멘토링목회 경쟁력탄생(셀프업 28)

하나님께서는 당신에게 사역을 맡기셨다. 그 사역은 사람들을 예수 그리스도께로 가깝게 가도록 움직이는 것이다. 믿음의 가족 밖에 있는 사람들을 안으로 불러들여야 한다. 안에 있지만 그리스도로부터 멀리 떨어져 있는 사람들을 가깝게 끌어들여야 한다. 가깝게 와 있는 사람들을 성숙하게 만들어야 한다. 장래에 영향을 끼칠 수 있는 가장 위대한 수단은 다른 사람의 삶에 영향을 끼치는 것이라는 것이다. 이 과정을 멘토링(Mentoring)이라고 부른다.



이 책은 교회 멘토링 On/Off Line 통합시스템 운영방법을 소개하는 것으로 21c 최첨단 목회로 인간성 바탕 위에 양적, 질적, 영적으로 경쟁력 강화를 통하여 목회자에게 희망을 주기 위한 목적으로 집필되었다. 주요 내용은 멘토를 체계 있게 양성하는 방법과 목회자 오정현, 송길원 이성희 목사 등 6명의 멘토링 전략에 관한 칼럼, 21c New Trend 목회로 3가지, 즉 인간존중기법, 모니터링기법, 전산시스템 운영기법 등 경쟁력 탄생 주제, 그리고 멘토링 도입 실무 12개월 운영 방법으로 4단계 과정과 마지막으로 ON/OFF Line 통합시스템으로 목회 생산성 향상과 21세기 교회 경쟁력 강화방법을 다루었다.



이 책은 목회자 신학생, 교회 직분자와 기관 및 부서장, 청소년지도자, 인간존중에 관심이 있는 자, 교육자, 멘토링에 관심 있는 자, 특히 평신도 멘토 등 멘토링 활동에 직접 참여하는 자들에게 개인 및 단체 선물로 적극 추천한다. 이 책의 구성을 간략하게 소개하자면 총 8개 파트로 나뉘는데, Part 1 멘토링 원리와 의미에서는 멘토링의 두 가지 흐름을 호머의 저서 그리스 신화를 중심으로 한 멘토 제도와 모세 오경에 기초한 유대인의 잔닥제도에서 랍비제도와 천주교의 대부모제도로 구분하여 소개하고자 했다.



Part 2 교회 멘토링 필요성에서는 한국 교회 초기부터 오늘날 현재까지 헝그리 목회, 기복적인 목회, 그리고 설교와 성경공부 중심의 하이테크 목화 중심에서 크게 벗어나지 못하고 있는 시점에서 멘토링 전략 차원에서 대안을 제시하고자 한다. Part 3 멘토링 칼럼(Column)에서는 국내 멘토링계에 선도적인 역할을 담당하고 계시는 아래 분들의 강의안, 기고문, 제공자료를 선별하여 소개하였다. Part 4 멘토 체계적 양성방법에서는 리더격인 멘토에 관하여 멘토 개발의 의미, 평신도 멘토 개발기술, 멘토 개발 교육 프로그램 등의 내용으로 체계적인 양성방법을 제시하고 아울러 멘토링 활동의 성공 여부를 촉진하고자 했다.

Part 5 교회 개발 멘토링 도입방법에서는 교회 개발 멘토링 모범, 교회 개발 멘토링 도입 분야, 교회 개발 멘토링 도입 실무 등의 내용을 담았다. Part 6 멘토링 목회 경쟁력 탄생에서는 멘토링 New Trend차원에서 목회 경쟁력 대안을 제시했다. New Trend는 크게 3개로 구분하여 Hightouch 목회 경쟁력, 모니터링 목회 경쟁력, 전산시스템 목회 경쟁력의 내용을 다루고 있다. Part 7 멘토링 현장 운영관리에서는 멘토링 활동이 과정(Process), 즉 중?장기적인 기간의 필요성과 특히 조직에서 최단기적으로 적용하는 12개월의 타당성과 구체적인 일정 그리고 예산편성을 다루었다. Part 8 교회 멘토링 경쟁력 강화 프로젝트에서는 평신도를 크리스천 리더로 개발하여 목회의 한 축을 담당하여 평신도와 균형(Balance) 목회를 제공하고 특히 교회의 Off Line과 On Line 통합시스템으로 21세기 양적, 질적, 영적 경쟁력을 확보하여 희망찬 교회를 만드는 목회 전략에 도움을 주고자 하는 내용을 담았다.

Part 1

멘토링 원리와 의미

제1장 그리스 신화에서 멘토 제도

제2장 유대인 잔닥제도/천주교 대부제도

제3장 오늘날 교회 멘토링 제도



Part 2

교회 멘토링 필요성

제1장 오늘날 멘토링(Mentoring)의 중요성

제2장 오늘날 멘토(Mentor)의 필연성

제3장 한국 교회 멘토링의 필요성



Part 3

멘토링 칼럼(Column)

제1장 송길원(하이패밀리대표)

제2장 박건(예전교회 목사)

제3장 김명호 목사(국제제자훈련원)

제4장 오정현(사랑의 교회 목사)

제5장 이성희(연동교회 목사)

제6장 유종성(월간 "빛과 소금" 편집장)



Part 4

멘토 체계적 양성방법

제1장 멘토 개발의 의미

제2장 평신도 멘토개발 기술

제3장 멘토 개발 교육 프로그램



Part 5

교회개발 멘토링 도입방법

제1장 교회 개발 멘토링 모범

제2장 교회 개발 멘토링 도입 분야

제3장 교회 개발 멘토링 도입 실무



Part 6

멘토링 목회 경쟁력 탄생

New T 1 Hightouch 목회 경쟁력

New T 2 모니터링 목회 경쟁력

New T 3 전산시스템 목회 경쟁력



Part 7

멘토링 현장 운영관리

제1장 Process별 관리

제2장 12개월 운영방법

제3장 12개월 행정양식



Part 8

교회멘토링 경쟁력강화 프로젝트

제1장 희망을 잃어가는 한국 교회

제2장 희망찬 교회 멘토링 프로젝트

류재석 저자 류재석은 멘토링코리아 대표. www.cmko.com cmko1@naver.com. 010-6330-0574 <국내 최초 전문업체>멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 11년 전에 멘토링 코리아(Mentoring Korea)를 국내 최초로 설립하였다. <체계적인 프로그램 개발>해외에서 기본 자료를 제공받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다. <교육 및 컨설팅 실적>그동안 10년에 걸쳐 멘토링지도사 자격자 66명, 전문관리자양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000명의 수료자를 배출하였고 현장 컨설팅으로 150여 업체를 수행하였다.