기업가의 20가지 모습과 기업가정신 진단

프롤로그 : '기업가'를 사람이 아니라 직업(직책, 직무)으로 보면 '기업가와 기업가정신'을 정확하게 이해할 수 있다

제1장 기업가와 기업가정신 개관
제1절 왜 기업가와 기업가정신인가?
제2절 기업가(기업)의 탄생과 발전
제3절 기업가정신의 핵심적 의미와 보완적 개념
제4절 비기업인(일반인)의 기업가정신

제2장 기업가(起業家)의 20가지 모습
제1절 기업가는 돈만 벌지 않는다
제2절 기존 문헌에서의 기업가의 모습
제3절 역사시대별 기업가의 역할과 모습
제4절 기업가의 20가지 모습
제5절 기업가의 20가지 모습 종합모형과 진단 질문
제6절 자영업자, 사업가, 기업가의 추한 모습 : 장사치의 추한 행동

제3장 기업가정신은 새로운 가치를 창출하는 일(業)을 창조하고 수행하는 정신력과 행동 심리적 역량들
제1절 기업가정신에 관한 기존 개념들은 장님 코끼리 만지기 식
제2절 기존 기업가정신 및 기업가의 개념 자료의 분석적 고찰
제3절 기업가와 자영업자, 사업가, 경영관리자의 공통점과 차이점 그리고 관계
제4절 기업가정신의 가치창출 메커니즘

제4장 기업가형 인재의 특징과 창립자의 사고방식(Founder's Mentality)
제1절 긱 이코노미 '기업가 사회'의 도래와 '기업가형 인재'의 특징
제2절 기업가적 사고방식과 창립자의 정신
제3절 자수성가형 인간과 성공하는 사람들의 특징

제5장 기업가정신 역량의 진단 측정
제1절 역량의 일반 개념과 기업가정신 역량의 개념
제2절 기업가정신 역량 진단 측정 도구
제3절 기업가정신 역량 진단결과의 해석과 활용

제6장 기업가적 창의성 경력 닻과 기업가적 마인드셋의 진단 측정
제1절 샤인의 기업가적 창의성 경력 닻 진단지
제2절 개인 차원의 기업가적 마인드셋 진단 측정

제7장 조직 차원의 기업가정신 진단 측정과 벤처기업의 본질
제1절 조직 차원에서의 기업가정신 진단 측정
제2절 기업가정신의 본질적 수행체인 벤처기업

제8장 기업가형 국가와 국가ㆍ지역ㆍ도시 차원에서의 기업가정신 진단
제1절 기업가형 국가와 기업가정신 생태계
제2절 국가 차원에서의 기업가정신 진단
제3절 지역 · 도시 차원에서의 기업가정신 진단
제4절 기업가정신 생태계의 작동 원리와 철칙

제9장 삶과 일 그리고 기업가정신 : 일이란 무엇이고 우리는 왜 일하는가
제1절 삶과 일
제2절 일의 개념과 접근 시각 및 태도 : 밥값 정신이란 무엇인가
제3절 일의 의미와 기능 : 왜 일하는가
제4절 일하는 방식 : 일을 덜하고 더 많이 벌려면 혁신해야 한다
제5절 일의 종류 : 미래 산업에 해당하는 일을 먼저 빨리 잘해야 부강해진다
제6절 왜 사업(창업)을 하는가?
제7절 취업과 창업의 진로선택 : 일과 기업가정신

이춘우 (서울시립대학교 경영대학 교수)
서울대학교 경영학과를 졸업하고 동대학원에서 석·박사 학위를 받았다. 미국 Wharton School에서 Post Doc. University of Alabama, University of Texas at Dallas에서 방문교수를 했으며, 주로 기업가정신, 벤처 스타트업, 이노베이션, 혁신, 리더십, 조직역량, 전략적 인사조직관리를 연구해 오고 있고, 중소벤처 기업가정신 혁신생태계 형성을 위한 정책개발 자문을 해 오고 있다. 그 공로로 대한민국 벤처생태계 발전에 기여한 공로로 2016년 벤처활성화 유공자 대통령 표창을 수상했다.
2019년 (사)기업가정신학회를 창립하여 창립회장, 초대, 2대, 3대 회장을 역임하고 명예회장/고문으로 있으며, (사)한국인사관리학회 40대 회장, (사)한국인적자원개발학회 24대 회장을 역임했다. 「기업가정신의 이해(2014)」, 「통합경영학원론(2018)」, 「직무 인사시스템과 인적자원관리(2019)」, 「조직행위론: 경영인본주의 접근(2020)」, 「기업가의 20가지 모습과 기업가정신 진단(2025)」, 「스타트업 생태계 : 과거 현재 미래(9인 공저, 2025)」의 저서를 출간하였으며, 기업가정신연구회 회장 및 기업가정신포럼 의장으로 활동하고 있다