취업 비밀노트 회사 입장에서 생각해라

자신이 누구인지를 알게 되면 비로소 취업에 대한 올바른 준비를 할 수 있게 된다. 이 책은 그 올바른 준비를 위한 기초를 만들어 주기 위해 취업을 준비하는 사람들에게 회사의 입장에서 필요한 것이 무엇인지를 알려 주고, 회사에서 필요한 그 무엇에 대해서 어떻게 준비를 해야 할지를 정확하게 이야기하고자 한다. 기술적인 방법론도 있고, 취업이라는 관문을 지나기 위한 마음가짐에 대한 이야기도 있다.

원하는 것을 이루기 위해서는 진실된 자신감이 필요하다. 취업에 관련된 마음가짐과 방법론이 당신에게 자신감을 가져다 줄 것이라고 믿는다.

들어가는 글

올바른 자신감을 가져야 한다



제1장 회사를 선택하기 전에 고려해야 하는 것들



제2장 제대로 된 입사 지원서 작성하기



1. 입사 지원서 작성 원칙

2. 이력서 작성은 취업 담당자 입장을 고려해야 한다

3. 자기소개서는 일관된 스토리가 있어야 한다

4. 경력사항 작성하기

5. 자기소개서 작성의 좋은 예, 나쁜 예

6. 자기소개서 작성의 차별화 만들기

7. 스펙 이야기 영어실력, 졸업학교, 학점, 그리고?



제3장 인성/직무능력 검사 제대로 하기



1. 인성 면접의 이해

2. 직무능력 검사의 이해



제4장 면접 이야기



1. 면접실 대기 장소에서의 행동도 면접의 일부이다

2. 면접 유형의 종류 및 대처법

3. 구조적 면접과 비구조적 면접에 대한 이해

4. 역량의 개념 이해

5. 역량별 질문 유형

6. 비구조화된 질문의 유형

7. 프레젠테이션 면접 대비하기

8. 실무면접과 임원면접의 차이



마무리 글

취업은 새로운 시작이다

부 록

김인범 저자 김인범은 한국외국어대학교 졸업하였고, 고려대학교 노동대학원 인력관리학과 재학 중이다. 1995년부터 대림코퍼레이션에서 인사 업무를 하였고, 현재는 삼진선업에서 인사관리를 총괄하고 있다. 인사 전문가를 꿈꾸고 있으며, 전략적 인사 관리의 효과성, 현장 중심의 인사관리를 실현하기 위한 방법론에 대해서 연구와 고민을 하고 있다. 인사 실무와 이론을 통합한 새로운 인사 전문가의 로드 맵을 그리고 그 실천 방안으로 책을 쓰고, 외부 강의를 하고, 개인 홈페이지(http://www.hrchampion.net/)를 운영하고 있다.



『회사 7년차를 위한 관리자수칙 66』(2011)

『회사 3년차를 위한 직장생활수칙 66』(2010)

『기업성공의 핵심은 사람관리이다』(2010)

『리더가 꼭 알아야 할 실전 인사관리』(2009)

『인사 전략 이렇게 하면 된다』(2006)