{"product_id":"book-9788965183501","title":"채용 트렌드 2027","description":"2027년 채용 트렌드의 핵심은 '채용'에서 '영입'으로의 전환이다\u003cbr\u003e\nAI 대전환 시대, 기업이 인재를 확보하는 방식이 근본적으로 달라지고 있다. 에이전틱 AI가 신입의 기초 업무를 대체하면서 경력을 시작할 수 있는 첫 계단이 사라지는 '제로엔트리(Zero Entry)' 현상이 나타나고 있다. 기업은 이제 가능성을 보고 사람을 채용하기보다 즉시 성과를 낼 수 있는 인재를 선호한다. 2027년 채용 트렌드의 핵심은 바로 '채용에서 영입으로의 전환'이다.\u003cbr\u003e\n2026년에는 함께 일할 팀과의 적합성을 중시하는 '팀핏(Team Fit)'이 주목받았다면, 2027년에는 실제 성과를 만들어 낼 수 있는 역량이 중요해진다. AI와 함께 일하는 'AI 네이티브', 실무 능력을 입증하는 '스킬 증명 채용', 실행력을 평가하는 '과제형 면접'이 새로운 기준으로 떠오른다. 또한 사람과 AI를 연결하는 '오케스트라 인재', 필요한 역량을 유연하게 확보하는 '탤런트마켓' 등 인재 활용 방식도 변화하고 있다.\u003cbr\u003e\n채용이 정해진 자리에 사람을 뽑는 일이었다면, 영입은 필요한 역량을 찾아 연결하고 성과를 만들어 내는 일이다. 이제 기업은 누구를 뽑을 것인가를 넘어 어떤 역량을 언제, 어떻게 확보하고 활용할 것인가를 고민해야 한다. 구직자 역시 채용되기를 기다리는 사람이 아니라 자신의 역량과 성과를 증명해 조직이 영입하고 싶은 인재가 되어야 한다. 이 책은 AI 대전환 시대에 달라지는 채용시장의 흐름을 10대 키워드로 분석하고, 기업과 구직자가 준비해야 할 새로운 인재 전략과 커리어의 방향을 제시한다.","brand":"Bookstore 12","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":68044992676092,"sku":"9788965183501","price":24.72,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788965183501.jpg?v=1793352337","url":"https:\/\/bookstore12.com\/products\/book-9788965183501","provider":"Bookstore 12","version":"1.0","type":"link"}