인적자원관리론

Part 1 인간·조직·생존경영의 이해
Chapter 1 생존경영과 인적자원의 본질
1. 생존경영 개념
2. 인적자원의 전략적 가치
3. 인적자본과 기업 지속가능성
4. 현대 조직의 생존 구조 변화

Chapter 2 조직의 이해와 기업 생존 구조
1. 조직의 정의와 기능
2. 조직과 외부환경
3. 불확실성과 조직 대응 전략
4. 조직 목표와 전략적 정렬

Chapter 3 조직설계 이론
1. 조직설계이론의 개념적 정의
2. 조직설계의 기본 구성요소
3. 조직설계이론의 주요 접근방법

Chapter 4 환경변화와 조직적응
1. 위기 대응 조직설계
2. 위기 대응 조직설계의 이론적 배경
3. 위기 대응조직의 구조적 특징
4. 위기 대응조직의 구조적 설계 원칙
5. 환경변화 대응 전략

Part 2 전략적 인적자원관리 체계
Chapter 5 전략적 인적자원관리(HRM)
1. 전략적 인적자원관리의 개념
2. 전략적 인적자원관리의 등장 배경
3. 전략적 인적자원관리의 핵심 특징
4. HR과 경영전략 연계 구조(Strategic Alignment between HR and Corporat Strategy)

Chapter 6 인적자원계획과 인력수요 분석(Human Resource Planning & Workforce Demand Forecasting)
1. 인적자원계획의 전략적 의의
2. 인적자원계획의 목표와 기능
3. 인적자원계획의 절차
4. 인력수요 분석의 이론적 기초
5. 인력수요 예측 기법
6. 정원관리(Manpower Planning)

Chapter 7 채용·선발 전략
1. 채용 프로세스
2. 채용프로세스의 전체 구조
3. 모집(Recruiting)
4. 선발(Selection)
5. 최종 합격 및 입사관리
6. 온보딩(Onboarding)
7. 채용 트렌드

Chapter 8 교육훈련과 인적자본 투자
1. 교육 ROI 분석
2. 역량 개발 체계(Competency Development System)
3. 평생교육 관점 HRD(Human Resource Development)

Chapter 9 핵심인재 관리와 경력개발
1. Talent Management(인재관리)
2. 성과관리 및 평가(Performance Management and Appraisal)
3. 이직 방지 관리(Employee Retention Management)
4. 경력관리(Career Management)
5. 고성과자 관리(High Performer Management)
Part 3 조직행동과 보상 메커니즘(Organizational behavior and compensation mechanisms)
Chapter 10 보상 메커니즘
1. 보상의 개념
2. 보상관리(Compensation Management)
3. 보상과 동기 관계
4. 인건비와 생산성 분석
5. 임금관리와 보상체계

Chapter 11 개인행동과 동기부여 이론
1. 개인행동의 개념
2. 개인행동에 영향을 미치는 요인
3. 동기부여의 개념
4. 동기부여 이론의 유형

Chapter 12 리더십과 조직문화
1. 리더십(Leader Ship)
2. 조직문화(organizational culture)
3. 리더십과 조직문화의 관계
4. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)
5. 거래적 리더십(Transactional Leadership)
6. 상황적 리더십(Situational Leadership)
7. 감성적 리더십(Emotional Leadership)

Chapter 13 팀워크와 조직몰입
1. 팀워크와 조직몰입
2. 조직문화 유형
3. 조직 신뢰와 몰입 증진 기법

Part 4 노사관계와 갈등관리
Chapter 14 노동법 기초와 근로관계
1. 근로기준법 핵심
2. 고용형태 다양화
3. 노사협력 모델
4. 갈등관리 전략
5. 노사분쟁 해결

Chapter 15 미래 HRM과 ESG·디지털 인사관리
1. AI 인사관리
2. ESG 인적자원관리
3. 미래 노동시장

Part 5 생존협상과 전략적 의사결정
Chapter 16 조직 내 의사결정 구조
1. 집단 의사결정
2. 권력과 의사결정
3. 합리적 의사결정
4. 제한된 합리성

Chapter 17 협상 이론과 실전 협상전략
1. 협상 유형
2. Win-Win 전략 협상
3. 구조조정 협상
4. 협상 성공 사례
5. 협상 실패 사례

성백춘 -회계학박사/경영지도사/기술거래사/공인원가분석사/ESG 전문가
-대구대학교 대학원 회계학과 졸업(회계학박사) 경북대학교 경영대학원 회계학과 졸업(경영학석사)


ㆍ 약력
(현) 사단법인 한국비즈니스협회 회장한국산업비즈니스학회 회장대구광역시 지방세심의위원한국원가분석사협의회 초대회장방위사업청 원가계산 자문위원
(전) 대구지방국세청 납세자보호위원북대구세무서 명예납세자보호담당관한국전산회계학회 회장한국전문대학 법인국장협의회 초대회장방위사업청 계약심의위원


ㆍ 저서
-원가관리회계(도서출판 원)
-병원회계와 세무실무(도서출판 원)
-창업실무가이드(도서출판 원)
-ESG INSIGHT(도서출판 원)
-재테크 인사이트(도서출판 원)
-인적자원관리론(도서출판 원)
-간호창업(공저, 수문사)
-IFRS회계원리(공저, 도서출판 대경)
-전산회계1급(공저, 도서출판 대경)
-재무제표분석(공저, 도서출판 미랑)
-4차산업혁명교과서(공저, 도서출판 미랑) 외 다수