멘토링 인격 오디세이(좁은 인격 넓은 인격)
멘토 개발 및 인재 개발 교재 「인격 시리즈」. 10년에 걸쳐 인격에 관한 강의 자료를 종합하여 4권에 담았다. 이 책은 시리즈 중 첫 번째로, 인격에 관한 본질적인 내용을 다루고 있다. 멘토링에 관한 중요성, 그리고 인격에 관한 본질로 인격개념, 인격정의, 인격진단, 인격평가, 인격개발 방법, 인격멘토링 사례 등을 살펴본다.
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출판사 리뷰
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멘토링은 지금부터 3250년이라는 인류 역사상 가장 오래된 전인적인 인간 개발 프로그램이다. 한 사람이 다른 사람과 관계를 맺고 인간성장에 도움을 주는 일련의 과정을 멘토링이라 한다. 그 도움은 다양한 형태로 이루어지며, 전통적(Typical) 멘토링에서는 개인과 개인이 전인적인 인생의 후원자로서의 역할을 들 수 있고, 현대에서는 제도적(Systematic) 멘토링이 조직경영에서 인재경쟁력으로 인간성 바탕에 생산성 확보를 목적으로 두고 있다.
이 책은 멘토링 인격시리즈 1권으로 인격에 관한 본질(Essence)적인 내용으로 주요내용은 멘토링에 관한 중요성, 그리고 인격에 관한 본질로 인격개념, 인격정의, 인격진단, 인격평가, 인격개발 방법을 다루었고 마지막으로 독자들이 호감을 갖는 인격멘토링 사례 편을 다루었다.
이 인격 4권 시리즈는 내부적으로는 먼저 멘토개발 및 인재개발 교재로 사용될 것이고 외부적으로 오늘날 사회 각 조직마다 상실된 인간성과 지도자들의 윤리리더십을 회복하는 데 활용될 것이다. 특히 이번 인격개발 4권의 도서는 그동안 우리 사회에서 좁은 인격의 틀을, 앞으로 넓은 인격의 틀로 전환의 계기를 마련하여 전 사회적으로 자정 프로그램으로, 그리고 국가적인 차원에서는 선진문턱을 넘는 국격을 높이는 인간벨트(Human Belt) 구축에 핵심 프로그램으로 활용될 수 있을 것이다.
목차
목차
제1장 멘토링 유래
제2장 21세기 멘토링 중요성
제3장 오늘날 멘토링 효과성
제2부 멘토링 인격 오디세이
제1장 인격개념(Concept)
제2장 인격정의(Definition)
제3장 인격진단(Test)
제4장 인격평가(Evaluation)
제5장 인격개발(Development)
제3부 멘토링 인격사례 모델
제1장 개인개발 사례모델
제2장 조직개발 사례모델
제3장 성과개발 사례모델
저자
저자
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