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현대조직행동관리(양장본 Hardcover)
조직행동과 다문화관리
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『현대조직행동관리』은 보편적으로 수용, 응용되고 있는 지식을 체계적이고 귀납적으로 정리하였으며, 조직행동관리의 전반적인 지식을 구체적으로 전달한다. 또한 한국적인 조직행동관리 방식을 모색하고, 나아가 조직행동관리 이론의 보편타당성을 확보하도록 돕는다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
목차
목차
제1부 조직행동론의 성격과 관리체계
제1장 조직행동론의 학문적 성격과 발전과정
제2장 조직행동의 연구방법과 관리체계
제2부 개인행동의 관리
제3장 개인행동관리의 기초 : 동기부여의 이론과 실제
제4장 가치관과 퍼스낼리티
제5장 지각과 학습
제6장 창의성과 스트레스
제7장 개인의 태도와 행동
제3부 집단행동의 관리
제8장 집단행동관리의 기초 : 집단의 성격과 분석체계
제9장 리더십
제10장 커뮤니케이션과 협상
제11장 의사결정과 집단갈등
제12장 권력과 조직정치
제4부 조직체행동의 관리
제13장 조직체행동관리의 기초 : 조직설계와 직무설계
제14장 조직문화와 학습조직
제15장 조직변화와 조직개발
제5부 조직행동과 다문화관리
제16장 글로벌경영과 문화다양성관리
제17장 조직행동의 문화비교적 이해
참고문헌
찾아보기
제1장 조직행동론의 학문적 성격과 발전과정
제2장 조직행동의 연구방법과 관리체계
제2부 개인행동의 관리
제3장 개인행동관리의 기초 : 동기부여의 이론과 실제
제4장 가치관과 퍼스낼리티
제5장 지각과 학습
제6장 창의성과 스트레스
제7장 개인의 태도와 행동
제3부 집단행동의 관리
제8장 집단행동관리의 기초 : 집단의 성격과 분석체계
제9장 리더십
제10장 커뮤니케이션과 협상
제11장 의사결정과 집단갈등
제12장 권력과 조직정치
제4부 조직체행동의 관리
제13장 조직체행동관리의 기초 : 조직설계와 직무설계
제14장 조직문화와 학습조직
제15장 조직변화와 조직개발
제5부 조직행동과 다문화관리
제16장 글로벌경영과 문화다양성관리
제17장 조직행동의 문화비교적 이해
참고문헌
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저자
저자
박영배
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