용, 정서, 직무 스트레스 등 제반 문제의 해결에 도움이 된다. 즉, 근로자 지원 프로그램이란 근로자의 근로 의욕 고취를 목적으로 정신 건강 관리에 초점을 맞추어 진행하는 전문 상담 서비스와 관련 프로그램을 제공하는 것을 의미한다.\u003cbr\u003e\n오래전부터 서구 기업에서는 사원 대상 복지사업의 일환으로 근로자가 겪을 수 있는 각종 스트레스, 약물중독, 실직, 가족 문제 등을 예방관리, 조기 대응, 본격 치료, 사후 관리하며 효과를 입증했다. 이러한 서구 근로자 지원 프로그램의 발전에는 근로자가 당면한 문제의 심각성과 재활 필요성이 확산하고, 여성의 사회진출 본격화로 인한 육아 및 노부모 부양 등의 문제가 사회문제로 드러난 영향이 크다. 결국, 근로자 개인이 해결할 수 없는 문제를 기업이 지원함으로써 프로그램이 자리 잡게 된 것이다. 이러한 배경에서 근로자 지원 프로그램을 시행한 기업에서는 생산성이 향상되었을 뿐만 아니라 산업재해 발생률도 감소하는 효과를 보였다.\u003cbr\u003e\n우리나라에 근로자 지원 프로그램이 도입된 것은 1990년경으로, 국내 일부 대기업에 사내상담실 형태로 시작되었다. 이후 1997년 IMF 외환위기 이후 급격한 경제적 변화가 일어나면서 본격적으로 확산하였다. 최근에는 직원들의 정신 건강 증진과 생산성 향상을 목적으로 대기업뿐 아니라 공기업, 중소기업 등에도 도입되면서 본격 성장이 이루어지고 있다. 근로자 지원 프로그램을 도입함으로써 임직원의 직무 스트레스 감소와 결근율 하락, 회사 만족도 및 생산성 향상이 이루어지는 기업 성공 사례가 나타나면서 이 프로그램은 기업복지의 대안으로 주목받고 있다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961507229948,"sku":"9791197754135","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791197754135.jpg?v=1776020115"},{"product_id":"book-9791139229363","title":"대한민국 채용기준 ATOM으로 채용하라","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961521582332,"sku":"9791139229363","price":21.35,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791139229363.jpg?v=1776020186"},{"product_id":"book-9788977707474","title":"신 인사관리(9판)","description":"\u003cp\u003e박경규의 『신 인사관리』는 〈인사관리의 형성배경〉, 〈인사관리의 학문적 체계〉, 〈직무설계〉 등이 수록되어 있는 책이다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961527513340,"sku":"9788977707474","price":47.19,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788977707474.jpg?v=1776020214"},{"product_id":"book-9788962872125","title":"연차휴가 운영과 노무관리","description":"“국내 최초로 인사쟁이가 10년간 가장 많이 질문한 연차휴가를 대해부한 실무 지침서”\u003cbr\u003e\n국내 대표 인터넷 포털에서 인사쟁이가 질문했던 사항 중에 압도적으로 가장 많이 차지한 것이 ‘연차휴가’에 대한 질문이었다. 그만큼 ‘연차휴가’는 인사쟁이에게 가장 어렵고 복잡한 주제라고 할 수 있다. 특히, 포털에서 인사쟁이의 과거 10년간 데이터를 추출하기까지 많은 난관이 있었지만, 국내 최초로 빅데이터 분석기법으로 문제를 해결해서 나온 책으로 더욱 뜻깊은 의미가 있다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 직원 채용에 따른 연차발생요건(소정근로일수, 출근율), 계속 근로 연수(1년 미만과 1년 이상), 근로자 시기 지정 및 변경, 연차수당, 연차휴가 대체, 가산휴가, 연차휴가 사용 촉진, 유형별 연차휴가 등의 관리에 대해 풍부한 실무 사례와 함께 체계적으로 해법을 제시하고 있다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default 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인사관리론","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961712193788,"sku":"9788947213769","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788947213769.jpg?v=1776021195"},{"product_id":"book-9791186673256","title":"평가인증 시스템(노사상생을 위한)","description":"\u003cp\u003e책 『노사상생을 위한 평가인증 시스템』의 최승오 저자는, 공인노무사이자 경영지도사로서 인사노무관리 분야에서 일하면서 누구보다도 노사관계의 향상을 위해 힘써 온 전문가이다. 저자는 이 책에서 오로지 성장 위주의 정책으로만 일관하는 정부에 의해 주도되던 노사관계에서 탈피하고 노사 스스로 공생하는 체제로 변화해 나가야 한다고 주장한다. 그리고 그것을 구체화시키는 방안으로 노사상생관계와 노사협력관계를 자율적인 방법으로 정착시키는 ‘노사상생관계우수기업 평가인증제도’를 제안하고 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961736147196,"sku":"9791186673256","price":28.09,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791186673256.jpg?v=1776021335"},{"product_id":"book-9791190819176","title":"인사쟁이 노무관리 교과서(쉽게 배우는)","description":"경영지원팀 노무담당자와 세무 대리인 직원이 상담을 위해 반드시 알아야 하고 봐야 할 책으로 다음의 내용으로 구성이 되어 있다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n● 채용, 근로계약, 취업규칙과 관련한 노무문제\u003cbr\u003e\n● 임금, 퇴직금, 상여금, 수당, 임금체불과 관련한 노무문제\u003cbr\u003e\n● 근로시간과 휴게와 관련한 노무문제\u003cbr\u003e\n● 휴일과 휴가와 관련한 노무문제\u003cbr\u003e\n● 근로계약의 종료와 이전과 관련한 노무문제\u003cbr\u003e\n● 포괄임금과 관련해 발생하는 임금계산과 명세서 작성 문제\u003cbr\u003e\n● 위의 모든 내용을 사례와 함께 공식화해 이해와 암기가 쉽게 서술하였다.\u003cbr\u003e\n이를 통해 근로계약서와 임금명세서 작성이 가능하며, 연차휴가와 연차수당, 포괄임금제 임금계산, 연장 · 휴일근로수당 등 실무자들이 가장 어려워하고 질문이 많은 사항을 공식화해서 이해가 쉽게 설명해 주고 있다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48961946878204,"sku":"9791190819176","price":17.98,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791190819176.jpg?v=1776022368"},{"product_id":"book-9791186744635","title":"임금 퇴직연금 근로기준법 인사노무 4대보험 급여 세금 경리업무 실무서","description":"[제1부] 채용, 임금, 퇴직금 및 퇴직연금제도   \u003cbr\u003e\n채용 관련 업무, 취업규칙 작성, 근로시간, 통상임금 및 평균임금 계산방법, 식대 및 차량유지비의 통상임금 및 평균임금 산입여부, 주휴수당, 연차일수 및 연차수당, 연장·야간·휴일근로수당 계산, 결근·조퇴시 임금계산방법, 최저임금제도, 근로자 해고시 유의할 사항, 퇴직금제도, 퇴직금 계산, 확정기여형 퇴직연금 및 확정급여형퇴직연금제도 비교 및 회계처리 등 노무관리 전반에 대한 실무내용을 수록하였으며, 2018년 개정 근로기준법 내용을 반영하였습니다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n[제2부] 4대보험 핵심 실무   \u003cbr\u003e\n신규입사자 4대보험 신고 및 퇴사자의 4대보험 정산, 4대보험료 정산 및 회계처리, 임금 인상과 관련한 4대보험 처리방법, 4대보험 관련 실무 유의사항, 사업주 4대보험 가입, 4대보험료 납부에 대한 혜택, 의료비 본인부담금 환급제도 등 핵심 실무내용을 수록하였습니다.  \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n[제3부] 고용창출 지원제도, 저소득자 지원제도\u003cbr\u003e\n기업의 고용창출과 관련하여 국가가 지원하는 지원금인 청년 추가 고용 지원금, 두루누리, 일자리안정자금 및 고용증대세액공제, 사회보험료 세액공제 등 세금혜택에 대한 내용과 저소득자에 대한 정부지원제도인 근로장려금제도에 대하여 수록하였습니다.   \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n[제4부] 근로소득세 등 원천세 신고 \u003cbr\u003e\n급여·임금·상여금 및 퇴직금 지급과 관련한 세무신고, 일용근로자의 임금 지급에 대한 노무 및 세무실무, 고용관계가 없는 자에게 인건비 등을 지급하는 경우 노무 및 세무실무, 기타 원천징수대상 소득 지급(이자지급, 법인의 배당금 지급)에 대한 세무실무 등에 대한 내용을 수록하였으며, 원천세(소득을 지급하는 자가 세금을 징수하여 납부하여야 하는 것) 신고 실무와 관련한 내용을 수록하고 있으며, 국세청 세무신고사이트인 「홈택스」에서 직접 세무신고를 할 수 있도록 구체적인 신고방법을 제시하였습니다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48962911174908,"sku":"9791186744635","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791186744635.jpg?v=1776041844"},{"product_id":"book-9788981340643","title":"현대사무관리론(개정판)","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48962949153020,"sku":"9788981340643","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788981340643.jpg?v=1776041975"},{"product_id":"book-9788987475851","title":"조직문화 혁신과 뉴 트렌드","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48962956886268,"sku":"9788987475851","price":16.85,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788987475851.jpg?v=1776042004"},{"product_id":"book-9791176210706","title":"초보사장님이 가장 많이 물어보는 26가지 질문: 세무·노무","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963245310204,"sku":"9791176210706","price":18.88,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791176210706.jpg?v=1776043073"},{"product_id":"book-9788987475721","title":"최신 인사관리규정 실사례집 1(양장본 Hardcover)","description":"\u003cp\u003e이 책은 경영학을 다룬 이론서이다. 최신 인사관리규정 실사례의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성하였다,\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963247964412,"sku":"9788987475721","price":101.12,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788987475721.jpg?v=1776043082"},{"product_id":"book-9788987475738","title":"최신 인사관리규정 실사례집 2","description":"\u003cp\u003e이 책은 경영학을 다룬 이론서이다. 최신 인사관리규정 실사례의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성하였다,\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963248128252,"sku":"9788987475738","price":101.12,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788987475738.jpg?v=1776043087"},{"product_id":"book-9791195607679","title":"성장 면접","description":"\u003cp\u003e일본 기업전문 채용 면접사인 마키 노부히데가 4백여 개의 기업, 3천 명이 넘는 취업 준비생을 성공으로 이끈 경험을 바탕으로 채용의 비밀을 알려주는『성장 면접』. 1장에서는 회사의 성장에 도움이 되지 않는 인재 유형을 소개하며 경각심을 일깨운 다음, 2장과 3장에서 자사에 맞는 인재의 관심을 모으는 ‘모집 전략’과 채용 일정 전반을 수립하는 ‘채용 전략’에 대해 조언한다. 4장과 5장에서는 면접 전후로 활용할 만한 ‘면접 전략’과 실제 면접에서 당장 실행할 수 있는 ‘실전 면접’을 설명한다. 마지막 6장은 애써 뽑은 신입사원이 그만두지 않도록, 조기 이직과 퇴사를 막는 ‘정착 전략’으로 이루어져 있다. 이 책의 핵심은 우수한 지원자들의 관심을 사로잡는 ‘모집 전략’ 그리고 당장 실천할 수 있는 면접 노하우 ‘면접 전략’과 ‘실전 면접’에 있다. 면접 준비 과정, 자사에 맞는 인재를 가려내는 특별한 평가 기준, 면접관 선임 방법, 면접 시 보여야 할 면접관의 태도, 2·3차 면접 노하우, 지원자의 실력과 속마음을 간파하는 질문들까지 면접 전반에 대해 넓고 깊게 조언한다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963455222012,"sku":"9791195607679","price":15.73,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791195607679.jpg?v=1776043826"},{"product_id":"book-9791192272290","title":"2026 인사노무관리(실무에 바로 적용하는)","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963508142332,"sku":"9791192272290","price":35.96,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791192272290.jpg?v=1776044021"},{"product_id":"book-9791188389339","title":"누구나 쉽게 배우는 인사노무사례 100개면 되겠니?","description":"인사관리라고 하면 웬만한 규모를 갖춘 회사에나 필요한 것으로 생각합니다. 하지만 말단 직원부터 시작해서 정년퇴직 후에 작은 치킨집을 차린 사장님, 아이들이 크고 나서 커피숍을 운영하는 사장님, 아이 낳고 온라인 쇼핑몰을 시작해서 지금은 20명이 넘는 직원을 거느린 대표님, 야심 차게 스타트업 기업을 운영하게 된 아직 서른이 되지 않은 대표님 등 직장에서 함께 일하는 사람이 있다면, 1명이라도 고용하고 있다면 알아야 합니다. 직장에서 일하는 사람들도 마찬가지입니다. 프리랜서건, 회사원이건, 아르바이트생이건, 일용직 근로자건, 플랫폼 종사자건 간에 나의 권리에 대해서는 알아야 합니다. \u003cbr\u003e\n이 책은 우리 주변의 이웃, 가족, 친구, 지인이기도 한, 일을 하는 모든 분을 위해서 이해하기 쉽게 인사관리의 사례를 들어 집필했습니다. 아울러 어패럴뉴스 기고 글과 브런치의 ‘인사 노무 사례 100개면 되겠니’ 매거진에 꾸준히 연재한 글 일부가 수록되어 독자 여러분에게 도움을 드리고자 했습니다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963509518588,"sku":"9791188389339","price":24.72,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791188389339.jpg?v=1776044025"},{"product_id":"book-9791169581325","title":"직무 종말의 시대, AI가 HR의 솔루션이다","description":"AI 시대에 적합한 조직의 인사 관리법,\u003cbr\u003e\n그 방향과 인사이트를 제시한다!\u003cbr\u003e\n이 책의 〈1장〉은 왜 인사 관리 담당자가 AI의 기본적인 내용과 ‘왜 다가오는 AI를 준비해야 되는가?’에 대해서 이야기하였다. AI가 인사 관리에 미치는 전반적이면서 주된 내용을 다루었고, 이는 비단 인사 관리 영역뿐만 아니라 다른 영역에도 해당한다고 볼 수 있다. 〈2장〉부터 〈5장〉까지는 인사 관리에서 구체적으로 무엇에 AI의 영향이 미치는지 살펴봤다. 즉 〈2장〉에서는 채용의 분야를, 〈3장〉에서는 교육 분야를, 〈4장〉에서는 성과와 보상의 분야를, 그리고 〈5장〉에서는 조직문화에 미치는 영향에 대해서 알아보았다. 끝으로 〈6장〉에서는 인사 관리 담당자가 AI의 변화를 맞이하는 태도와 대안에 대해서 제시해 보았다. \u003cbr\u003e\n인사 조직의 저명한 학자인 로버트 E. 퀸은 변화의 시작과 끝은 자기 자신의 변화라고 했다. 하지만 변화의 핵심을 꿰뚫지 못하고, 단지 새로운 제도라는 갑옷만 입고 전장에 나가서 싸우면 백전백패이다. 인사 제도의 변화는 개인뿐만 아니라 조직 전체에도 큰 영향을 미치기 때문이다. \u003cbr\u003e\n끝으로 이 책을 통해서 현재 상황을 파악하고 AI로 인한 변화가 근본적으로 DHO 필요한지를 알며, 변화를 시도하기 바란다. 아울러 앞으로 다가오는 변화를 신중하고 효율적이며 신속하게 대응하기를 바란다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963591799036,"sku":"9791169581325","price":21.35,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791169581325.jpg?v=1776044336"},{"product_id":"book-9791167841070","title":"굿바이 불법파견 헬로우 준법도급(사내노무사인 기업현직팀장이 직접 쓴)","description":"기업에서 실제로 시행하고 있는 7가지의 준법도급 진단절차를 스토리텔링 형식으로 하나씩 이야기를 풀어나간 책\u003cbr\u003e\n지속가능한 기업을 위해 사전 예방해야 할 불법파견 리스크\u003cbr\u003e\n● 22년 7월 28일, 대법원에서 포스코와 협력업체가 체결한 계약은 도급이 아닌 근로자파견에 해당하여 직접 고용하라는 판결이 나왔다. 특히, MES(Manufacturing Execution System, 생산관리시스템)가 원청에서 협력업체에 도급업무와 관련한 정보전달이 아니라 협력업체 근로자들에게 업무상 상당한 지휘·명령을 했고 그를 통해서 원청의 사업에 실질적으로 편입되었다고 대법원에서 처음으로 판결한 것이어서 철강업계 뿐만 아니라 대한민국 산업계 전반에 큰 파장을 주고 있다. \u003cbr\u003e\n● 사내하도급이 제조업뿐만 아니라 서비스업을 포함한 산업계 전반에 사용되고 있는 지금, 기업의 입장에서는 불법파견 리스크가 직접 고용과 형사처벌 등의 벌칙이 수반이 되므로 지속가능한 계속 기업을 위해서는 꼭 준비하고 검토가 되어야 할 부분이다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n실제 기업에서 시행하고 있는 불법파견 리스크 예방을 위한 7가지 솔루션\u003cbr\u003e\n● 이를 위해서 불법파견 리스크를 예방하기 위해서 실제 기업에서 시행하고 있는 준법도급 진단 절차를 7가지로 구성하여 각 절차별로 실무 관점에서 준비해야 할 내용과 핵심 체크포인트에 대해서 기술하였다.\u003cbr\u003e\n   1. 불법파견? 준법도급? - 파견과 도급의 이해\u003cbr\u003e\n   2. 불법파견은 어떻게 발생하는 걸까? - 불법파견 발생 형태 및 판단절차, 기준\u003cbr\u003e\n   3. 준법도급 진단 준비하기! - 준법도급 진단 준비절차 및 준비사항\u003cbr\u003e\n   4. 진단 체크리스트는 어떻게 만들어야 할까? - 정량적 진단Tool 개발 핵심 체크포인트\u003cbr\u003e\n   5. 현장진단을 나가보자! - 현장진단 실무 체크포인트\u003cbr\u003e\n   6. 결과보고와 현업 공유회는 어떻게 준비해야 할까? - 결과보고 및 현업공유회 실무 체크포인트\u003cbr\u003e\n   7. 준법도급의 마지막! 직원교육 - 준법도급 직원교육 목차 및 주요 내용\u003cbr\u003e\n \u003cbr\u003e\nMES 관련 불법파견\/준법도급 사례 비교분석을 통한 불법파견 리스크 예방 가이드\u003cbr\u003e\n● MES와 관련한 준법도급 사례(한국타이어)와 불법파견 사례(포스코)를 대법원의 불법파견 5가지 판단기준별로 심급별 재판부 판단이유 및 근거에 대해 비교분석하여 기업에서 불법파견 리스크 예방을 위한 가이드와 실무에 적용할 수 있는 시사점을 도출하였다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963776413948,"sku":"9791167841070","price":33.71,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791167841070.jpg?v=1776044912"},{"product_id":"book-9788968668906","title":"인사관리 기본과 실제(2판)(CD1장포함)(양장본 Hardcover)","description":"최근 들어 인적자원관리에 대한 중요성이 증가하고 있지만 이러한 내용들을 잘 정리해놓은 책은 찾아보기 힘들다. 따라서 이 책은 학교에서 현장의 인적자원관리를 이해하고 싶은 학생, 기업체에서 인적자원관리를 담당하거나 담당하기를 원하는 사람, 효과적인 인적자원관리 시스템을 구축하기를 기대하는 경영자, 그리고 공인노무사, HRM 전문가 등 자격시험을 준비하는 사람들을 대상으로 하고 있다. 이러한 독자들에게 인적자원관리를 이론보다는 실제 현장의 이슈나 니즈를 중심으로 전달한다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n총 7부 23개 장으로 이루어져 있으며, 인적자원관리 실무자나 실제 기업에서의 필요성에 따라 경영학적 기초, 심리학적 기초, 기타 성과관리 측면의 기법들을 빠짐없이 다루고 있다. 각 장의 내용은 구체적인 기업 사례를 중심으로 기술되었다. 사례는 가능하면 한국 기업의 사례를 포함하되 우리나라 기업의 인적자원관리 수준을 감안하여 외국 선진기업의 사례가 소수 포함되어 있다. 이 사례들을 통해 독자들의 인적자원관리에 대한 이해를 향상시킬 것이다. 또한 각종 제도를 설계하거나 운영할 때 이 책이 도움이 될 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963811967228,"sku":"9788968668906","price":25.84,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788968668906.jpg?v=1776045044"},{"product_id":"book-9788997398492","title":"총무비서 단체 회사장례 의전실무서(양장본 HardCover)","description":"\u003cp\u003e전통장례 지침서“주자가례”를 넘어선 현대식 장례의전실무서『총무필서 단체 회사장례 의전실무서』. 실무지침서는 중앙의전기획이 10년간 축적해온 경험과 실무를 바탕으로 위태단계인 임종시점에서 장례위원회 구성, 집행위원 구성, 인력운용계획, 차량운용계획 등 장례기본계획 수립과 임종즉시 장례식 운용 실무를 담고 있다.\u003c\/p\u003e","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default 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문제되고, 한 번 틀리면 분쟁으로 이어집니다.\u003cbr\u003e\n그런데도 많은 실무자들이 “이번 달에 뭐가 있었지?”를 매번 다시 검색합니다.\u003cbr\u003e\n『2026 인사·노무·세무 업무 캘린더 북』은 2026년 한 해 동안 HR실무자가 반드시 챙겨야 할 모든 HR·세무일정을 월별로 정리한 통합 업무 캘린더 입니다.\u003cbr\u003e\n법령개정, 판례변화, 행정해석, 정책방향까지 함께 담아 일정관리와 법률 리스크 관리를 동시에 해결할 수 있습니다.\u003cbr\u003e\n실무는 기억이 아니라 시스템으로 관리해야 합니다.\u003cbr\u003e\n2026년, 이 책을 기준으로 일하세요!\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책의 주요 특징\u003cbr\u003e\n? 월별 필수 HR·세무 업무일정 정리\u003cbr\u003e\n? 주요 노동관계법 개정 내용과 실무 체크포인트 수록\u003cbr\u003e\n? 실무자가 놓치기 쉬운 리스크 포인트 집중 정리","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48963974988028,"sku":"9788970175805","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788970175805.jpg?v=1776045623"},{"product_id":"book-9788947547024","title":"KPI 이노베이션","description":"","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default 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쓸모없다고 생각하는 부분은 과감히 건너뛰고 필요한 부분만 얼마든지 골라 읽을 수 있게 구성되어 있다. 이 책은 조직의 CEO나 관리자뿐만 아니라 밀레니얼 세대 자녀를 둔 부모, 또는 자기 세대를 더 깊이 이해하고픈 호기심 많은 밀레니얼 세대 모두에게 유용할 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48964241064188,"sku":"9788984459878","price":28.09,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788984459878.jpg?v=1776046667"},{"product_id":"book-9791168321526","title":"스킬 퍼스트","description":"혁신의 DNA를 깨우기 위해 스킬 기반 조직으로 전환하라!\u003cbr\u003e\n급변하는 비즈니스 환경에서 부상하는 인재 관리 기준, 스킬\u003cbr\u003e\n세계적으로 경제의 불확실성이 심화되고 있고, 디지털 대전환을 앞두고 있는 지금, 비즈니스를 혁신하기 위해 기업들은 고심하고 있다. 세계경제포럼은 기업들이 비즈니스 혁신을 추진하는 데 가장 큰 걸림돌로 ‘스킬 격차’를 꼽고 있다. 이 책은 그렇다면 급변하는 비즈니스 환경에서 빠른 학습과 적응을 위한 새로운 인재 관리 기준인 ‘스킬’이란 무엇이며, 왜 ‘스킬 기반 인재 관리’가 주목받고 있으며, ‘스킬 기반 조직’으로 전환해야 하는지에 대해 제안하고 있다. 또한 AI를 기반으로 한 AI 플랫폼을 분석하고 AI 기반 인재 관리 사례를 통해 스킬 모델링 방법을 보여준다. 조직의 미래를 이끌 인재의 기준을 새롭게 확립하고, 이를 기반으로 채용과 육성 전략을 혁신하고 싶은 HR 피플을 위한 친절한 입문이자, 스킬 기반 학습 문화 구축을 위한 실질적인 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