막판! 정리 산업안전(보건)지도사

1. 목차(산업안전보건법령) ……………………… 013
막판1 제조물책임법 …………………………… 014
막판2 파블로프(Pavlov)의 조건반사설 학습원리 …………………………… 016
막판3 손다이크(시행착오설, 쥐의 미로 실험) 학습원리 …………………………… 017
막판4 TWI(기업 내 훈련, 산업 내 훈련) 종류 …………………………… 018
막판5 교육지도의 8원칙 …………………………… 019
막판6 학습지도의 원리 …………………………… 020
막판7 공기 중 연소범위 …………………………… 022
막판8 NIOSH 들기지수(NLE) …………………………… 024
막판9 작업부하 평가방법 종류 …………………………… 026
막판10 하인리히 재해예방 4원칙 …………………………… 027
막판11 하인리히 도미노 이론 …………………………… 028
막판12 안전율(안전계수) …………………………… 030
막판13 연간재해건수와 근로손실일수 …………………………… 031
막판14 작업공간배치에 있어 구성요소(부품) 배치의 4원칙 …………………………… 032
막판15 AND게이트와 OR게이트 계산문제 …………………………… 033
막판16 안전설계기법의 종류 …………………………… 034
막판17 가속수명시험 종류 …………………………… 037
막판18 FEMA(Failure Modes and Effects Analysis) …………………………… 039
막판19 MORT(관리소홀과 위험성 분석) …………………………… 041
막판20 사업장 위험성 평가에 관한 지침 …………………………… 042
막판21 6대 위험점 …………………………… 052
막판22 신뢰성 척도 …………………………… 054
막판23 욕조곡선 …………………………… 062
막판24 도수율과 강도율 …………………………… 064
막판25 세이프티-T-스코어(Safe-T-Score) …………………………… 066
막판26 지수분포의 특징 …………………………… 067
막판27 라스무센에 기반한 리즌(Reason)의 에러분류 …………………………… 069
막판28 포아송분포 …………………………… 072
막판29 PHA(예비위험분석) …………………………… 074
막판30 Technology Assessment(기술개발의 종합평가) …………………………… 075
막판31 시력과 시각 …………………………… 076
막판32 위험성 평가기법 종류 …………………………… 077
막판33 동작경제 원칙 …………………………… 079
막판34 국제노동기구(ILO)의 산업재해 정도 분류 …………………………… 081
막판35 조종/반응 비율(C/R) …………………………… 082
막판36 태도의 속성 …………………………… 085
막판37 제이콥 닐슨(Jakob Nielsen)의 사용성 평가 기준 …………………………… 087
막판38 리스크 관리 …………………………… 089
막판39 근골격계부담작업 …………………………… 090
막판40 인간-기계시스템 직무설계 과정 …………………………… 092
막판41 음압수준 …………………………… 095
막판42 불대수 정리(논리식) …………………………… 097
막판43 혼합가스의 폭발범위와 위험도 공식 …………………………… 099
막판44 HAZOP 가이드 워드 …………………………… 101
막판45 명순응과 암순응 …………………………… 104
막판46 안전거리 …………………………… 105
막판47 연소하한값(화학양론계수와 최소산소농도) …………………………… 106
막판48 굴착면 기울기 …………………………… 107
막판49 인간의 의식수준 5단계 …………………………… 108
막판50 안전모 종류와 시험성능기준 …………………………… 110
막판51 방독마스크 …………………………… 111
막판52 화학물질용 보호복 …………………………… 113
막판53 신호탐지이론 …………………………… 114
막판54 양립성 …………………………… 115
막판55 화학설비의 안전성 평가(정량적 평가와 정성적 평가) …………………………… 117
막판56 비파괴검사 …………………………… 119
막판57 안전인증 내압절연용 장갑 …………………………… 120
막판58 위험예지훈련 …………………………… 121
막판59 단기기억과 장기기억 …………………………… 122
막판60 안전교육의 단계별 교육 …………………………… 124
막판61 인간의 정보처리 …………………………… 126
막판62 전격 위험도 …………………………… 131
막판63 누적소음노출량 …………………………… 135
막판64 빛의 성질 …………………………… 136
막판65 산업재해 발생 시 처리순서 …………………………… 140
막판66 자극제 …………………………… 141
막판67 스위스치즈모델 …………………………… 143
막판68 인간의 적응기제 …………………………… 145
막판69 피로의 측정방법 …………………………… 151
막판70 푸르키네 효과 …………………………… 152
막판71 관리격자이론(블레이크 머튼) …………………………… 153
막판72 리더십 이론 …………………………… 154
막판73 웨버의 법칙(Weber law) …………………………… 157
막판74 시스템의 특성 …………………………… 159
막판75 인간과오를 방지하기 위한 3가지 설계기법 …………………………… 161
막판76 페일세이프(fail safe)의 종류와 풀푸르프(fool proof) …………………………… 162
막판77 아담스의 연쇄성이론 …………………………… 163
막판78 안전문화 …………………………… 164
막판79 듀폰의 Bradley Curve 모형 …………………………… 165
막판80 장면(場面)행동과 주연(周緣)동작 …………………………… 167
막판81 시스템 수명주기 단계 …………………………… 168
막판82 스웨인과 리즌의 휴먼 에러(human error) 구분 …………………………… 169
막판83 FTA 사상기호 …………………………… 171
막판84 데이비스(K. Davis)의 동기부여이론 공식 …………………………… 173
막판85 미니멀컷셋과 미니멀패스셋 …………………………… 174
막판86 원인결과분석(CCA)의 평가절차 …………………………… 175
막판87 제어시스템에서의 안전무결성등급(SIL)에 관한 지침 …………………………… 177
막판88 기본원인(4M) …………………………… 178
막판89 공정안전성 분석(K-PSR)기법 지침에서의 위험형태 …………………………… 180
막판90 사고 피해예측 기법에 관한 기술지침상 위험 기준의 정립 ………………… 181
막판91 작업시작 전 점검사항(산업안전보건기준에 관한 규칙) ………………… 183
막판92 재해사례연구의 진행단계 ………………… 187
막판93 시몬즈(Simonds)의 재해손실비 평가방법 ………………… 188
막판94 안전관찰훈련과정(STOP) ………………… 189

2. 목차(기업진단지도) ……………………… 191
막판1 노사관계(union-management relations)의 발전순서 …………………………… 192
막판2 숍(shop) 제도 …………………………… 196
막판3 조직기술의 분류 …………………………… 198
막판4 환경과 조직구조 …………………………… 199
막판5 규모와 조직구조 …………………………… 200
막판6 전략과 조직구조 …………………………… 201
막판7 수직적 통합과 수평적 통합 …………………………… 203
막판8 매트릭스 조직(matrix 조직, 행렬 조직) …………………………… 204
막판9 사업부제 조직과 행렬 조직 구분 …………………………… 205
막판10 조직수명주기 …………………………… 206
막판11 목표에 의한 관리(MBO) …………………………… 207
막판12 민쯔버그 조직 분류 …………………………… 209
막판13 직무분석 …………………………… 210
막판14 직무(구조)설계 …………………………… 211
막판15 직무특성이론 …………………………… 212
막판16 선발도구(평가센터법/면접) …………………………… 213
막판17 선발도구의 타당도 분석 …………………………… 214
막판18 선발도구의 신뢰도 분석 …………………………… 216
막판19 선발오류 …………………………… 219
막판20 Mayo의 호손실험(Hawthorne experiment)의 순서 …………………………… 221
막판21 인력수요예측기법(질적 수요예측과 양적 수요예측) …………………………… 222
막판22 휴리스틱(heuristic) …………………………… 224
막판23 인사평가방법 …………………………… 225
막판24 BARS(행위기준평가법) …………………………… 226
막판25 일본의 다구치(손실함수와 로버스트 설계) …………………………… 227
막판26 ABC행동이론 …………………………… 228
막판27 스웨인과 리즌의 휴먼 에러(human error) 구분 …………………………… 229
막판28 소음의 특성 …………………………… 230
막판29 신호검출이론 …………………………… 231
막판30 Weber의 법칙(JND: 변화감지역) …………………………… 232
막판31 스트레스의 작용과 대응 …………………………… 233
막판32 확증편향(confirmation bias)과 사후과잉확신편향 …………………………… 235
막판33 안전율(안전계수) 결정인자 …………………………… 236
막판34 인체의 전기저항 …………………………… 237
막판35 하인리히의 재해예방(사고예방대책) 5단계 …………………………… 240
막판36 FTA 사용 기호 …………………………… 241
막판37 안전보건경영시스템(KOSHA 18001) 인증업무처리규칙 …………………………… 242
막판38 단체교섭의 유형 …………………………… 244
막판39 경영참가제도 …………………………… 246
막판40 보상 …………………………… 247
막판41 선발률과 기초율 …………………………… 248
막판42 직무스트레스 모형의 종류 …………………………… 250
막판43 커크패트릭의 교육효과 측정 …………………………… 251
막판44 인지평가이론과 자기결정이론 …………………………… 252
막판45 주의력(attention)의 특성과 종류 …………………………… 253
막판46 인사평가의 오류 …………………………… 254
막판47 감정노동(emotional labor) …………………………… 255
막판48 홉스테드의 문화차이 …………………………… 256
막판49 퀸(Quin)의 경쟁가치모형에 근거한 리더십 …………………………… 257
막판50 집단의사결정의 오류-집단사고와 집단양극화 …………………………… 258
막판51 JIT(적시생산시스템, TPS) …………………………… 259
막판52 6시그마 …………………………… 260
막판53 수요예측 계산문제 …………………………… 261
막판54 캐롤(A. B. Caroll) 기업의 사회적 책임 4단계 …………………………… 262
막판55 공급사슬관리(SCM) 주요 기법 …………………………… 263
막판56 리드타임(lead-time) …………………………… 265
막판57 공정성 이론(Adams 형평이론) …………………………… 266
막판58 하우 리(H. Lee)의 공급사슬 전략 …………………………… 268
막판59 직무기술지표(Job Descriptive Index: JDI) …………………………… 270

? 기업진단지도 심화·정리
핵심1 기술과 조직구조(상황적합이론) …………………………… 272
핵심2 환경과 조직구조(상황적합이론) …………………………… 274
핵심3 현대적 조직효과성 측정방법(경쟁가치모형) …………………………… 279
핵심4 집단의 형성단계(Tuckman의 모델) …………………………… 281
핵심5 학습조직이론 …………………………… 282
핵심6 7S 모형 …………………………… 284
핵심7 시스템 4이론 …………………………… 285
핵심8 태도의 구성요소(피쉬베인, M. Fishbein) …………………………… 286
핵심9 태도 변화의 과정(Lewin, 레빈의 場이론) …………………………… 287
핵심10 홉스테드(Hofstede)의 5가지 문화 차원 …………………………… 288
핵심11 조직몰입의 3가지 차원(마이어와 알렌, Meyer & Allen)………………… 289
핵심12 조직시민행동(OCB)의 5가지 구성요소 …………………………… 290
핵심13 독재성(마키아벨리즘)과 민주성 …………………………… 291
핵심14 성격유형(A형과 B형) …………………………… 292
핵심15 MBTI(마이어-브릭스 모녀가 개발, Myers & Briggs Type Indicator)… 293
핵심16 Big 5 모형 …………………………… 294
핵심17 하이더(Heider)의 귀인이론 …………………………… 295
핵심18 켈리(Kelly)의 입방체 이론 …………………………… 296
핵심19 강화의 유형과 일정계획 …………………………… 297
핵심20 사회적 태만(social loafing) …………………………… 299
핵심21 의사소통 네트워크 유형 …………………………… 300
핵심22 갈등 해결방안 …………………………… 302
핵심23 몰입상승(escalation of commitment, 몰입의 에스컬레이션) …… 303
핵심24 집단의사결정의 오류-집단사고와 집단양극화 …………………………… 304
핵심25 집단의사결정기법(델파이기법/브레인스토밍/명목집단법/지명반론자법)… 305
핵심26 권력의 유형(프렌치와 레이븐) …………………………… 308
핵심27 조직개발(OD) 기법 …………………………… 309
핵심28 JIT 생산시스템 …………………………… 310
핵심29 팀(team)의 유형 …………………………… 311
핵심30 서비스의 특징 …………………………… 312
핵심31 SERVQUAL 5가지 차원 …………………………… 313
핵심32 수요추종 전략(chase strategy)과 평준화 전략(level strategy) …… 314
핵심33 추적지표(TS, 수요예측법) …………………………… 315
핵심34 분배적 협상과 통합적 협상 …………………………… 316
핵심35 갈등관리전략(Thomas의 갈등관리전략) …………………………… 317
핵심36 품질경영 …………………………… 318
핵심37 TQM과 6시그마 …………………………… 319
핵심38 경제적 주문량 …………………………… 320
핵심39 명목집단법(NGT) …………………………… 321
핵심40 효율성과 효과성 …………………………… 322

3. 목차(산업위생일반)
막판1 해외국가의 노출기준 …………………………… 324
막판2 산업위생의 역사 …………………………… 325
막판3 우리나라의 직업병 집단 발병 사례 정리 …………………………… 328
막판4 방진마스크 등급 및 방독마스크 …………………………… 329
막판5 흡입성 vs 호흡성 분진 …………………………… 333
막판6 발암성 분류기준 …………………………… 334
막판7 호흡보호구의 종류 …………………………… 335
막판8 화학물질용 보호복 …………………………… 336
막판9 마스크 밀착도 검사방법(방진마스크/방독마스크) …………………………… 337
막판10 전리방사선 …………………………… 338
막판11 유기용제별 독성 영향 …………………………… 340
막판12 질식제(asphyxiants) 종류 …………………………… 341
막판13 고열작업의 노출기준(화학물질 및 물리적 인자의 노출기준, ACGIH) …… 343
막판14 고압현상 …………………………… 344
막판15 역학(epidemiology) …………………………… 346
막판16 역학에서의 인과관계(Hill의 기준) …………………………… 348
막판17 NIOSH에서 제시한 직무스트레스 요인 …………………………… 350
막판18 직업적성검사 …………………………… 351
막판19 열적 환경평가 지표 …………………………… 352
막판20 재해발생 형태와 상해 종류 …………………………… 353
막판21 막여과지 종류 …………………………… 354
막판22 국소배기장치 점검기기 …………………………… 356
막판23 생물학적 유해인자 …………………………… 357
막판24 생물학적 노출지표 …………………………… 360
막판25 NIOSH의 중량물 최대허용한계(MPL) …………………………… 366
막판26 작업부하 평가방법 …………………………… 368
막판27 교차비와 상대위험도 …………………………… 370
막판28 작업환경측정 및 정도관리 등에 관한 고시 …………………………… 371
막판29 모의고사(풀이 포함) …………………………… 375
막판30 계산문제 종합 …………………………… 400

정명재