인사급여 실무(SUJIRA와 함께하는)

제1장 근로시간 산정

제1절 근로기준법상 근로시간의 규정

제2절 근로시간의 유연화

제3절 1주일에 최대근무가능한 연장근로시간

제4절 야간근로란 무엇인가? : 야간근로의 독립성

제5절 휴일근로란 무엇인가?

제6절 SUJIRA인사급여프로그램 : 근로시간 산출

제7절 결근관리

제8절 SUJIRA인사급여프로그램 : 결근관리



제2장 임금 설계

제1절 연공급 對 非연공급

제2절 통사임금

제3절 평균임금

제4절 포괄역산임금제 원리와 법리

제5절 SUJIRA인사급여프로그램 : 포괄역산임금제 구성



제3장 연차휴가

제1절 휴가로서 연차휴가일수

제2절 연휴가일수 산정공식

제3절 연차휴가수당의 의의와 연차휴가와의 관계

제4절 연차휴가사용촉진제도

제5절 회계연도 운영방식

제6절 연차유급휴가와 소정근로일수

제7절 이직확인석 작성을 통한 평균임금 산정 활용

제8절 SJIRA인사급여프로그램 : 연차휴가 관리



제4장 비정규직 관리

제1절 일용직 근로자

제2절 외국인근로자와 4대보험

제3절 SUJIRA인사급여프로그램 : 일용직 전사대체 파일 생성

제4절 단시간 근로자[파트타임]

제5절 SUJIRA인사급여프로그램 : 파트타임 관리

제6절 기간제ㆍ파견근로자

제7절 장년근로자[舊 고령 근로자]



제5장 교대제

제1절 교대제 설계의 원리

제2절 감시적 단속적 근로자

제3절 교대제의 여러 가지 형태

제4절 교대제 관련 근로기준법



제6장 기혼여성과 모성보호

제1절 출산전후 휴가제도

제2절 육아휴직 제도

제3절 출산육아기 지원금 제도



제7장 4대보험 등 준조세 실무

제1절 4대보험의 개요

제2절 고용보험 적용근로자

제3절 건강보험 적용근로자

제4절 국민연금 적용근로자

제5절 산재보험 고용정보신고

제6절 취득과 상실신고 시기

제7절 보수의 정산과 납부

제8절 근로자의 지위변동과 4대보험 처리

제9절 근로형태 변동과 4대보험 처리

제10절 사후정산과 실시간정산

제11절 보험료 수준

제12절 SUJIRA인사급여프로그램 : 4대보험과 원천징수

김우탁