{"product_id":"book-9788970174631","title":"노동법(4판)(양장본 Hardcover)","description":"노동법을 전체적으로 망라하면서 기본적인 법리를 익힐 수 있는 책\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n이 책은 개별적근로관계법, 집단적노동관계법, 노동시장관련법을 한권의 책에 모두 담고 있습니다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n제4판은 논리성과 체계성을 보강하였다. 첫째, 직장내성희롱금지를 성차별금지에서 분리한 후 직장내괴롭힘금지와 고객응대근로자보호를 하나의 절로 묶어 ‘근로권과 근로환경보호’로 정리하였다. ‘제1편, 제1장. 근로관계의 기초’에 배치하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n둘째, 주휴일에 대해 분산되어 있는 설명을 하나로 묶어 휴일부문의 앞에 배치하고 연장근로처럼 공통된 사항은 공휴일 뒤에 배치하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n셋째, 사업분할에 따른 근로관계이전법리를 보강하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n넷째, 일용근로에 대한 종합설에 있어 휴일ㆍ휴가 등 근로조건의 적용방법을 본문 및 각주에 상세하게 기술하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n넷째, 조합활동과 사업장출입에 대해 노조법 개정에 따라 종사조합원, 종사간주조합원, 비종사조합원 그리고 비종사비조합원로 구분하여 설명하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n다섯째, 인준투표의 법리를 보강하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n여섯째, 단체교섭대상을 설명하면서 뒷부분에 따로 항목을 부여하여 노동쟁의대상 및 쟁의행위목적과의 관계를 상세하게 설명하였다.\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n일곱째, 교섭창구단일화와 법외조합과의 관계를 정리하여 설명하였다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48982429499644,"sku":"9788970174631","price":56.18,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788970174631.jpg?v=1776354514","url":"https:\/\/bookstore12.com\/products\/book-9788970174631","provider":"Bookstore 12","version":"1.0","type":"link"}