{"product_id":"book-9788993835656","title":"노무관리 4대 핵심실무","description":"이 책은 인사노무 담당자들이 가장 어려워하고 분쟁 발생 사례가 많은 〈근로계약서〉, 〈근로시간〉, 〈임금관리〉, 〈휴일휴〉가의 노무관리 4대 핵심사항과 징계 및 퇴직관리 등을 실무중심으로 해설하였다.\u003cbr\u003e\n〈근로계약서〉 근로계약서의 기재사항과 표준근로계약서의 문제점, 근로계약서의 분쟁사례, 근로계약서 기재사항의 유형별 작성방법을 해설하였다.\u003cbr\u003e\n〈근로시간〉 근로시간과 휴게시간, 통상임금산정시간, 실근로시간과 임금지급시간의 구별, 근로시간의 산정방법과 관리방안, 유연근로시간제 활용방법, 주52시간제 관련 정부 보완대책 등 주52시간제에 대비한 근로시간 관리방법을 해설하였다.\u003cbr\u003e\n〈임금관리〉 최저임금, 통상임금, 평균임금, 최저임금 산입범위, 최저임금과 통상임금 문제를 해결하는 임금설계방법, 임금계산방법, 포괄임금제에 대한 이해와 관리방법 등 효율적인 최저임금과 임금의 관리방법을 해설하였다.\u003cbr\u003e\n〈휴일과 연차휴가〉 휴일의 종류와 관리방법, 연차휴가일수의 산정, 출근율산정방법, 연차휴가의 회계연도기준 관리방법, 연차휴가의 사용과 사용촉진방법, 미사용수당, 연차휴가대체 등 휴일과 연차휴가의 관리방법에 대하여 해설하였다.\u003cbr\u003e\n〈징계와 퇴직〉 징계의 종류와 정당성요건, 징계처분의 과정과 단계별 조치요령, 퇴직관리 등 적법한 징계와 퇴직관리를 해설하였다.\u003cbr\u003e\n〈노동법 쉽게 이해하기〉 예외법으로서의 노동법, 민사특별법으로서의 노동법, 형사특별법으로서의 노동법 등 노동법의 특성 파악을 통해 노동법을 쉽게 이해할 수 있도록 해설하였다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48984281972988,"sku":"9788993835656","price":20.22,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9788993835656.jpg?v=1776365499","url":"https:\/\/bookstore12.com\/products\/book-9788993835656","provider":"Bookstore 12","version":"1.0","type":"link"}