대인관계론
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『대인관계론』. 이 책은 적절한 대인관계를 위한 인간 행동의 이해, 대화를 비롯한 의사소통 능력이나 기술을 설명하고 있다. 조직에서의 대인관계 효율성은 직장생활에서의 성공과 만족을 담보하는 것이므로 효율적 관리 및 관리자의 대인행동, 설득 전략 등도 포함시켰다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1장 대인관계의 개념
제2장 대인지각
제3장 귀인이론
제4장 대인관계의 발전
제5장 대인관계의 단계
제6장 대인관계의 이론
제7장 대인행동으로서의 사랑
제8장 대인행동 및 대인관계 성향
제9장 대인관계의 평가
제10장 대인간 의사소통
제11장 설득하기와 피드백
제12장 조직관리와 동기이론
제13장 효율적 관리자
제14장 대인관계와 성격
제15장 학생ㆍ교사 간의 대인관계
제2장 대인지각
제3장 귀인이론
제4장 대인관계의 발전
제5장 대인관계의 단계
제6장 대인관계의 이론
제7장 대인행동으로서의 사랑
제8장 대인행동 및 대인관계 성향
제9장 대인관계의 평가
제10장 대인간 의사소통
제11장 설득하기와 피드백
제12장 조직관리와 동기이론
제13장 효율적 관리자
제14장 대인관계와 성격
제15장 학생ㆍ교사 간의 대인관계
저자
저자
안범희
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