{"product_id":"book-9791162993293","title":"워라밸 인사노무관리(중소기업을 위한)","description":"장시간 근로와 낮은 임금에서 벗어나\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n자율성과 창의성을 기반으로 생산성을 높여라!\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n사면초가의 경영환경에 빠진 중소기업에 해법을 제시하는\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n공인노무사 정학용의 워라밸 인사노무관리\u003cbr\u003e\n일이 곧 삶이던 시대는 지났다. 근로자들은 더 이상 일을 위해 삶을 포기하지 않기로 마음먹었고, 근로시간 단축과 최저임금 인상까지 시행되어 ‘워라밸(Work and Life Balance)’ 분위기는 점점 더 확산될 전망이다. 그렇다면 이 가운데 선 중소기업은 어떨까? 이들 대부분은 장시간 근로와 초과 근무에 의지하여 생산성을 유지해 왔기에 그 외의 방법으로 효율성을 증진시킬 방법이 없다. 그러니 일하는 시간은 줄고 임금은 오른 이 상황이 가장 당황스러운 것은 중소기업일 것이다. \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n그런 중소기업들에게 공인노무사 정학용이 제시하는 해법이 ‘워라밸 인사노무관리’다. 이는 생산성 확보의 근간을 근로자들이 창의성과 자율성에 두는 것으로, 중소기업이 대면한 고립무원의 현실을 극복할 방법을 알려준다. 다가오는 변화를 거스를 수 없다면 순응하여 살길을 찾아야 한다. 중소기업 경영진과 인사노무관리 담당자들은 근로시간 단축에 대응하여 휴가제도와 교대근무 등은 어떻게 개선해야 하는지, 최저임금 인상 시 임금은 어떻게 관리해야 하는지, 생산성 향상을 위하여 변화와 혁신을 어떻게 추진해야 하는지 등 실질적인 도움을 얻을 수 있을 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48988785869052,"sku":"9791162993293","price":16.63,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791162993293.jpg?v=1776389927","url":"https:\/\/bookstore12.com\/products\/book-9791162993293","provider":"Bookstore 12","version":"1.0","type":"link"}