경영학원론(양장본 Hardcover)

제1부 경영학의 기초



제1장 경영학의 이해



제1절 경영학의 개요 / 15

1. 경영학의 의의 / 15

2. 경영학의 학문적 성격 / 18



제2절 경영학의 연구대상과 방법 / 21

1. 경영학의 연구대상 / 21

2. 경영의 원리 / 24

3. 경영학의 연구방법 / 27



제3절 경영학의 체계와 인접과학 / 30

1. 경영학의 일반적 체계 / 30

2. 경영학의 인접과학 / 32



제4절 관리기능과 관리과정 / 37

1. 관리기능의 의의 / 37

2. 관리과정 / 39



제2장 경영이론의 발전



제1절 경영이론의 역사적 흐름 / 43



제2절 과업중심의 경영이론 / 45

1. 과학적 관리론 / 45

2. 포드시스템(Ford System) / 49



제3절 인간중심의 경영이론 / 51

1. 인간관계론 / 51

2. 행동과학 / 54



제4절 구조중심의 경영이론 / 58

1. 페이욜의 관리론 / 59

2. 조직이론 / 61



제5절 각국의 경영학 / 65

1. 독일경영학 / 65

2. 프랑스경영학 / 68

3. 한국경영학 / 69



제2부 기업론



제3장 기업의 형태



제1절 기업형태의 개요 / 73

1. 기업형태의 의의 / 73

2. 기업형태의 분류 / 74



제2절 사기업 / 76

1. 개인기업 / 76

2. 소수공동기업 / 77



제3절 다수공동기업 / 81

1. 주식회사 / 82

2. 협동조합 / 97



제4절 공기업과 공사공동기업 / 100

1. 공기업 / 100

2. 공사공동기업 / 104

3. 공기업의 민영화 / 105



제5절 중소기업 / 108

1. 중소기업의 의의 / 108

2. 중소기업의 특성과 본질 / 109

3. 중소기업의 중요성과 역할 / 109

4. 중소기업의 문제점과 육성방안 / 110



제6절 벤처기업 / 113

1. 벤처기업의 의의 / 113

2. 벤처기업의 유형 / 115

3. 벤처기업의 발전단계와 경영과제 / 117

4. 벤처캐피탈 / 118

5. 벤처기업 지원제도 / 122

6. 벤처기업의 성공요인 / 125



제4장 기업의 창업과 성장



제1절 기업의 창업 / 127

1. 창업의 의의 / 127

2. 창업의 요소와 창업과정 / 128

3. 기업의 창업방법 / 133

4. 기업의 규모결정 / 136

5. 기업의 입지선정 / 138

6. 기업자원의 조달 / 140



제2절 기업의 성장과 발전 / 141

1. 기업성장의 의의 / 141

2. 기업성장의 요인 / 142

3. 기업의 성장전략 / 144

4. 기업의 다각화와 계열화 / 146

5. 기업의 인수 · 합병 / 150



제3절 기업의 도산과 해산 / 153

1. 기업의 도산 / 153

2. 기업의 해산과 청산 / 156

3. 부실기업 재건방안 / 157



제4절 기업의 기술혁신 / 160

1. 기술혁신 / 160

2. 제품혁신과 공정혁신 / 163

3. 연구개발 / 165

4. 기술이전 / 168

5. 기술경쟁력 강화방안 / 169



제5장 기업집중



제1절 기업집중의 개요 / 175

1. 기업집중의 의의 / 175

2. 기업집중의 목적 / 176



제2절 기업집중의 형태 / 178

1. 카르텔 / 178

2. 트러스트 / 180

3. 콘쩨른 / 182



제3절 기업집중의 발전형태 / 186

1. 기업집단 / 186

2. 콤비나트 / 188

3. 콘글로머리트 / 190

4. 조인트 벤처 / 193

5. 디베스티처 / 195



제4절 기업집중의 배제 / 196

1. 기업집중의 규제 / 196

2. 각국의 독과점규제법 / 197



제3부 경영자론



제6장 경영자론



제1절 기업가와 경영자 / 203

1. 기업가의 의의 / 203

2. 기업가의 기능 / 204

3. 경영자의 의의 / 204



제2절 경영자의 유형과 계층구조 / 205

1. 경영자의 유형 / 205

2. 경영자의 계층구조 / 208



제3절 경영자의 역할과 경영기술 / 210

1. 경영자의 역할 / 210

2. 경영기술 / 213

3. 경영자 자질 / 216



제4절 경영자의 기업지배 / 217

1. 소유와 경영의 분리 / 217

2. 경영자의 기업지배 / 219

3. 경영자에 관한 이론 / 220



제5절 바람직한 경영자상 / 223



제7장 경영자의 사회적 책임과 윤리



제1절 경영자의 사회적 책임 / 227

1. 사회적 책임의 의의 / 227

2. 사회적 책임에 관한 이론 / 228

3. 사회적 책임의 내용 / 232

4. 사회감사 / 237



제2절 기업윤리 / 238

1. 기업윤리의 의의 / 238

2. 기업윤리에 영향을 미치는 요인 / 239

3. 기업윤리적 수준의 제고방안 / 240



제8장 경영자의 의사결정



제1절 의사결정의 개념 / 243

1. 의사결정의 의의 / 243

2. 의사결정의 중요성 / 245

3. 의사결정의 특성 / 246



제2절 의사결정유형 / 247

1. 의사결정 주체에 의한 분류 / 248

2. 프로그램화의 정도에 의한 분류 / 250

3. 조직계층별 분류 / 253



제3절 의사결정과정 / 256

1. 의사결정환경과 조건 / 256

2. 의사결정과정 / 260



제4절 의사결정 접근방법 / 263

1. 집권화 · 분권화된 접근방법 / 263

2. 집단 · 개인적인 접근방법 / 264

3. 참여적 · 비참여적 접근방법 / 264

4. 민주적 · 합의적 접근방법 / 265



제5절 의사결정을 위한 기법 / 266

1. 정형적 의사결정기법 / 266

2. 비정형적 의사결정기법 / 273



제4부 경영전략과 경영혁신



제9장 경영전략



제1절 경영전략 / 279

1. 경영전략의 의의 / 279

2. 경영전략의 특성 / 280

3. 경영전략의 구성요소 / 281



제2절 경영전략의 수행절차 / 282

1. 경영전략의 수립단위 / 282

2. 경영전략의 수립절차 / 284



제3절 경영전략의 유형 / 290

1. 기업단위의 경영전략 / 290

2. 사업단위의 경영전략 / 292



제4절 경영전략의 기법 / 294

1. SWOT분석 / 294

2. 포트폴리오 분석기법 / 297



제5절 경영전략의 특수상황 및 장애요인 / 302

1. 대규모 기업에서의 기획부의 역할 / 302

2. 소규모 기업에서의 경영전략 / 303

3. 비영리조직에서의 경영전략 / 304

4. 경영전략의 장애요인과 극복방안 / 304



제10장 경영혁신



제1절 경영혁신의 개념 / 307

1. 경영혁신의 의의 / 307

2. 경영혁신의 필요성 / 308



제2절 경영위기 시대의 기업경쟁력 / 311

1. 경영위기 시대의 기업경쟁력 / 311

2. 기업변신 / 315



제3절 경영혁신 기법 / 318

1. 벤치마킹 / 318

2. 리엔지니어링 / 327

3. 전사적 품질경영 / 329

4. 다운사이징 / 332

5. 리스트럭처링 / 334

6. 고객만족경영 / 335



제5부 경영관리론



제11장 경영계획



제1절 경영계획의 본질 / 339

1. 경영계획의 의의 / 339

2. 경영계획의 특성 / 340



제2절 경영계획의 유형 / 341

1. 전체계회과 부문계획 / 341

2. 특정계획과 방향계획 / 342

3. 장기 · 중기 · 단기계획 / 343

4. 전략계획, 전술계획, 운영계획 / 344

5. 일시적 계획과 상용계획 / 345



제3절 경영계획의 원칙과 단계 / 346

1. 경영계획의 원칙 / 346

2. 경영계획의 단계 / 347

3. 계획수립의 장애요인과 해결방안 / 350



제4절 경영계획 수립기법 / 352

1. 예측 / 353

2. 선형계획법 / 356

3. 간트차트 / 357

4. PERT / 358



제5절 목표관리 / 359

1. 목표관리의 의의 / 359

2. 목표관리의 효과와 한계 / 362



제12장 경영조직



제1절 경영조직의 본질 / 363

1. 경영조직의 의의 / 363

2. 경영조직의 요소 / 365



제2절 조직화의 과정 / 368

1. 조직화의 중요성과 단계 / 368

2. 조직화의 기본원칙 / 370

3. 경영조직의 분화과정 / 373

4. 라인과 스탭 / 377



제3절 조직구조의 형태 / 379

1. 조직구조의 결정요소와 조직도 / 379

2. 조직구조의 기본형태 / 382

3. 조직의 특수형태 / 386



제4절 조직변화와 조직개발 / 392

1. 조직균형의 의의와 요인 / 392

2. 계획적 조직변화 / 393

3. 조직변화의 저항과 극복 / 394

4. 조직개발 / 395



제5절 조직의 균형 / 397

1. 조직균형의 의의 / 397

2. 조직의 대내적 균형 / 400



제13장 경영지휘



제1절 경영지휘의 본질 / 403

1. 경영지휘의 의의 / 403

2. 경영지휘의 구성요소 / 404



제2절 동기부여 / 405

1. 동기부여의 개념 / 405

2. 동기부여의 이론 / 408



제14장 경영통제



제1절 통제의 본질 / 437

1. 통제의 의의 / 437

2. 통제의 필요성 / 437



제2절 통제의 유형과 과정 / 440

1. 통제의 전제 / 440

2. 통제의 유형 / 441

3. 통제의 과정 / 443

4. 효율적인 통제 / 446



제3절 경영통제의 기법 / 448

1. 경영통제기법의 의의 / 448

2. 재무통제 / 450

3. 예산통제 / 456

4. 품질통제 / 459

5. 재고통제 / 460

6. 생산통제 / 462

7. 컴퓨터에 의한 정보시스템 기법 / 463



제6부 특수관리론



제15장 경영정보시스템



제1절 경영정보시스템의 개념 / 467

1. 경영정보시스템의 의의 / 467

2. 경영정보시스템의 등장 배경 / 468

3. 경영정보의 특성 / 470



제2절 경영정보시스템의 활용 / 471

1. 경영기능부문과 경영정보시스템의 활용 / 471

2. 경영계층과 경영정보시스템의 활용 / 473



제3절 경영정보시스템의 설계절차와 실행의 유의점 / 475

1. 경영정보시스템의 설계절차 / 475

2. 경영정보시스템 실행에서의 유의점 / 476



제16장 국제경영학



제1절 국제경영의 의의 / 479

1. 국제경영의 정의 / 479

2. 국제경영의 특성 / 480



제2절 기업의 국제화 / 482

1. 기업국제화 동기 / 482

2. 기업의 국제화 과정 / 484

3. 기업의 국제화 형태 / 488



제3절 다국적기업 / 491

1. 다국적기업의 의의 / 491

2. 다국적기업의 특성 / 492

3. 다국적기업의 효과와 문제점 / 493



제4절 국제기업의 경영환경 / 496

1. 현지국의 경제적 환경 / 496

2. 국제무역환경 / 499

3. 국제금융환경 / 510

4. 정치적 · 법적 환경 / 513

5. 사회 · 문화적 환경 / 513

6. 교육환경 / 514



찾아보기 / 515

최승욱 저자 최승욱은

- 동아대학교 경영학과 졸업

- 부산대학교 대학원 경영학과 수료

- 동아대학교 대학원 경영학과 수료

- 미국 뉴욕시립대학교 교환교수(IBRD)

- 경영학박사, 경영지도사(산자부)

- 대한경영정보학회 회장

- 한국인적자원학원 회장

- 대통령직속 평화통일 자문위원

- 경남정보대학교 경영학부 교수

- 동 대학 교무처장, 기획조정실장

- 동서대학교 사회교육원 원장 역임

- 부산디지털대학교 총장 역임

- 주식회사 일 흥 경영고문



저서

『신 경영학원론』, 『신 조직행동론』, 『신 인적자원관리론』, 『신 노사관계론』, 『경영정책과 전략』 등과 다수 논문.