자기혁신 경영(개정판)(평생직업을 위한)

평생직업을 위한 자기경영의 인성이론서



이 책은 개인이 성인으로 성장한 후 직업을 가지고 사회생활을 해나감에 어떠한 과정을 거쳐야 하는지를 객관적인 입장에서 해석하고 방향을 제시한 지침서다. Job's 마스터플랜 331133이란, 생을 살아가는 직업과 관련해 기간별 구분과 행복하고 보람된 삶을 영위하기 위해 해야 할 일들을 숫자로 의미 부여한 것이다. 이 집합된 숫자를 풀어쓰면 331(0)133(030)[3개월, 3년, 10년, 13년, 30년, 30년]이나 기억의 편이성을 위해 ( )부분은 생략하였고 자기성찰의 차원에서 한 인간의 일생을 입신단계, 수련단계, 지존단계로 구분하였다. 출발기와 진입기를 입신단계로, 발전기와 도약기를 수련단계로, 성숙기와 행복기를 지존단계로 구성하였다.



1. 출발기 3개월

사회의 첫 직업이 평생의 직업을 좌우하므로 어떤 직장이나 직업이든 3개월간의 경험과 학습을 통한 결심이 필요한 시기



2. 진입기 3년

사회적으로 대접받기 위한 기초 쌓기로, 경력직업인으로 인정받을 수 있는 최소 기간이며 자기 성찰의 시기



3. 발전기 10년

전문가가 되기 위한 수련기이며 전문가로서의 경력인정을 받을 수 있는 기간으로, 사회적 자기브랜드의 밑그림을 그리는 시기



4. 도약기 13년

자기독립선언을 위한 준비기로, 전문가와 관리능력을 갖추어야 하며 자기브랜드의 기초를 완성할 시기이자 독자적인 자기 사업을 결심해야 하는 시기



5. 성숙기 30년

삶의 질 향상을 위한 안정기로서 사회적 인정과 존중을 받을 수 있게 최선을 다하는 시기이며 사회적 네트워크와 평생직업을 구축하는 시기



6. 행복기 30년

행복연출을 통해 스스로 행복과 삶의 보람을 누려야 할 시기이며 또한 신과의 대화능력을 습득하고 후회 없는 생의 마감을 할 수 있도록 정리하는 시기



이 원칙은 저자가 10년 이상 사회생활을 하면서 직접 부닥쳐 얻어낸 지식과 경험으로 만들어진 것이다. 물론 모든 사람이 이러한 원칙과 논리에 맞는 생활을 영위하는 것은 아니지만, 사람의 삶을 일정한 패턴으로 놓고 볼 때 비슷한 원칙과 형태를 보이고 있는 것은 사실이다. 이 책은 기본적인 직업관에 대한 자기성찰과 결정의 중요성, 해당 시기에 하여야 할 일을 고찰함으로써 자신이 어떠한 삶을 준비하고 있는지, 바람직한 자기 생을 준비할 수 있도록 돕는다.

개정판 머리말

머리말

프롤로그- "3"의 의미



입신단계

PART 1. 출발기 3개월

사회의 첫 직업이 평생의 직업을 좌우한다 / 새로운 출발이다 / 직업 적성과 유망직종을 판단하라 / 원하고 또한 하고 싶은 일인가 평가하라 / 남보다 잘할 수 있을 것인가 / 일생의 직업으로 가져가는 데 필요한 시작인가 / 지인들과의 대화는 충분히 나누었는가 / 관련직업에 대한 이해는 충분히 하였는가



PART 2. 진입기 3년

사회적으로 대접받기 위한 기초 쌓기 / 가치관과 직업관을 일치시켜라? / 종사 분야 전문가로서의 열정은 가졌는가 / 사회적 가치를 창출할 수 있는가를 고려하라 / 전략적인 사회적 자기관리를 시작하라 / 인생의 가치와 일을 통합시켜라 / 내 몸에 맞는 전략적 비전을 세워라 / 주위의 조언자를 전략적으로 이용하라



수련단계

PART 3. 발전기 10년

전문가가 되기 위한 수련기 / 미래로 가는 전략적 목표를 수립하라 / 구체적인 비전의 성장과정을 기술하라 / 관련직업의 네트워크를 구축하라 / 가르치며 배우라 / 자신의 가치를 점검하라. 그리고 가치를 높이는 작업을 하라 / 마음이 끌리는 곳으로 따라가라 / 자신만의 차별화 방식을 찾아라



PART 4. 도약기 13년

독립선언을 위한 준비기 / 자기 자신을 철저히 파악하라 / 자신의 가치관에 자부심을 가져라 / 잘하는 것과 하고 싶은 것의 차이를 인식하라 / 당신이 성공할 수 있다는 자신감을 가져라 / 문제를 정확히 파악하는 기술을 가져라 / 혼자서 고민하지 말고 여러 사람과 대화하라 / 경영관리 능력을 학습하라



지존단계

PART 5. 성숙기 30년

삶의 질 향상을 위한 안정기 / 판단력을 향상시키는 기술과 생활습관을 가져라 / 후회하지 않는 최고의 결정들을 하라 / 리더십이 있는 사람으로 인식시켜라 / 평생을 같이할 인맥 Network를 구축하라 / 사회적 자기브랜드를 구축하라 / 가족의 행복을 항상 인식하라 / 평생직업을 찾아라



PART 6. 행복기 30년

새로운 행복 만들기를 위한 삶의 연출기 / 자신을 재평가하고 일을 가져라 / 나누는 삶의 지혜를 가져라 / 건강을 체계적으로 관리하라 / 균형과 조화의 삶을 가져라 / 자신의 종교를 가지고 신과 대화하는 능력을 길러라 / 후손들을 위한 봉사심과 애국심을 가져라 / 모든 것에 항상 감사하라



에필로그

참고자료

이한일 저자 이한일은 현재 베스트웨이 경영컨설팅(주) 대표이사로 재직하고 있다. 그는 중앙대학교 화학공학과를 졸업하였고 LG그룹의 모기업인 (주)LG생활건강 생활용품 사업부 개발부장 재직 중, 대학 졸업 시 세웠던 평생계획 실현의 일환으로 자기경영을 통한 자기성찰과 사회적 가치향상을 목적으로 중앙대학교 경영대학원에서 경영학 석사를, 일반대학원 경영학과에서 마케팅을 전공하여 경영학 박사학위를 받았다. 그는 대학을 졸업하고 무역업을 사업목표로 스톡세일을 하는 중소오퍼상에서 사회생활을 시작하였으나 중소기업에서 자기계발의 한계를 느끼고 (주)LG생활건강(입사 당시 (주)LG화학)에 입사하였고 대리 재직 시부터 신입사원들을 위한 선배와의 대화시간 등에 참여하여 올바른 직장관, 생활관 등을 위한 독특한 강의를 시작하였으며 회사 재직 중 훈련과 학습을 통하여 LG그룹 대인관계향상, 자기혁신과정 강사로 활약한 바 있다. 2004년 컨설팅 회사를 설립하여 대표컨설턴트로서 중견기업, 중소기업을 대상으로 사업전략, 마케팅, 유통 중심의 컨설팅 및 경영자문활동을 수행하고 있다. 그의 주요 저서로는 『라이프트렌드 마케팅』, 『경영과 마케팅』 등이 있으며 학술 및 학위 논문으로서는 현업에서의 업무 경험을 바탕으로 「유통EDI 활용을 통한 기업경영개선의 실증적 연구」, 「매장에서의 매출향상을 위한 진열상품 선택모형」, 「제조업체의 파워원천이 영업정책을 이용한 대리점의 판매의지에 미치는 영향」, 「시장 선도업체의 이중브랜드 정책이 본제품의 재구매에 미치는 영향」 등 다수가 있다. 그는 중앙대학교 등 대학 및 대학원에서 외래교수, (주)LG개발동우회 회장, 한국강사협회 감사, 식품포럼 부회장, 한국유통학회 이사 등의 사회적 활동과 함께 중견기업, 중소기업의 기업자문 및 컨설팅을 수행하고 있으며 최근에는 소상공인, 시니어, 사회적 기업 등을 대상으로 하는 성공적인 창업과 시장 정착을 지원해주는 컨설턴트 및 자문위원으로 활동하고 있다.