인사노무관리시리즈 1(김박사)(개정판)
수험논술이론 및 답안작성프레임
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- 독자대상 : 인사노무관리 학습자
- 구성 : 수험논술이론 및 답안작성프레임
- 구성 : 수험논술이론 및 답안작성프레임
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출판사 리뷰
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목차
목차
Part 1 2차시험 대비 라이팅 모델
제1장 인사 노무 이차 시험 대비 라이팅 모델(Model of Writing Papers)
제2장 라이팅 모델(Model of Writing Paeprs)과 아이디어
제3장 라이팅 모델(Model of Writing Papers)과 프레임워크
제4장 라이팅 모델(Model of Writing Papers)과 글쓰기
제5장 과학적 사고
Part 2 라이팅 모델과 서론, 본론, 결론 맺기
제1장 이차시험 문제 풀이 절차(procedure)
제2장 서론 만들기
제3장 본론 만들기
제4장 결론
제5장 기출 문제 풀이
Part 3 불확실성 시대에서의 인적자원관리
제1장 인적자원관리의 기본 개념
제2장 불확실성시대와 전략적 인적자원관리
제3장 직무분석
제4장 인적자원계획
제5장 인적 자원의 모집과 선발
제6장 인사고과(평가)
제7장 교육 훈련 관리와 경력관리
제8장 보상 및 임금관리, 복리 후생
제9장 복리후생관리
제10장 유지관리, 이직관리 및 경영참가
제11장 노사관계관리와 노사협력제도
Part 4 기출문제
제1장 기출문제 풀이
제2장 예상문제
제1장 인사 노무 이차 시험 대비 라이팅 모델(Model of Writing Papers)
제2장 라이팅 모델(Model of Writing Paeprs)과 아이디어
제3장 라이팅 모델(Model of Writing Papers)과 프레임워크
제4장 라이팅 모델(Model of Writing Papers)과 글쓰기
제5장 과학적 사고
Part 2 라이팅 모델과 서론, 본론, 결론 맺기
제1장 이차시험 문제 풀이 절차(procedure)
제2장 서론 만들기
제3장 본론 만들기
제4장 결론
제5장 기출 문제 풀이
Part 3 불확실성 시대에서의 인적자원관리
제1장 인적자원관리의 기본 개념
제2장 불확실성시대와 전략적 인적자원관리
제3장 직무분석
제4장 인적자원계획
제5장 인적 자원의 모집과 선발
제6장 인사고과(평가)
제7장 교육 훈련 관리와 경력관리
제8장 보상 및 임금관리, 복리 후생
제9장 복리후생관리
제10장 유지관리, 이직관리 및 경영참가
제11장 노사관계관리와 노사협력제도
Part 4 기출문제
제1장 기출문제 풀이
제2장 예상문제
저자
저자
김병석
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