명장의 코드
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세계적인 명장에게서 배우는 리더십
마셜은 루스벨트 대통령과 가진 첫 각료회의에서 대통령에게 “저는 각하께 동의하지 않습니다”라고 말하며 맞섰다. 각료들이 백악관을 떠나면서 재무장관 또한 마셜에게 “그동안 수고 많으셨습니다”라고 말할 정도였다. 하지만 1년도 채 되지 않아 마셜은 루스벨트에 의해 육군참모총장으로 발탁되었다. 마셜은 대통령에게 자신이 생각한 바를 말할 수 있도록 보장해달라고 요구했고, 이는 “종종 듣기 싫은 소리일 수도 있다”라는 점도 분명히 했다. 국무장관이 된 후 그는 자신의 차관이던 딘 애치슨에게 “나는 자네로부터 가장 완벽한 솔직함을 기대하겠네. 특히 나를 대할 때 그렇게 해주게”라고 말하기도 했다.
_ 본문 중에서
리, 그랜트, 마셜, 아이젠하워, 맥아더 등 명장으로 일컬어지는 장군들은 어떻게 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있었을까? 이를 알아보기 위해 미국의 저명한 군사 리더십 전문가 에드거 퍼이어는 오랜 기간에 걸쳐 100명이 넘는 사성급 장성 및 제독과 단독 일대일 인터뷰를 했고, 1,000명 이상의 준장급 이상 지휘관, 그리고 장성과 함께 근무했거나 휘하에서 근무한 1만 명 이상을 대상으로 서신을 주고받거나 인터뷰를 진행했다. 이렇게 해서 얻은 방대한 자료를 바탕으로 명장들의 성장 과정, 성격, 태도, 중대한 결정 순간에 보여준 자세 등을 분석해 진정한 리더십을 갖추는 데 필요한 핵심적이며 공통적인 요소를 정리했고, 이를 챕터별로 하나씩 설명해간다.
마셜은 루스벨트 대통령과 가진 첫 각료회의에서 대통령에게 “저는 각하께 동의하지 않습니다”라고 말하며 맞섰다. 각료들이 백악관을 떠나면서 재무장관 또한 마셜에게 “그동안 수고 많으셨습니다”라고 말할 정도였다. 하지만 1년도 채 되지 않아 마셜은 루스벨트에 의해 육군참모총장으로 발탁되었다. 마셜은 대통령에게 자신이 생각한 바를 말할 수 있도록 보장해달라고 요구했고, 이는 “종종 듣기 싫은 소리일 수도 있다”라는 점도 분명히 했다. 국무장관이 된 후 그는 자신의 차관이던 딘 애치슨에게 “나는 자네로부터 가장 완벽한 솔직함을 기대하겠네. 특히 나를 대할 때 그렇게 해주게”라고 말하기도 했다.
_ 본문 중에서
리, 그랜트, 마셜, 아이젠하워, 맥아더 등 명장으로 일컬어지는 장군들은 어떻게 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있었을까? 이를 알아보기 위해 미국의 저명한 군사 리더십 전문가 에드거 퍼이어는 오랜 기간에 걸쳐 100명이 넘는 사성급 장성 및 제독과 단독 일대일 인터뷰를 했고, 1,000명 이상의 준장급 이상 지휘관, 그리고 장성과 함께 근무했거나 휘하에서 근무한 1만 명 이상을 대상으로 서신을 주고받거나 인터뷰를 진행했다. 이렇게 해서 얻은 방대한 자료를 바탕으로 명장들의 성장 과정, 성격, 태도, 중대한 결정 순간에 보여준 자세 등을 분석해 진정한 리더십을 갖추는 데 필요한 핵심적이며 공통적인 요소를 정리했고, 이를 챕터별로 하나씩 설명해간다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
성공적인 리더십을 위해 가장 중요한 것은 '인품'이다
이 책은 지도자로서 성공적인 삶을 살아간 장군들에 관한 연구이며, 이들이 어떻게 최고의 자리에 올랐고 어떤 식으로 자신에게 주어진 임무를 훌륭히 완수할 수 있었는지 살펴본다. 여기에서 이들이 임무를 처리한 방식을 가리키는 단어가 바로 '리더십'이다. 그들의 성공을 이끈 리더십이란 무엇이며, 그것은 어떻게 형성되었는지 방대한 인터뷰와 서신, 자서전 등의 문헌을 바탕으로 정리해 보여준다.
이 책에서 저자는 성공적인 리더십을 위해 필요한 요소들로서 사심 없는 마음가짐, 결정을 내리면서 책임을 받아들이는 자세, 직감과 육감을 기르고 발휘하기, 올바른 비판과 반대 의견을 받아들이기, 끊임없는 독서와 연구, 부하에 대한 배려, 위임할 줄 아는 능력 등을 꼽는다. 물론 이는 우리가 익히 알던 것이다. 그런데 저자가 이 책에서 무엇보다 강조하는 것은 바로 '인품'이며, 저자는 "사실상 이것이 리더십의 모든 것이라고 해도 과언이 아니다"라고 말한다. 이는 이 책에서 다룬 명장들의 말에서도 여러 차례 드러난다. 인품이라는 요소는 "성공적인 리더십을 위한 자질 전부에 포함"되어 있는 것으로, 이 책은 결국 성공적 리더십을 위한 요소 속에서 인품이라는 기본 요소를 찾아내 의미를 부여하는 데 목적이 있다고 할 수 있다.
리더십은 타고나는 것이 아닌 노력을 통해 개발할 수 있는 자질이다
이 책이 강조하는 또 한 가지는 리더십이란 선천적으로 타고나는 것이라기보다는 올바른 방법과 부단한 노력을 통해 누구나 개발할 수 있는 자질이라는 점이다. 이는 이 책에서 소개된 명장들의 사례를 통해서도 증명된다. 성급하게 결론을 내려 설득력 없는 교훈을 주기보다는 오랜 기간 쌓아온 사례를 통해 읽는 재미와 함께 독자의 이해와 공감을 이끌어낸다는 점은 이 책의 가장 큰 장점 중 하나다. 여기에 옮긴이가 덧붙인 인물 및 용어 설명은 읽는 재미를 더한다. 이 책을 통해 독자는 리더십의 정수를 맛보고, 누구든 이를 자신의 리더십 자질을 개발하는 데 밑거름으로 삼을 수 있을 것이다.
이 책은 지도자로서 성공적인 삶을 살아간 장군들에 관한 연구이며, 이들이 어떻게 최고의 자리에 올랐고 어떤 식으로 자신에게 주어진 임무를 훌륭히 완수할 수 있었는지 살펴본다. 여기에서 이들이 임무를 처리한 방식을 가리키는 단어가 바로 '리더십'이다. 그들의 성공을 이끈 리더십이란 무엇이며, 그것은 어떻게 형성되었는지 방대한 인터뷰와 서신, 자서전 등의 문헌을 바탕으로 정리해 보여준다.
이 책에서 저자는 성공적인 리더십을 위해 필요한 요소들로서 사심 없는 마음가짐, 결정을 내리면서 책임을 받아들이는 자세, 직감과 육감을 기르고 발휘하기, 올바른 비판과 반대 의견을 받아들이기, 끊임없는 독서와 연구, 부하에 대한 배려, 위임할 줄 아는 능력 등을 꼽는다. 물론 이는 우리가 익히 알던 것이다. 그런데 저자가 이 책에서 무엇보다 강조하는 것은 바로 '인품'이며, 저자는 "사실상 이것이 리더십의 모든 것이라고 해도 과언이 아니다"라고 말한다. 이는 이 책에서 다룬 명장들의 말에서도 여러 차례 드러난다. 인품이라는 요소는 "성공적인 리더십을 위한 자질 전부에 포함"되어 있는 것으로, 이 책은 결국 성공적 리더십을 위한 요소 속에서 인품이라는 기본 요소를 찾아내 의미를 부여하는 데 목적이 있다고 할 수 있다.
리더십은 타고나는 것이 아닌 노력을 통해 개발할 수 있는 자질이다
이 책이 강조하는 또 한 가지는 리더십이란 선천적으로 타고나는 것이라기보다는 올바른 방법과 부단한 노력을 통해 누구나 개발할 수 있는 자질이라는 점이다. 이는 이 책에서 소개된 명장들의 사례를 통해서도 증명된다. 성급하게 결론을 내려 설득력 없는 교훈을 주기보다는 오랜 기간 쌓아온 사례를 통해 읽는 재미와 함께 독자의 이해와 공감을 이끌어낸다는 점은 이 책의 가장 큰 장점 중 하나다. 여기에 옮긴이가 덧붙인 인물 및 용어 설명은 읽는 재미를 더한다. 이 책을 통해 독자는 리더십의 정수를 맛보고, 누구든 이를 자신의 리더십 자질을 개발하는 데 밑거름으로 삼을 수 있을 것이다.
목차
목차
Chapter 1. 사심 없는 마음가짐
Chapter 2. 결심: 리더십의 정수
Chapter 3. 결심 수립에서의 감 혹은 육감
Chapter 4. 예스맨에 대한 거부: 도전적인 기질을 갖춰라
Chapter 5. 독서의 중요성
Chapter 6. 멘토십: 지도, 상담, 조언, 가르침, 그리고 앞길을 열어주기
Chapter 7. 배려
Chapter 8. 위임
Chapter 9. 책망하기보다는 문제를 바로잡아라
Chapter 10. 인품의 일부를 보여주는 품격
Chapter 11. 패턴
Chapter 2. 결심: 리더십의 정수
Chapter 3. 결심 수립에서의 감 혹은 육감
Chapter 4. 예스맨에 대한 거부: 도전적인 기질을 갖춰라
Chapter 5. 독서의 중요성
Chapter 6. 멘토십: 지도, 상담, 조언, 가르침, 그리고 앞길을 열어주기
Chapter 7. 배려
Chapter 8. 위임
Chapter 9. 책망하기보다는 문제를 바로잡아라
Chapter 10. 인품의 일부를 보여주는 품격
Chapter 11. 패턴
저자
저자
에드거 F. 퍼이어
(Edgar F. Puryear Jr.)
사메릴랜드 대학교(University of Maryland)를 졸업하고, 덴버 대학교(University of Denver), 프린스턴 대학교(Princeton University), 버지니아 주립대학교(University of Virginia)에서 석사와 박사학위를 받았다. 1983년부터 2000년까지 조지타운 대학교(Georgetown University)에서 교수로 재직했으며, 현재는 동 대학 명예교수로 재직하고 있다. 지난 45년간 다수의 미군 교육기관 및 기지에서 군사 리더십에 관해 강의했으며, 현재는 버지니아 주 메디슨 시에서 변호사로도 활동 중이다. 지은 책으로는 「19개의 별(Nineteen Stars)」, 「창공의 별들(Stars in Flight)」, 「명장의 코드(American Generalship)」, 「아메리칸 애드미럴십(American Admiralship)」 등 다수의 군사 리더십 관련 저술을 남겼다.
사메릴랜드 대학교(University of Maryland)를 졸업하고, 덴버 대학교(University of Denver), 프린스턴 대학교(Princeton University), 버지니아 주립대학교(University of Virginia)에서 석사와 박사학위를 받았다. 1983년부터 2000년까지 조지타운 대학교(Georgetown University)에서 교수로 재직했으며, 현재는 동 대학 명예교수로 재직하고 있다. 지난 45년간 다수의 미군 교육기관 및 기지에서 군사 리더십에 관해 강의했으며, 현재는 버지니아 주 메디슨 시에서 변호사로도 활동 중이다. 지은 책으로는 「19개의 별(Nineteen Stars)」, 「창공의 별들(Stars in Flight)」, 「명장의 코드(American Generalship)」, 「아메리칸 애드미럴십(American Admiralship)」 등 다수의 군사 리더십 관련 저술을 남겼다.
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