경영은 교과서가 아니다

1부 기업은 오케스트라다



미래의 CEO를 위하여 ㆍ 3

기업은 오케스트라다 ㆍ 6

경영자의 성공 조건 ㆍ 8

최고경영자의 첫 번째 덕목 ㆍ 10

악어와 악어새 ㆍ 12

중소기업의 미래 경쟁력 ㆍ 14

중소기업 지원 정책에 대하여 ㆍ 16

중소기업인의 소망 ㆍ 18

불황을 이기는 기업 ㆍ 20

수익성보다는 안정성이다 ㆍ 22

무노동·무임금 원칙 ㆍ 24

지나친 갈등은 조직을 망친다 ㆍ 26

정도(正道)로 위기를 넘긴다 ㆍ 28

전문 경영인이라면 회계를 알아야 ㆍ 30

기업은 살아 움직이는 생명체 ㆍ 32

기업의 국제화에 대비하라 ㆍ 34

전문가들이 보는 한국 경제의 문제 ㆍ 36

경영자의 브랜드 ㆍ 38

소통하는 경영 ㆍ 40

문어발식 경영 ㆍ 42

경영자 교육 과정의 내실화를 바란다 ㆍ 44



2부 경영의 길을 묻다



좋은 회사, 훌륭한 경영자 ㆍ 49

외국인 노동자와 중소기업 ㆍ 52

경영 철학이 별것인가 ㆍ 54

진정한 기업가 정신 ㆍ 56

경영자의 고민 ㆍ 58

내가 누구인지를 아는 것이 중요하다 ㆍ 60

사람 보는 눈이 있어야 ㆍ 62

때로는 직감으로 승부한다 ㆍ 64

시스템으로 거래하라 ㆍ 66

인연이 인생을 바꾼다 ㆍ 68

CEO의 인맥 관리 ㆍ 70

참는 것도 경영이다 ㆍ 72

사과(謝過)하는 경영자가 되어라 ㆍ 74

세심하고 꼼꼼한 경영자 ㆍ 76

실패는 성공의 어머니 ㆍ 78

존경받으려면 프로가 되라 ㆍ 80

주인 의식 ㆍ 82

직원들을 위한 배려 ㆍ 84

직원 관리를 위한 체크 리스트 ㆍ 86

첫인상으로 직원을 채용한다 ㆍ 88

품성 좋은 사람을 선발하라 ㆍ 90

학벌보다는 능력 ㆍ 92

경영자의 사회적 책임 ㆍ 94

청년들에게 바라는 기업가 정신 ㆍ 96

경영자의 생일 ㆍ 98

경영자의 2세 교육 ㆍ 100

경영권 세습 ㆍ 102



3부 자기혁신으로 승부하라



성공에는 이유가 있다 ㆍ 107

자기 혁신 ㆍ 110

신용이 돈이다 ㆍ 112

'적당히'가 없어져야 한다 ㆍ 114

편견이 비즈니스를 망친다 ㆍ 116

시테크가 중요하다 ㆍ 118

시간 낭비를 줄이는 법 - 1 ㆍ 120

시간 낭비를 줄이는 법 - 2 ㆍ 122

즐거운 직장 만들기 ㆍ 125

직장에서의 에티켓 ㆍ 128

첫인상 가꾸기 ㆍ 130

이미지 업그레이드 ㆍ 132

커뮤니케이션의 기술 ㆍ 134

대화하는 방법 ㆍ 136

전화 통화에도 예의가 있다 ㆍ 138

명함 한 장으로도 승부가 난다 ㆍ 140

의전(儀典)을 바로 알아야 ㆍ 142

강연 잘하는 법 ㆍ 144

옷 입는 것도 전략이다 ㆍ 146

직원 복지 제도, 기업마다 다르다 ㆍ 148

기업의 술 문화, 달라져야 한다 ㆍ 150

선물은 마음이다 ㆍ 152

노스톱(No-Stop) 서비스 ㆍ 154



4부 우아한 경영은 없다



NGO에 바란다 ㆍ 159

대한민국의 차량대수 ㆍ 162

신문이 사라진다 ㆍ 164

기분 좋은 아침 ㆍ 166

기업과 장애인 취업 ㆍ 168

대한민국의 갈등 ㆍ 170

남북문제 ㆍ 172

국가경쟁력 25위 ㆍ 174

경기도 주민으로서의 기대 ㆍ 176

약육강식(弱肉强食) ㆍ 178

용수철(龍鬚鐵) ㆍ 180

보통사람들이 해야 할 일 ㆍ 182

뿌리 깊은 회사 ㆍ 184

역지사지(易地思之) ㆍ 186

<삼국지>를 읽어라 ㆍ 188

<삼국지> 인물평 ㆍ 190

오욕 칠정(五慾七情) 중 으뜸은 명예욕 ㆍ 192

계구우후(鷄口牛後) ㆍ 194

나이와 승용차 ㆍ 196

골프와 영업 ㆍ 198

부자(富者)가 나쁜가? ㆍ 200

재벌(財閥) 이야기 - 1 ㆍ 202

재벌(財閥) 이야기 - 2 ㆍ 204

재벌(財閥) 이야기 - 3 ㆍ 206

카네기를 생각한다 - 1 ㆍ 208

카네기를 생각한다 - 2 ㆍ 210

<지구 환경 보고서>를 읽고 - 1 ㆍ 212

<지구 환경 보고서>를 읽고 - 2 ㆍ 214

<지구 환경 보고서>를 읽고 - 3 ㆍ 216

그린 비즈니스에 대비한다 ㆍ 218

'위원회'의 역할과 기능이 무엇일까? ㆍ 220

Boys, Be Ambitious! ㆍ 222

김기배 대현철강(주)의 대표이사인 저자는 여성으로서는 드물게 철강 회사를 창업하여 성공적으로 이끌고 있다. 관련업계의 주목을 받는 것은 물론이고 철강업계의 여성경영인으로 화제를 모으고 있다.

1997년 6월에 기성철강을 설립하였고, 2008년에 화성 발안 지점에, 2011년 9월에는 충북 음성지점에 대규모 공장을 건립 하였으며, 2011년에는 대현철강으로 회사명을 바꾸었다. 저자는 여성특유의 부드러움과 강인함으로 계속 사업을 번창시키고 있다.

경희대에서 석사학위를 받았으며, 서울대, 고려대, 아주대에서 최고경영자과정을 이수하였다.

또한, 경기경영자총협회 부회장, 경기지역여성경제인네트워크 대표, 경기지방노동위원회 위원, 경기지역인적자원개발위원회 위원, 경기도노사민정위원회 위원, 중소기업규제영향평가 자문 위원, 수원시정 자문위원, 수원지방법원 조정위원, IBK기업은행 여성경영자클럽 부회장 등으로 활동, 기업인으로서의 사회적 책무를 소홀히 하지 않고 있다. 경영현장에서 겪었던 일화들과 여성경영자로서 느끼는 단상들을 정리하여 책으로 내고, 틈나는 대로 강연을 다니고 있다.