한국노사관계론(양장본 HardCover)

이 책은 지식정보화의 무한경쟁시대 속에서 노사문제 해결과 한국노사관계의 경쟁력 강화를 위해 노사관계학을 한국의 노사문화적 측면에서 설명하고 해석했다.



1. 한국노사관계의 경쟁력 강화라는 목적의식 하에 한국 노사관계를 체계적으로 해설하고 사례 연구를 통해 발전 방안 제시

2. 새로이 전개되는 복수노조 시대에서 노조전임자와 근로시간면제제도의 효율적 운영, 필수유지 업무의 공익적 처리, 교섭창구단일화 등과 같이 최근 제기되는 사항을 비롯해 인사ㆍ경영권과 노동권의 조화와 같은 사항에 대한 대응방안 제시

3. 집단적 노사관계에서의 논의대상인 개별적 노사관계, 협력적 노사관계, 고용관련 노사관계를 종합적으로 검토

4. 산업현장의 노사관계 이해에 현실적으로 도움이 될 수 있도록 쟁점 사례별로 대법원 판례ㆍ행정ㆍ해석학설을 해설하며 효율화방안을 제시

5. 신경제체제하에서 우리나라 노사관계가 나아가야 할 노사관계 정립 방향을 제시

제1장 노사관계의 구조

제2장 노동조합의 조직과 운영

제3장 단체교섭과 단체협약

제4장 노동쟁의와 조정

제5장 부당노동행위 제도

제6장 공공부문의 노사관계

제7장 협력적 노사관계

제8장 개별적 노사관계

제9장 고용 관련 노사관계

제10장 새로운 경제체제하에서 한국 노사관계의 과제



참고자료

참고문헌

표목차

약어표

송봉근 저자 송봉근은 강남대학교 경영대학 교수. 1980년 제24회 행정고등고시 합격. 1980년 건국대학교 법학과(법학사). 1985년 서울대학교 행정대학원 수료. 1987년 미국 미시간 주립대학교대학원 노사관계학 석사. 2008년 숭실대학교대학원 경영학 박사. 고용노동부 행정사무관 / 법무담당관, 주미대사관 1등서기관(노동담당), 노동조합과장, 산업안전 국장, 노사정책국장, 서울노동위원회 위원장(1급), 한국기술대학교 교수겸 고용노동연수원장, 강남대학교 경영대학 교수(현). <주요 저서 및 논문> '노동관계법 판례해설, 중앙경제사, 1994', '채용에서 퇴직까지 노동문제 이렇게 해결한다, 중앙경제사, 2006', '노사협의회의 활성화 방안에 관한 연구, 숭실대학교 논총, 2007', '노사협의회제의 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 2008, 박사학위 논문'. <언론 기고> "한국적노사관계의 이점을 살리자", 동아일보, 2010.4.21. "노동계에 번지는 사회적 책임론", 조선일보, 2010.6.25. "4만달러 선진국진입 그냥오지 않는다", 중앙일보, 2010.7.10. "복수노조시대의 노사관계리더십", 매일경제, 2011.3.26