Advanced Human Resource Development(AHRD)for State Capacity and Sustainable Development in Vietnam

이 책은 가장 빠르게 발전하고 있는 국가 중 하나인 베트남의 정부, 공기업, 그리고 연구개발분야의 고급인적자원개발의 현주소와 정책적 대안을 모색하는 것을 목적으로 집필되었다. 특히, 베트남은 1986년 '도이모이'개혁 이후 개도국 중에서 가장 빠르게 발전하는 역동성이 높은 국가 중 하나라고 볼 수 있다. 최근 들어, 여러 가지 도전을 직면하고 있음에도 불구하고 경제개발에 박차를 가하면서 포용적 성장과 정부의 질을 제고하고자 노력하고 있는데 고급인적자원개발은 이를 달성하는데 가장 중요한 요건 중 하나이다 .

이 책은 연구의 범위와 내용을 요약한 서론 부문 그리고 정책제언을 제시한 결론 부문과 함께 네 개의 주요 장으로 구성되어 있다. 네 개의 장의 주제는 베트 남 사회경제개발전략과 고급인재양성의 중요성, 국가역량개발에 필요한 고급인적자원개발, 경제적 번영을 위한 고급인적자원개발, 그리고 연구개발분야 고급 인적자원개발이다.

제 1 장은 베트남 정부의 사회경제개발전략과 인적자원에 대한 주요 이슈를 베트남 정부, 공기업 그리고 연구개발의 맥락에서 인적자원개발이라는 관점에 서 요약하고 제시한다. 제 2 장은 한국정부의 공무원 인적자원개발 경험을 바탕으로 충원과 공무원 교육훈련을 비롯한 베트남 공무원제도의 개선을 통하여 공무 원의 역량 강화를 위한 다양한 대안을 제시한다. 제 3 장은 베트남의 구체적인 사례를 중심으로 베트남 공기업의 인적자원과 역량의 현황을 진단하고 비교가능한 한국의 사례를 통하여 베트남 공기업 분야의 고급인적자원개발을 위한 시사점을 도출한다. 제 4 장은 베트남의 연구개발 인력의 현황과 제약점을 면밀하게 진 단하고 한국의 연구인력개발 경험을 바탕으로 다양한 정책적 시사점을 도출한다. 네 장의 주요 내용을 바탕으로 도출된 베트남 정부의 지속적인 경제사회성장을 위한 부문별 고급인적자원개발을 위한 정책제언을 결론으로 제시한다.



This book aims to diagnose the current status of advanced human resource development (AHRD) in three key areas such as government, state-owned enterprises, and R&D which are arguably most compelling pillars to sustainable development of Vietnam. Vietnam has been recognized as one of most dynamic, fastest growing developing countries particularly since the Doi Moi reforms were introduced in 1986. While Vietnam still faces various challenges, the country has demonstrated high performing economic growth as one of the major middle-income countries and continued to build a springboard to leap forward a high-income country by accelerating pace of economic growth, promoting inclusive growth, and enhancing quality of government.

This book is composed of different parts in addition to preface and conclusion: 1) Social Economic Development Strategy and Significance in AHRD; 2) Advancing High Level Government Offi for State Capacity Building; 3) Advancing High Level Management for Economic Prosperity; and 4) Advancing R&D Personnel for Economic Prosperity. Preface offers general background of the research along with the scope of the research and method. Part 1 is the brief overview of SEDS and human imperatives which is a groundwork for various issues and imperatives of AHRD in government, SOEs, and R&D areas. Part 2 deals with AHRD for government offi by identifying major AHRD issues in governments based on both advancements and drawbacks and draws policy recommendations based on the lessons learnt from selected Korean cases. Part 3 examines the current status of AHRD in SOEs based on selected cases. The part also reviews various aspects of AHRD system in comparable Korea's SOEs and draws lessons and policy implications for the advancement of AHRD in Vietnamese SOEs. Part 4 investigates AHRD in R&D in Vietnam. The part identifi key issues regarding training and development of R&D personnel in Vietnam. Based on the current status of R&D personnel development in Vietnam and Korean case studies, the part will offer various policy recommendations for the future AHRD in R&D in Vietnam. The part will be followed by concluding remarks which highlight critical issues and policy guidelines for future AHRD in Vietnam

Abbreviation Executive Summary Author : M. Jae Moon



CHAPTER ONE :

Advanced Human Resource Development for Sustainable Growth Author : Jung Wook Lee

Ⅰ. Why Advanced Human Resource Development (AHRD)? Ⅱ. Issues and Imperatives



CHAPTER TWO :

Advanced Human Resource Development for The Government of Vietnam Author : Sung Min Park

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN VIETNAM

Ⅲ. Specifications of the AHRD Agencies Ⅳ. Specifications of AHRD Programs

Ⅴ. Specifications of the AHRD System

Ⅳ. Lessons from Korea's Experience and Policy Recommendations



CHAPTER THREE :

Advanced Human Resource Development in State-Owned Enterprises Author : Ilhyun Jo

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Status of AHRD Systems for SOEs in Vietnam Ⅲ. Case Studies on AHRD in Vietnamese SOEs Ⅳ. Lessons from the Korean Experience

Ⅴ. Policy Recommendations and Imperatives



CHAPTER FOUR :

Advanced Human Resource Development in Research and Development (R&D) in Vietnam

Author : Sam Youl Lee

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Human Resources in R&D in Vietnam

Ⅲ. Policy Issues Related to AHRD Systems for R&D in Vietnam Ⅵ. Korean HRD Policy for R&D

Ⅴ. Policy Recommendations



CHAPTER FIVE :

The Way Forward for AHRD in Vietnam Author : M. Jae Moon

Appendices References Index Authors

M. Jae Moon Professor, Department of Public Administration, Yonsei University Director, Institute for Future Government, Yonsei University Fellow of National Academy of Public