조직설계: 단계별 접근법(2판)
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『조직설계: 단계별 접근법』은 조직의 목표에서 시작해 설계의 복잡하고 통합된 모형을 구축한다. 우선 조직 목표를 다루고, 환경을 이해한 뒤, 전략들을 살펴본다. 조직구조들을 나누어 살펴보고 정보기술 인프라를 다루며 리더십 스타일도 알아볼 것이다. 또한 조직풍토와 인센티브도 자세히 살펴본다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
1부 시작
1장 조직의 범위를 정의하고 조직의 목표를 평가하라
2부 전략
2장 전략
3장 환경
3부 조직구조
4장 조직구성과 복잡성
5장 분산조직
4부 프로세스와 사람
6장 과업설계
7장 사람
8장 리더십과 조직풍토
5부 조정과 통제
9장 조정 및 통제, 정보 시스템
10장 인센티브
단계별 접근법의 역동적 세계에 대한 적용
11장 설계의 역동성: 변화 관리
12장 새로운 형태와 다중 조직: 기본원칙을 바탕으로
1장 조직의 범위를 정의하고 조직의 목표를 평가하라
2부 전략
2장 전략
3장 환경
3부 조직구조
4장 조직구성과 복잡성
5장 분산조직
4부 프로세스와 사람
6장 과업설계
7장 사람
8장 리더십과 조직풍토
5부 조정과 통제
9장 조정 및 통제, 정보 시스템
10장 인센티브
단계별 접근법의 역동적 세계에 대한 적용
11장 설계의 역동성: 변화 관리
12장 새로운 형태와 다중 조직: 기본원칙을 바탕으로
저자
저자
Richard M.Burton
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