노사관계법(노자의 사회적 자치조직법으로서)(노모스 노동법총서 4)
노동법을 살펴볼 수 있는「노모스 노동법총서」 제4권 『노자의 사회적 자치조직법으로서 노사관계법』. 저자는 국가가 노사의 노동력상품 매매를 대등한 지위에서 할 수 있는 사회적 자치의 조건을 형성해 주어야 한다고 주장한다. 또한 노사의 사회적 자치가 마찰 없이 작동하는 노사관계법을 제도화하고, 그 사회적 자치 조직법 내에서 상호 신뢰할 수 있는 노동관행 확립이 필요하다고 말한다.
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출판사 리뷰
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목차
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제1장 노사관계의 개념
제2장 사회적 자치조직법으로서 노사관계법
제3장 현행 노사관계법의 개념, 내용 및 체계
제4장 노조법의 기초
제1편 단체조직법
제1장 기초적 고찰
제2장 근로자측의 주체:노동조합
제3장 사용자측의 주체
제2편 단체교섭법
제1장 기초적 고찰
제2장 단체교섭의 법적 개념
제3장 단체교섭권의 보장
제4장 단체교섭의 주체
제5장 단체교섭의 형태와 방식
제6장 단체교섭의 대상
제7장 단체교섭의무의 내용
제8장 단체교섭의무위반에 대한 구제수단
보론: 우리나라 단체교섭의 현황
제3편 단체협약법
제1장 기초적 고찰
제2장 단체협약의 법적 성질
제3장 단체협약의 성립
제4장 단체협약의 내용
제5장 단체협약의 효력
제6장 단체협약의 종료
제7장 단체협약의 해석과 실효성확보
제4편 단체행동법
제1장 기초적 고찰
제2장 쟁의행위권
제3장 쟁의관계
제4장 쟁의관계의 조정
제5편 부당노동행위법
제1장 기초적 고찰
제2장 우리나라의 부당노동행위제도의 특징
제3장 부당노동행위제도에 대한 법체계적 자리매김
제4장 부당노동행위법의 내용
제5장 부당노동행위의 구제
◈참고문헌
◈판례색인
◈사항색인
◈인명색인
저자
저자
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