노사관계론(최신)(양장본 HardCover)

제 1 장?노사관계의 본질

제?1?절?노사관계의 의의

제?2?절?노사관계의 발전과정

제?3?절?노사관계의 형태

제?4?절?노사관계시스템



제 2 장?노동운동

제?1?절? 노동운동의 의의

제?2?절?노동운동의 발전단계

제?3?절?한국의 노동운동



제 3 장?노동조합

제?1?절?노동조합의 의의

제?2?절?노동조합의 기능

제?3?절?노동조합의 유형

제?4?절?노동조합의 설립요건

제?5?절?노동조합의 운영

제?6?절?노동조합의 조직화

제?7?절?한국노동조합의 체계



제 4 장?단체교섭

제?1?절?단체교섭의 의의

제?2?절?단체교섭의 유형

제?3?절?단체교섭의 대상

제?4?절?단체교섭의 당사자와 담당자

제?5?절?단체교섭의 과정

제?6?절?단체협약



제 5 장?경영참가제도

제?1?절?경영참가제도의 의의

제?2?절?경영참가제도의 배경

제?3?절?경영참가제도의 문제점

제?4?절?종업원지주제도

제?5?절?스캔론 플랜

제?6?절?협의의 경영참가제도

제?7?절?제안제도

제?8?절?브레인스토밍

제?9?절?복수경영제도



제 6 장?우리나라의 경영참가제도

제?1?절?우리나라의 종업원지주제도

제?2?절?우리나라의 노사협의제도

제?3?절?우리나라의 사내근로복지기금제도



제 7 장?노동쟁의 및 조정제도

제?1?절?노동쟁의의 의의

제?2?절?쟁의행위의 제한과 금지

제?3?절?근로자측의 쟁의행위

제?4?절?사용자측의 대항행위

제?5?절?노동쟁의조정제도



제 8 장?부당노동행위제도

제?1?절?부당노동행위제도의 의의

제?2?절?부당노동행위제도의 연혁

제?3?절?부당노동행위의 유형

제?4?절?부당노동행위의 구제제도

정종진 저자 정종진은

연희대학교 상경대학 및 대학원졸업(1953, 1955)

미국펜실베니아대학교 대학원에서 연구(1958)

연세대학교 상경대학 전임강사, 조교수, 부교수, 교수(1955~1995)

하와이 East West Center 연구교수(1970.3~9)

연세대학교 상경대학장(1975~1979)

한국경영학회회장(1976)

연세대학교 경영대학원장(1980~1984)

연세대학교 교학부총장(1984~1988)

일본 게이오대학 방문교수(1989~1990)

현, 연세대학교 경영대학 명예교수

「인사관리」 (법문사, 1966)

「새인사관리」 (법문사, 1982)

「노사관계론」 (법문사, 1992)

「인적자원관리」 (법문사, 1994)

「노사관계론」, 증보판(공저) (법문사, 1994)

「경영학입문」 (법문사, 1996)

「인적자원관리」 제2판(공저) (법문사, 1998)