멘토링 활동 촉진기술

멘토링 인격프로그램은 2000년부터 교육 및 컨설팅 과정에서 핵심내용으로 적용되어 왔다. 금번 그동안 10년에 걸쳐 인격에 관한 강의 자료를 종합하여 4권의 신간에 그 내용을 담아 출간하였다.



이 인격 4권 시리즈는 내부적으로는 먼저 멘토 개발 및 인재 개발 교재용으로 활용될 것이고 외부적으로 오늘날 사회 조직마다 상실된 인간성을 회복하고 지도자들이 윤리리더십을 회복하는 자정 프로그램으로, 그리고 국가적인 차원에서는 선진국 문턱을 넘는 국격을 높이는 인간벨트(Human Belt) 구축에 핵심 프로그램으로 활용될 것이다.

이 책은 인격시리즈 네 권 중 세 번째로, 멘토링 활동에서 멘토와 멘제가 상호 간 신뢰와 존경하는 마음을 갖고 관계를 돈독히 하여 한마음 공동체를 구축함으로써 멘토링의 성공률을 높이기 위한 기술 개발을 소개하는 것으로 집필목적을 삼았다.

제1부 멘토링 소통기술(Skill) 개발

제1장 멘토링 소통(Communication)기술 개발

1-1. 현대사회 소통과 리더십

1-2. 한마음 Big 3 소통모델

1-3. 소통개발 지수 측정법

제2장 멘토링 칭찬(Pygmalion)기술 개발

2-1. Pygmalion

2-2. Pygmalion Influence & Effect(효과)

2-3. Pygmalion 칭찬플러스 Workshop

2-4. 인간행동 유형별 칭찬 기술

2-5. Best Model 기분 좋은 칭찬기술 7가지



제2부 멘토링 감성기술(Skill) 개발

제1장 감성(Emotional)기술 개발

1-1. 오늘날 감성리더십의 필요성

1-2. Daniel Goleman의 감성리더십 본질이해

1-3. 감성리더십 EQ지수 측정 Workshop

제2장 창의(Creativity)기술 개발

2-1. 창의형 인재개발의 필요성

2-2. 창의형 인재 멘토 Big 3 모델

1. 디자이너: 앙드레 김(한국인)

2. 경영자: Steve Jobs(미국인)

3. 교육자: 마빈 토카이어(유대인 랍비)

2-3. 창의형 인재 멘토개발 지침－10

제3장 열정(Passion)기술 개발

3-1. 열정개발 프로그램 소개

3-2. 열정지수 측정 Workshop

3-3. 열정개발 멘토링 경영전략



제3부 멘토링 미팅(Meeting) 촉진기술 개발

제1장 미팅 대화 촉진기술

1-1. 대화 촉진스킬

1-2. 질문 촉진스킬

1-3. 경청 촉진스킬

제2장 미팅 관계 촉진기술

2-1. 관계 촉진스킬

2-2. 상담 촉진기술

2-3. 토론 촉진스킬

제3장 미팅 상호 촉진기술



부록 1. [Meeting Day Note]

부록 2. [Meeting Day Scenario Sheet]

류재석 저자 류재석은 멘토링코리아 대표. 국내 최초 멘토링 전문업체 멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 12년 전에 멘토링코리아(Mentoring Korea)를 국내 최초로 설립하였다. 체계적인 멘토링 프로그램 개발 해외에서 기본 자료를 제공 받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다. 멘토링 교육 및 컨설팅 실적 그동안 12년에 걸처 멘토링지도사 68명, 전문관리자 양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000여 명의 수료자를 배출하였고 150여 업체의 현장 컨설팅을 수행했다.