학습하는 조직이 살아남는다

기업 내에서 학습조직의 중요성은 날로 커지고 있다. 학습하지 않는 기업은 도태되고 성장하지 못한다. 학습조직은 기업의 경쟁력 확보와 지식자산의 가치를 증대시킨다. 급변하는 환경 속에서 기업이 생존하는 방법은 환경변화에 신속히 적절히 대응하는 것이다. 이를 효과적으로 추진할 수 있는 방법이 학습이다. 21세기의 기업경쟁력은 상품의 질이 아닌 지식의 창출에 좌우된다. 지식의 인프라를 구축하여야 한다. 이를 위해서도 학습을 하여야 한다. 기업이든 조직이든 학습을 하지 않으면 생존할 수가 없다. 이 책은 기업이 학습조직이라는 배를 타고 안전하게 항해할 수 있도록 도와준다. 학습조직의 기초개념부터 운영방법까지 자세히 설명하고 있다.

프롤로그



Part 1 학습조직의 기초개념

Part 2 지식경영과 학습조직

Part 3 학습조직의 효과

Part 4 학습조직의 운영

Part 5 문제해결

Part 6 액션러닝



에필로그

참고문헌

박주희 저자 박주희는

한국외국어대학교 대학원 졸업(국제경영학 석사)

동아대학교 대학원 졸업(경영학 박사)



(주)삼부파이낸스 연구위원

부산가톨릭대학교 보건과학대학원 강사

대전대학교 보건스포츠대학원 강사

고신대학교 보건대학원 외래교수

한국직업능력개발원 Best－HRD 인증심사위원

한국산업인력공단 Best－HRD 인증심사위원

(주)항도창업컨설팅 전문위원

현) 한국산업인력공단 HRD 전문강사



《신인적자원개발》(2009)

《학습조직 & 학습동아리 가이드》(2010)

《인재육성의 길》(2011)

《변화하는 조직이 성장한다》(2012)

외 다수