{"product_id":"book-9791186331521","title":"의료서비스 리더십","description":"의학은 질병문제를 해결하는데 있어서 기술적 치료만을 제공할 뿐이지 질병발생의 사회적 근원에 대해서는 관심을 두지 않는 경향이 있다. 하지만, 병원이라는 조직은 분명히 의학 그 자체는 아니다. 병원은 사회적 요구에 의해 만들어지고 사람들이 모여서 일하는 사회적 조직으로 외부와는 끊임없이 상호작용해야 한다. 살아있는 유기체처럼 관리되어야 하고 환자는 물론 구성원들의 인격도 존중되어야 한다. 병원 관리자의 리더십이 중요하게 연구되지 않을 수 없는 배경이다. 하지만 의사나 간호사 같은 핵심 의료인력은 사람보다는 기술적 치료에 집중하는 경향이 강하다. 병원의 리더는 이와 같은 문제를 해결하고 병원을 사회적으로 신뢰받는 조직으로 발전시켜나가야 하는 책임을 지고 있는 주체이다.  \u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n  이 책은 의료서비스 조직의 내부적 협력과 외부와의 활발한 상호작용을 촉진하고, 조직의 혁신과 시대가 요구하는 조직문화 창조에 기여하기 위해 전통적 리더십이론의 기반 위에서 조직행동론적 관점을 취하고 있다. 실무적으로는 병원 관리자의 조직관리, 성과관리, 인력관리의 역량을 높이는 것에 초점이 맞춰져 있다. 따라서 보건의료분야 종사자들은 이 책을 통하여 변화하는 의료 환경 속에서 조직운영의 효과성을 높일 수 있는 리더십의 기본방향을 이해할 수 있을 것이다.","brand":"My Store","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48990860640508,"sku":"9791186331521","price":39.33,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/4681\/9068\/files\/9791186331521.jpg?v=1776402291","url":"https:\/\/bookstore12.com\/products\/book-9791186331521","provider":"Bookstore 12","version":"1.0","type":"link"}