맨파워경영(인적자원관리론)
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『맨파워경영』은 조직에 소속된 인간을 대상으로 하는 관리를 말한다. 이 책은 총 11개의 파트로 나누어져 있으며 맨파워경영의 기초개념, 직무분서과 직무평가, 고용관리, 인사고과, 교육훈련관리, 인사이동관리, 임금관리, 복지후생관리, 안전,보건관리, 노사관계론, 노동관계법으로 구성되어 있다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
CHAPTER 01 맨파워경영의 기초개념
CHAPTER 02 직무분석과 직무평가
CHAPTER 03 고용관리
CHAPTER 04 인사고과
CHAPTER 05 교육훈련관리
CHAPTER 06 인사이동관리
CHAPTER 07 임금관리
CHAPTER 08 복지후생관리
CHAPTER 09 안전ㆍ보건관리
CHAPTER 10 노사관계론
CHAPTER 11 노동관계법
CHAPTER 02 직무분석과 직무평가
CHAPTER 03 고용관리
CHAPTER 04 인사고과
CHAPTER 05 교육훈련관리
CHAPTER 06 인사이동관리
CHAPTER 07 임금관리
CHAPTER 08 복지후생관리
CHAPTER 09 안전ㆍ보건관리
CHAPTER 10 노사관계론
CHAPTER 11 노동관계법
저자
저자
최승욱
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