{"product_id":"book-9791171521548","title":"함께함","description":"보스는 사람을 움직이지만, 리더는 마음을 움직인다\u003cbr\u003e\nAI가 업무를 대신하고 성과가 숫자로 관리되는 시대입니다. 그럼에도 조직을 끝까지 지탱하는 힘은 기술도 시스템도 아닌 '사람과 사람 사이의 관계'입니다. 『함께함』은 성과 중심 리더십의 시대가 지나가고 있음을 정면으로 짚으며, 리더가 갖춰야 할 마지막 역량으로 '관계 역량(Relationship Competency)'을 제안합니다.\u003cbr\u003e\n저자는 오늘날 많은 리더가 '리더 포비아'에 시달리는 현실에서 출발합니다. 리더가 되기를 꺼리고, 번아웃과 가면 증후군에 시달리는 현상은 개인의 나약함이 아니라 구조적 문제라는 것이 저자의 진단입니다. 일터의 의미가 '생계의 공간'에서 '정체성을 찾는 공간'으로 바뀌고, 구성원이 지시와 통제가 아닌 자기주도성을 원하게 되면서, 과거의 리더십 문법은 더 이상 작동하지 않습니다.\u003cbr\u003e\n이 책이 내놓는 답은 명료합니다. 관리가 아니라 관계입니다. 저자는 리더십을 개인의 타고난 자질이 아니라 \"관계와 맥락 속에서 발휘되는 사회적 역량\"으로 재정의합니다. 리더는 혼자 결정하고 이끄는 존재가 아니라, 구성원과의 상호작용 속에서 함께 목표를 만들어가는 존재라는 것입니다. 책의 제목 '함께함'은 바로 이 관계 역량의 비밀 - '함께'의 지혜 - 를 압축한 말입니다.\u003cbr\u003e\n『함께함』은 문제 제기에 그치지 않습니다. 공감·인정과 칭찬·경청·질문·배려·말의 힘부터 심리적 안전감, 원온원, 피드백과 피드포워드, 리버스 멘토링, 코칭 리더십, 강점 발견, 갈등 관리에 이르기까지, 관계 역량을 '훈련할 수 있는 근육'으로 다루며 현장에서 바로 적용할 수 있는 방법을 단계별 로드맵으로 제시합니다. 부록에는 자신의 관계 역량 수준을 진단하는 '관계 역량 지수(RCI)'와 유형별 성장 로드맵까지 담아, 읽고 끝나는 책이 아니라 실천하고 성장하는 책으로 완성했습니다.\u003cbr\u003e\n30년간 삼성·GE·하나은행 등 국내외 기업 현장을 두루 거치고, 국제 인증 전문 코치(PCC)로 활동하는 저자의 경험이 매 장에 녹아 있습니다. 리더가 된 사람, 리더가 되기를 앞둔 사람, 그리고 리더 되기를 망설이는 모든 사람을 위한 책입니다.","brand":"Bookstore 12","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50912595312892,"sku":"9791171521548","price":22.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791171521548.jpg?v=1785750000","url":"https:\/\/bookstore12.com\/products\/book-9791171521548","provider":"Bookstore 12","version":"1.0","type":"link"}