학습하는 조직이 살아남는다
『학습하는 조직이 살아남는다』는 학습조직의 가치를 강조하며 회사와 개인의 경쟁력을 확보하고 조직의 가치를 증대시킬 수 있음을 보여준다. 학습조직은 조직을 항상 움직이게 하며 스스로 치유하는 효과를 가져 온다고 설명한다. 학습조직의 기초 개념을 살펴보고, 지식경영과 학습조직을 연관해서 기술하고 있다.
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출판사 리뷰
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목차
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Part 1 학습조직의 기초개념
Part 2 지식경영과 학습조직
Part 3 학습조직의 효과
Part 4 학습조직의 운영
Part 5 문제해결
Part 6 액션러닝
에필로그
참고문헌
저자
저자
한국외국어대학교 대학원 졸업(국제경영학 석사)
동아대학교 대학원 졸업(경영학 박사)
(주)삼부파이낸스 연구위원
부산가톨릭대학교 보건과학대학원 강사
대전대학교 보건스포츠대학원 강사
고신대학교 보건대학원 외래교수
한국직업능력개발원 Best-HRD 인증심사위원
한국산업인력공단 Best-HRD 인증심사위원
(주)항도창업컨설팅 전문위원
현) 한국산업인력공단 HRD 전문강사
《신인적자원개발》(2009)
《학습조직 & 학습동아리 가이드》(2010)
《인재육성의 길》(2011)
《변화하는 조직이 성장한다》(2012)
외 다수
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