후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기
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신입사원부터 중견 사원까지
모두 알아야 할, 직장생활의 모든 것
〈후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기〉는 저자가 30여 년간 유수의 IT 분야 대기업, 글로벌 기업을 다니며 체득한 바를 기록한, 직장생활 매뉴얼을 모아 펴낸 것이다. 저자는 수많은 현대인들과 마찬가지로 짧지 않은 직장생활을 하며 그 과정에서 수많은 실패와 시행착오를 겪었고, 이를 통해 얻은 교훈들을 구체적이고 현실감 있는 글로 풀어냈다. 이 책이 단순한 자기계발서라기보다는 직장을 다니다 보면 누구나 느끼고 공감할 수 있는 리얼한 생존 일기로 읽히는 이유이다.
▲신입사원부터 팀장급 관리자에 이르기까지 직급별로 마주하는 주요 과제 ▲상사·동료·후배와의 관계를 풀어내는 기술 ▲업무 성과를 내는 전략과 실패를 극복하는 방법 등이 9개 장에 걸쳐 다양한 주제 아래 정리되어 있다. 저자는 누구보다도 열정 넘치는 직장생활을 하자고 설파하며 독자들을 격려한다. 그러나 그럼에도 불구하고 한편으로는 “직장생활은 마라톤이고, 인생은 그보다 긴 울트라 마라톤”이라고, 오늘 전력 질주해서 힘을 다 빼지 말고 내일 달릴 힘을 아껴두자는 따뜻한 한마디도 잊지 않는다.
이 책은 단순히 ‘회사에서 살아남는 법’을 넘어, 독자에게 자신만의 커리어 로드맵을 설계할 수 있는 통찰력과 시각을 제공한다. 조직 속에서 갈 길을 몰라 흔들리는 직장인들에게 실질적인 힘과 방향, 용기를 주는 책이다.
모두 알아야 할, 직장생활의 모든 것
〈후니의 쉽게 쓴 직장생활 생존기〉는 저자가 30여 년간 유수의 IT 분야 대기업, 글로벌 기업을 다니며 체득한 바를 기록한, 직장생활 매뉴얼을 모아 펴낸 것이다. 저자는 수많은 현대인들과 마찬가지로 짧지 않은 직장생활을 하며 그 과정에서 수많은 실패와 시행착오를 겪었고, 이를 통해 얻은 교훈들을 구체적이고 현실감 있는 글로 풀어냈다. 이 책이 단순한 자기계발서라기보다는 직장을 다니다 보면 누구나 느끼고 공감할 수 있는 리얼한 생존 일기로 읽히는 이유이다.
▲신입사원부터 팀장급 관리자에 이르기까지 직급별로 마주하는 주요 과제 ▲상사·동료·후배와의 관계를 풀어내는 기술 ▲업무 성과를 내는 전략과 실패를 극복하는 방법 등이 9개 장에 걸쳐 다양한 주제 아래 정리되어 있다. 저자는 누구보다도 열정 넘치는 직장생활을 하자고 설파하며 독자들을 격려한다. 그러나 그럼에도 불구하고 한편으로는 “직장생활은 마라톤이고, 인생은 그보다 긴 울트라 마라톤”이라고, 오늘 전력 질주해서 힘을 다 빼지 말고 내일 달릴 힘을 아껴두자는 따뜻한 한마디도 잊지 않는다.
이 책은 단순히 ‘회사에서 살아남는 법’을 넘어, 독자에게 자신만의 커리어 로드맵을 설계할 수 있는 통찰력과 시각을 제공한다. 조직 속에서 갈 길을 몰라 흔들리는 직장인들에게 실질적인 힘과 방향, 용기를 주는 책이다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
직장생활에 왕도란 없다?
그러나 조금 수월하고 빠른 길은 있다
저자는 직장생활을 하며 직접 겪은 무수한 시행착오와 실수, 실패, 좌절의 경험을 거름 삼아 신입사원부터 경력사원, 리더급 직장인까지 모두 공감할 수 있는 현실적 매뉴얼을 전해주고자 했다. 신입사원 시절의 의욕과 치기, 상사와 동료와의 갈등, 경력자로서 느낄 수밖에 없는 책임감과 무수히 맞닥뜨리는 선택의 순간, 승진과 연봉 협상, 이직과 퇴사…….
3장 '신입사원이 지켜야 할 것들'에서는 신입사원에게 필요한 기본 자세, 회사가 기대하는 역할, 조직에서 적응하는 방법 등 실제 경험에서 우러난 현실적인 조언을 담았다. 5장 '고참이 된다는 것'과 6장 '내가 회사에서 월급 받을 자격이 있나'에서는 좋은 선배가 되는 법, 상사와의 바람직한 관계, 연봉이 정해지는 근거, 성공적인 이직 요령 등 경력 단계에서 꼭 필요한 생존과 성장 전략을 안내한다. 7장 '상사가 된다는 것'과 8장 '내 편 만들기 전략'에서는 팀원들을 대하는 올바른 방법, 팀원이 이직을 결심했을 때 대처법, 회사 내부 여러 사람과 유기적인 관계를 맺으며 업무를 수행하는 법 등을 가르쳐주고 있다.
그러나 조금 수월하고 빠른 길은 있다
저자는 직장생활을 하며 직접 겪은 무수한 시행착오와 실수, 실패, 좌절의 경험을 거름 삼아 신입사원부터 경력사원, 리더급 직장인까지 모두 공감할 수 있는 현실적 매뉴얼을 전해주고자 했다. 신입사원 시절의 의욕과 치기, 상사와 동료와의 갈등, 경력자로서 느낄 수밖에 없는 책임감과 무수히 맞닥뜨리는 선택의 순간, 승진과 연봉 협상, 이직과 퇴사…….
3장 '신입사원이 지켜야 할 것들'에서는 신입사원에게 필요한 기본 자세, 회사가 기대하는 역할, 조직에서 적응하는 방법 등 실제 경험에서 우러난 현실적인 조언을 담았다. 5장 '고참이 된다는 것'과 6장 '내가 회사에서 월급 받을 자격이 있나'에서는 좋은 선배가 되는 법, 상사와의 바람직한 관계, 연봉이 정해지는 근거, 성공적인 이직 요령 등 경력 단계에서 꼭 필요한 생존과 성장 전략을 안내한다. 7장 '상사가 된다는 것'과 8장 '내 편 만들기 전략'에서는 팀원들을 대하는 올바른 방법, 팀원이 이직을 결심했을 때 대처법, 회사 내부 여러 사람과 유기적인 관계를 맺으며 업무를 수행하는 법 등을 가르쳐주고 있다.
목차
목차
머리말 직장에서 성공을 한다는 것은 어떤 것일까요?
1 나의 첫 직장은 어디인가?
1 가장 중요했던 신입사원 초봉
2 어느 회사에나 백도어는 있다
3 입사 후에 찾아오는 후회
2 힘든 시간을 견뎌야 하는 이유
1 해결되는 고민, 해결되지 않는 고민
2 누구나 시작할 땐 멋진 계획이 있다
3 오늘을 위해 살 것인가? 내일을 위해 살 것인가?
4 실패에 대응하는 자세
3 신입사원이 지켜야 할 것들
1 MBTI가 어떻게 되세요?
2 회사가 신입사원에게 기대하는 것
3 신입사원의 권리
4 안되는 이유보다 될 수 있는 방안을 찾자
5 저는 회식이 싫어요
6 신입사원이 회사를 떠나는 이유
4 상사는 하늘일까?
1 왜 상사와 친해져야 할까
2 좋은 스토커도 있다
3 잘나가는 상사 만들기
4 상사를 위한 진정한 조언이 떠오를 때
5 명분이 없다 아입니까? 명분이
6 나쁜 상사를 만났을 때
7 상사를 밀어낼 수 있다면
8 참아야 할 때와 참지 말아야 할 때
5 고참이 된다는 것
1 후배에게 난 어떤 선배인가
2 난 한 놈만 패
3 롤 모델이 될 것인가, 타산지석이 될 것인가
4 잘나갈 때 착각하는 것들
6 내가 회사에서 월급 받을 자격이 있나
1 나만의 것이 있나요?
2 회사는 나를 왜 필요로 할까?
3 나만의 시간이 있으세요?
4 연봉은 어떻게 결정될까?
5 끊임없이 떠날 준비 하기
6 아무리 노력해도 안 될 때가 있다
7 사표를 내고 싶지만 갈 데가 없을 때
8 보이는 경쟁력, 보이지 않는 경쟁력
7 상사가 된다는 것
1 팀원들이 보고 있다
2 정확한 기준을 만들어라
3 상사에게 밀리면 팀원에게도 밀린다
4 조직 키우기
5 가끔은 포장이 더 중요하다
6 어차피 안 고쳐진다
7 이별을 대하는 올바른 자세
8 가스라이팅을 통한 마음 관리
8 내 편 만들기 전략
1 보이지 않는 손
2 다른 사람을 내 편으로 만드는 방법
3 누가 내 편인가
4 달이 지구의 주변을 맴도는 이유
9 떠날 때가 되었다는 걸 알아채기
1 무릎에서 사서 어깨에서 팔아라
2 사람이 몰리는 회사, 사람이 떠나는 회사
3 떠날 때도 규칙이 있다
4 트렌드 파악하기
5 회사라는 곳에 의리는 없다
1 나의 첫 직장은 어디인가?
1 가장 중요했던 신입사원 초봉
2 어느 회사에나 백도어는 있다
3 입사 후에 찾아오는 후회
2 힘든 시간을 견뎌야 하는 이유
1 해결되는 고민, 해결되지 않는 고민
2 누구나 시작할 땐 멋진 계획이 있다
3 오늘을 위해 살 것인가? 내일을 위해 살 것인가?
4 실패에 대응하는 자세
3 신입사원이 지켜야 할 것들
1 MBTI가 어떻게 되세요?
2 회사가 신입사원에게 기대하는 것
3 신입사원의 권리
4 안되는 이유보다 될 수 있는 방안을 찾자
5 저는 회식이 싫어요
6 신입사원이 회사를 떠나는 이유
4 상사는 하늘일까?
1 왜 상사와 친해져야 할까
2 좋은 스토커도 있다
3 잘나가는 상사 만들기
4 상사를 위한 진정한 조언이 떠오를 때
5 명분이 없다 아입니까? 명분이
6 나쁜 상사를 만났을 때
7 상사를 밀어낼 수 있다면
8 참아야 할 때와 참지 말아야 할 때
5 고참이 된다는 것
1 후배에게 난 어떤 선배인가
2 난 한 놈만 패
3 롤 모델이 될 것인가, 타산지석이 될 것인가
4 잘나갈 때 착각하는 것들
6 내가 회사에서 월급 받을 자격이 있나
1 나만의 것이 있나요?
2 회사는 나를 왜 필요로 할까?
3 나만의 시간이 있으세요?
4 연봉은 어떻게 결정될까?
5 끊임없이 떠날 준비 하기
6 아무리 노력해도 안 될 때가 있다
7 사표를 내고 싶지만 갈 데가 없을 때
8 보이는 경쟁력, 보이지 않는 경쟁력
7 상사가 된다는 것
1 팀원들이 보고 있다
2 정확한 기준을 만들어라
3 상사에게 밀리면 팀원에게도 밀린다
4 조직 키우기
5 가끔은 포장이 더 중요하다
6 어차피 안 고쳐진다
7 이별을 대하는 올바른 자세
8 가스라이팅을 통한 마음 관리
8 내 편 만들기 전략
1 보이지 않는 손
2 다른 사람을 내 편으로 만드는 방법
3 누가 내 편인가
4 달이 지구의 주변을 맴도는 이유
9 떠날 때가 되었다는 걸 알아채기
1 무릎에서 사서 어깨에서 팔아라
2 사람이 몰리는 회사, 사람이 떠나는 회사
3 떠날 때도 규칙이 있다
4 트렌드 파악하기
5 회사라는 곳에 의리는 없다
저자
저자
진강훈
'후니'라는 애칭으로 불리는 컴퓨터 네트워크 전문가이다. LG전선 정보통신사업부에서 일했으며, 시스코시스템즈 코리아에서 부사장을 지냈다. 명지전문대학, 동서울대학교 등에서 데이터 통신을 강의하고 있으며, 저서로 『후니의 쉽게 쓴 시스코 네트워킹』, 『승열이와 후니의 쉽게 쓴 시스코 보이스 네트워킹』 등을 집필하였다. 부침이 잦고 늘 빠르게 변화하는 IT 업계에서 오랜 직장 생활을 이어온 경험을 토대로, 업계와 연차를 뛰어넘어 누구나 공감할 만한 직장 생활 매뉴얼을 틈틈이 기록해온 것이 쌓여 이 책을 펴내게 되었다.
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