한국 리더십 윤리문화(내일을 여는 지식 사회 44)

서문



제1장 현대사회와 리더십의 변화

제1절 현대사회의 특징

제2절 리더십 환경과 패러다임 변화

제3절 리더십에 대한 기대와 요구



제2장 현대 리더십의 일반 이론

제1절 현대 리더십 이론의 발전

제2절 현대 리더십 개념의 정립

제3절 현대 리더십 연구의 양상



제3장 리더십의 윤리문화적 접근

제1절 리더십의 이념적 기반: 윤리문화

제2절 리더십의 윤리문화적 접근 개념

제3절 리더십의 윤리문화적 접근 방법



제4장 한국의 리더십 윤리문화

제1절 한국의 리더십 윤리적 당위

제2절 한국의 리더십 윤리적 실제

제3절 한국의 리더십 덕목과 윤리문화



제5장 한국의 윤리문화적 리더십 사례

제1절 세종대왕

제2절 충무공 이순신

제3절 백범 김구



제6장 윤리문화적 리더십 개발

제1절 기본 개념

제2절 내적 리더십 개발

제3절 외적 리더십 개발



제7장 한국의 윤리문화적 리더십 발전과제

제1절 공동체 사회적 리더십과 시민 사회적 리더십의 조화

제2절 리더십의 도덕성과 유효성의 조화

제3절 다문화주의적 리더십의 발전



결언



참고문헌

조현봉 저자 조현봉은 영남대학교 정치외교학과를 졸업하고 한양대학교 행정대학원에서 석사과정을, 동국대학교 대학원 윤리문화학과에서 박사과정(철학박사)을 수료하였다. 청년시절에는 훌륭한 리더는 뛰어난 리더십 기술이 필요하다고 생각했지만 대학 강의와 학문연구를 계속하면서 올바른 리더십의 중요성을 인식하게 되었다. 올바른 리더십은 윤리적 당위와 실제의 문화적 가치를 균형적으로 조화시키고 이를 올바로 실천함으로써 진정한 영향력을 이끌어 내는 리더십이라고 할 수 있다. 현재는 한국의 리더십 윤리문화에 관심을 갖고 연구하고 있다.

대학교재 '정보사회 시대의 가치관과 미래대비', '정보사회 시대의 응용인성과 심신관리'의 집필에 함께 했으며, 주요 논문으로는 "리더십 유형이 사기에 미치는 영향에 관한 연구"와 "리더십의 윤리문화적 접근 모형"등이 있다.