일터영성(Workplace Spirituality)
21세기 조직개발에 새로운 대안을 제시하다
『일터영성(Workplace Spirituality)』은 일터영성의 개념을 포괄적으로 정립하고 척도를 개발함으로써 후속연구에 기여하고, 일터영성이 개인적 차원과 사회적 차원, 조직효과성 차원의 심리적 변인들에 어떠한 영향을 미치는지를 밝히고자 했다. 또한, 리더십 차원과 조직문화 차원의 매개?조절효과를 검증함으로써 일터영성의 포괄적인 모델을 제안하는 것을 목적으로 하였다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
이 책은 일터영성의 개념을 포괄적으로 정립하고 척도를 개발함으로써 후속연구에 기여하고, 일터영성이 개인적 차원과 사회적 차원, 조직효과성 차원의 심리적 변인들에 어떠한 영향을 미치는지를 밝히고자 했다. 또한, 리더십 차원과 조직문화 차원의 매개?조절효과를 검증함으로써 일터영성의 포괄적인 모델을 제안하는 것을 목적으로 하였다.
목차
목차
제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2장 이론적 배경
제1절 영성(spirituality)의 철학적 고찰: 사르트르의 실존주의와 매슬로우의 인본주의 심리학을 중심으로
제2절 종교와 일터영성(WS)의 구분
제3절 일터영성 연구의 흐름
제4절 일터영성 구성차원에 대한 선행연구
제3장 연구 1: 일터영성의 개념화 및 척도개발
제1절 연구의 목적
제2절 포괄적 구성차원의 고찰
제3절 일터영성의 개념화
제4절 일터영성의 척도구안
제5절 일터영성척도(WSI)의 탐색적 요인분석
제6절 논의
제4장 연구 2: 일터영성척도(WSI)의 타당화 연구: 교차타당화 및 유사개념들과의 변별타당도 분석
제1절 연구의 목적
제2절 유사개념들에 대한 이론적 배경
제3절 연구방법 및 절차
제4절 분석결과
제5절 논의
제5장 연구 3: 일터영성이 조직효과성에 미치는 영향
제1절 연구의 목적
제2절 본 연구의 가설 및 연구모형
제3절 연구방법 및 절차
제4절 분석결과
제5절 논의
제6장 종합 논의
제1절 전체 요약
제2절 일터영성의 개념화 및 척도개발(연구 1)에 대한 논의
제3절 일터영성의 타당화 연구(연구 2)에 대한 논의
제4절 일터영성이 조직효과성에 미치는 영향: 리더십에 대한 매개효과 및 조직문화에 대한 조절효과를 중심으로(연구 3)에 대한 논의
제5절 연구의 제한점 및 추후 연구를 위한 제안
참고문헌
부록
저자
저자
?약력
숭실대학교 경제학과 졸업
미국 휘트워스 대학교 국제경영학 석사
성균관대학교 대학원 심리학 박사
현) 숭실대학교 경제학과 겸임교수
(주)캐럿글로벌 대표이사
저서
『영성이 있는 일터 '당근농장 이야기'』
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