멘토링 인격 오디세이(좁은 인격 넓은 인격)

인간가치를 높이는 멘토링 속으로!



멘토링은 지금부터 3250년이라는 인류 역사상 가장 오래된 전인적인 인간 개발 프로그램이다. 한 사람이 다른 사람과 관계를 맺고 인간성장에 도움을 주는 일련의 과정을 멘토링이라 한다. 그 도움은 다양한 형태로 이루어지며, 전통적(Typical) 멘토링에서는 개인과 개인이 전인적인 인생의 후원자로서의 역할을 들 수 있고, 현대에서는 제도적(Systematic) 멘토링이 조직경영에서 인재경쟁력으로 인간성 바탕에 생산성 확보를 목적으로 두고 있다.



이 책은 멘토링 인격시리즈 1권으로 인격에 관한 본질(Essence)적인 내용으로 주요내용은 멘토링에 관한 중요성, 그리고 인격에 관한 본질로 인격개념, 인격정의, 인격진단, 인격평가, 인격개발 방법을 다루었고 마지막으로 독자들이 호감을 갖는 인격멘토링 사례 편을 다루었다.

이 인격 4권 시리즈는 내부적으로는 먼저 멘토개발 및 인재개발 교재로 사용될 것이고 외부적으로 오늘날 사회 각 조직마다 상실된 인간성과 지도자들의 윤리리더십을 회복하는 데 활용될 것이다. 특히 이번 인격개발 4권의 도서는 그동안 우리 사회에서 좁은 인격의 틀을, 앞으로 넓은 인격의 틀로 전환의 계기를 마련하여 전 사회적으로 자정 프로그램으로, 그리고 국가적인 차원에서는 선진문턱을 넘는 국격을 높이는 인간벨트(Human Belt) 구축에 핵심 프로그램으로 활용될 수 있을 것이다.

제1부 21세기 멘토링의 중요성



제1장 멘토링 유래

제2장 21세기 멘토링 중요성

제3장 오늘날 멘토링 효과성



제2부 멘토링 인격 오디세이



제1장 인격개념(Concept)

제2장 인격정의(Definition)

제3장 인격진단(Test)

제4장 인격평가(Evaluation)

제5장 인격개발(Development)



제3부 멘토링 인격사례 모델



제1장 개인개발 사례모델

제2장 조직개발 사례모델

제3장 성과개발 사례모델

류재석 저자 류재석은 멘토링코리아 대표. 국내 최초 멘토링 전문업체 멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 12년 전에 멘토링코리아(Mentoring Korea)를 국내 최초로 설립하였다. 체계적인 멘토링 프로그램 개발 해외에서 기본 자료를 제공 받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다. 멘토링 교육 및 컨설팅 실적 그동안 12년에 걸처 멘토링지도사 68명, 전문관리자 양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000여 명의 수료자를 배출하였고 150여 업체의 현장 컨설팅을 수행했다.