새내기를 위한 행정학(3판)(양장본 Hardcover)
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출판사 리뷰
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목차
목차
제3판 머리말/3
개정판 머리말/6
초판 머리말/8
PART01 행정 현상과 행정학
CHAPTER01
행정의 의의 21
제1절 행정의 개념 21
1. 일반적 의미의 행정/22
2. 행정학에서의 행정/23
제2절 행정과 정치, 행정과 경영 27
1. 행정과 정치/28
2. 행정과 경영/29
3. 종합적 검토/31
제3절 행정의 유형 32
1. 국제행정과 국가행정: 담당 주체에 의한 분류/33
2. 계선행정, 참모행정, 보조행정: 조직 역할에 의한 분류/33
3. 전략기획행정, 중간관리행정, 운영관리행정: 업무 계층에 의한 분류/34
4. 권위적 행정, 참여적 행정, 방임적 행정: 리더의 역할에 의한 분류/35
5. 외교안보행정, 질서규제행정, 산업경제행정, 사회문화행정:정책 기능에 의한 분류/35
6. 기속행정과 재량행정, 권력행정과 비권력행정:법 적용기준에 의한 분류/36
제4절 정부와 행정환경 37
1. 정부/37
2. 행정환경/41
CHAPTER02
행정의 가치 47
제1절 행정가치의 개념과 유형 47
1. 가치의 개념/47
2. 행정가치의 개념과 유형/48
제2절 행정의 본질적 가치 48
1. 자유/49
2. 평등/52
3. 정의/55
4. 공익/60
제3절 행정의 수단적 가치 63
1. 합리성/63
2. 민주성/65
3. 합법성/67
4. 형평성/68
제4절 행정가치의 갈등과 조정 68
1. 자유와 평등/69
2. 민주성과 능률성, 능률성과 가외성/69
3. 가치 갈등의 조정: 열린 마음, 열린 사회/70
CHAPTER03
행정학 이론의 역사와 발전 73
제1절 행정학 연구의 태동 73
제2절 유럽의 행정학 75
1. 독일 행정학의 발달/75
2. 영국 행정학의 발달/76
제3절 미국 행정학의 발달 79
1. 행정학의 태동(1887~1910년)/79
2. 행정학의 발전기(1911~1950년)/81
3. 행정학의 성숙기(1951~1970년)/83
4. 현대 행정학(1970년 이후)/84
제4절 한국의 행정학 87
1. 한국 행정학의 발달 과정/87
2. 한국 행정학 발전 과정의 평가/89
CHAPTER04
행정학의 학문적 성격과 접근법 93
제1절 행정학의 학문적 성격 93
1. 사회과학의 한 분과 학문/94
2. 다양한 사회과학 분야와 연관된 종합 학문/94
3. 실천적ㆍ도구적 성격이 강한 응용 학문/95
4. 과학과 기술, 예술의 영역을 포괄/96
5. 공익성과 합리성을 중시하는 학문/96
제2절 행정학의 접근법 97
1. 행정학의 접근 방법에 대한 논의/97
2. 접근법의 분류/98
제3절 현대 행정학의 주요 접근법 99
1. 이념적 접근 방법/99
2. 행태론적 접근 방법/99
3. 체제론적 접근 방법/101
4. 제도론적 접근 방법/102
5. 현상학적 접근 방법/105
6. 공공선택이론/106
7. 거버넌스론/107
8. 신공공관리론/109
9. 신공공서비스론/111
PART02 행정학의 주요 분야
CHAPTER05
정책 과정과 정책 연구 115
제1절 정책 연구의 의의 115
1. 정책학의 학문적 특성과 유형/116
2. 정책학의 두 가지 접근 방법: 내용 vs. 과정 중심/122
제2절 정책 과정에 대한 이해 124
1. 정책의제 설정/124
2. 정책분석/128
3. 정책결정/132
4. 정책집행/137
5. 정책평가/142
CHAPTER06
조직과 개인 149
제1절 조직과 조직 과정 149
1. 조직의 정의/150
2. 조직의 존재 이유/153
3. 조직화/153
제2절 조직이론의 이해 155
1. 폐쇄형 조직이론/155
2. 개방형 조직이론/158
제3절 조직의 효과성 160
1. 합리적 목표이론/162
2. 체계이론/163
3. 이해관계자이론/164
4. 경쟁가치이론/165
제4절 조직구조와 설계 166
1. 조직구조/167
2. 조직구조의 구성 요소/168
3. 조직설계 유형/170
4. 효과적 조직설계/173
제5절 조직에서의 개인 175
1. 조직관리자 중심의 인간관의 변천/177
2. 조직구성원으로서의 개인/179
3. 동기부여이론/184
CHAPTER07
인사와 공무원 191
제1절 인사행정의 개념과 원리 191
1. 인사행정과 인적 자원의 관리/191
2. 인사행정의 기본 원리/193
3. 인사행정 제도의 발달/197
제2절 공직구조와 임용 201
1. 공직구조/201
2. 공무원 임용/206
제3절 공무원의 능력 발전 209
1. 능력 발전의 의의/209
2. 능력 발전의 방법/210
3. 공무원 교육훈련/212
제4절 공무원의 행동규범 214
1. 직무 수행상의 의무/214
2. 참정권의 제한과 신분 보장/216
3. 근로기본권의 제한/218
CHAPTER08
재정과 예산 과정 223
제1절 정부 예산과 재정 기능 223
1. 정부 예산의 개념/223
2. 정부 재정의 기능/224
제2절 정부 예산의 유형과 원칙 227
1. 정부 예산의 유형/227
2. 정부 예산의 원칙/229
제3절 예산의 과정 233
1. 정부 예산의 회계연도/233
2. 정부 예산의 편성/233
3 예산의 심의ㆍ확정/237
4. 예산의 집행/241
5. 결산/245
제4절 예산 결정의 이론 248
1. 예산이론으로서의 점증주의와 총체주의/248
2. 점증주의/249
3. 총체주의/252
제5절 예산 제도의 발달 255
1. 통제, 관리, 계획, 감축의 예산 제도/255
2. 기타 예산 제도/256
PART03 사회 변화와 행정
CHAPTER09
지방자치 263
제1절 지방자치의 의의 263
1. 지방자치의 개념/263
2. 지방자치의 구성 요소/264
3. 지방자치단체/268
제2절 지방자치기관 270
1. 기관대립형과 기관통합형/270
2. 지방의회의 지위와 권한/270
3. 지방자치단체장의 지위와 권한/273
4. 지방의회와 지방자치단체장의 상호 관계/276
제3절 주민참여 278
1. 주민참여의 개념과 유형/278
2. 주민의 직접참여/280
제4절 지방자치와 광역행정 284
1. 광역행정의 의의/284
2. 광역행정의 방식/285
CHAPTER10
정보사회와 전자정부 287
제1절 정보화와 정보사회 287
1. 정보 및 정보화의 개념/287
2. 정보의 속성과 가치/288
3. 정보사회의 출현과 특성/291
제2절 정보사회의 행정환경 298
1. 공공 부문에서 정보통신기술의 도입과 역할/298
2. 정보화를 통한 거버넌스/299
3. 행정환경 변화에 따른 전자정부/301
4. 인공지능 도입과 지능정부의 출현/305
제3절 행정정보 체계 306
1. 정보 체계의 개념/306
2. 행정정보 체계의 발달/308
3. 행정정보 체계의 특성/309
4. 관리상의 쟁점/312
제4절 공공 부문 정보화의 방향 314
1. 정보관리의 방향/314
2. 빅데이터 시대의 공공행정/318
CHAPTER11
공공 갈등과 관리 321
제1절 공공 갈등의 개념과 원인 321
1. 공공 갈등의 개념/321
2. 공공 갈등의 특성과 확산 과정/325
3. 공공 갈등의 원인/328
4. 공공 갈등관리의 중요성/331
제2절 공공 갈등의 관리 및 해결 방법 333
1. 공공 갈등의 쟁점/333
2. 공공 갈등의 순환주기/335
3. 공공 갈등의 관리 및 해결 방법/338
4. 공공 갈등 해결에 영향을 미치는 요인/342
제3절 대안적 갈등 해결 방법(ADR) 344
1. 갈등 해결 방법으로서 ADR/344
2. ADR의 개념과 종류/345
3. ADR 활용의 편익/349
4. 정부 부문에서 ADR 활용 방법/352
제4절 공공 협상의 원칙과 전략 357
1. 공공 협상의 개념과 특징/357
2. 공공 협상의 준비와 원칙/362
3. 공공 협상 시 고려 사항/364
4. 공공 협상의 기본 전략/367
참고문헌/371
찾아보기/391
개정판 머리말/6
초판 머리말/8
PART01 행정 현상과 행정학
CHAPTER01
행정의 의의 21
제1절 행정의 개념 21
1. 일반적 의미의 행정/22
2. 행정학에서의 행정/23
제2절 행정과 정치, 행정과 경영 27
1. 행정과 정치/28
2. 행정과 경영/29
3. 종합적 검토/31
제3절 행정의 유형 32
1. 국제행정과 국가행정: 담당 주체에 의한 분류/33
2. 계선행정, 참모행정, 보조행정: 조직 역할에 의한 분류/33
3. 전략기획행정, 중간관리행정, 운영관리행정: 업무 계층에 의한 분류/34
4. 권위적 행정, 참여적 행정, 방임적 행정: 리더의 역할에 의한 분류/35
5. 외교안보행정, 질서규제행정, 산업경제행정, 사회문화행정:정책 기능에 의한 분류/35
6. 기속행정과 재량행정, 권력행정과 비권력행정:법 적용기준에 의한 분류/36
제4절 정부와 행정환경 37
1. 정부/37
2. 행정환경/41
CHAPTER02
행정의 가치 47
제1절 행정가치의 개념과 유형 47
1. 가치의 개념/47
2. 행정가치의 개념과 유형/48
제2절 행정의 본질적 가치 48
1. 자유/49
2. 평등/52
3. 정의/55
4. 공익/60
제3절 행정의 수단적 가치 63
1. 합리성/63
2. 민주성/65
3. 합법성/67
4. 형평성/68
제4절 행정가치의 갈등과 조정 68
1. 자유와 평등/69
2. 민주성과 능률성, 능률성과 가외성/69
3. 가치 갈등의 조정: 열린 마음, 열린 사회/70
CHAPTER03
행정학 이론의 역사와 발전 73
제1절 행정학 연구의 태동 73
제2절 유럽의 행정학 75
1. 독일 행정학의 발달/75
2. 영국 행정학의 발달/76
제3절 미국 행정학의 발달 79
1. 행정학의 태동(1887~1910년)/79
2. 행정학의 발전기(1911~1950년)/81
3. 행정학의 성숙기(1951~1970년)/83
4. 현대 행정학(1970년 이후)/84
제4절 한국의 행정학 87
1. 한국 행정학의 발달 과정/87
2. 한국 행정학 발전 과정의 평가/89
CHAPTER04
행정학의 학문적 성격과 접근법 93
제1절 행정학의 학문적 성격 93
1. 사회과학의 한 분과 학문/94
2. 다양한 사회과학 분야와 연관된 종합 학문/94
3. 실천적ㆍ도구적 성격이 강한 응용 학문/95
4. 과학과 기술, 예술의 영역을 포괄/96
5. 공익성과 합리성을 중시하는 학문/96
제2절 행정학의 접근법 97
1. 행정학의 접근 방법에 대한 논의/97
2. 접근법의 분류/98
제3절 현대 행정학의 주요 접근법 99
1. 이념적 접근 방법/99
2. 행태론적 접근 방법/99
3. 체제론적 접근 방법/101
4. 제도론적 접근 방법/102
5. 현상학적 접근 방법/105
6. 공공선택이론/106
7. 거버넌스론/107
8. 신공공관리론/109
9. 신공공서비스론/111
PART02 행정학의 주요 분야
CHAPTER05
정책 과정과 정책 연구 115
제1절 정책 연구의 의의 115
1. 정책학의 학문적 특성과 유형/116
2. 정책학의 두 가지 접근 방법: 내용 vs. 과정 중심/122
제2절 정책 과정에 대한 이해 124
1. 정책의제 설정/124
2. 정책분석/128
3. 정책결정/132
4. 정책집행/137
5. 정책평가/142
CHAPTER06
조직과 개인 149
제1절 조직과 조직 과정 149
1. 조직의 정의/150
2. 조직의 존재 이유/153
3. 조직화/153
제2절 조직이론의 이해 155
1. 폐쇄형 조직이론/155
2. 개방형 조직이론/158
제3절 조직의 효과성 160
1. 합리적 목표이론/162
2. 체계이론/163
3. 이해관계자이론/164
4. 경쟁가치이론/165
제4절 조직구조와 설계 166
1. 조직구조/167
2. 조직구조의 구성 요소/168
3. 조직설계 유형/170
4. 효과적 조직설계/173
제5절 조직에서의 개인 175
1. 조직관리자 중심의 인간관의 변천/177
2. 조직구성원으로서의 개인/179
3. 동기부여이론/184
CHAPTER07
인사와 공무원 191
제1절 인사행정의 개념과 원리 191
1. 인사행정과 인적 자원의 관리/191
2. 인사행정의 기본 원리/193
3. 인사행정 제도의 발달/197
제2절 공직구조와 임용 201
1. 공직구조/201
2. 공무원 임용/206
제3절 공무원의 능력 발전 209
1. 능력 발전의 의의/209
2. 능력 발전의 방법/210
3. 공무원 교육훈련/212
제4절 공무원의 행동규범 214
1. 직무 수행상의 의무/214
2. 참정권의 제한과 신분 보장/216
3. 근로기본권의 제한/218
CHAPTER08
재정과 예산 과정 223
제1절 정부 예산과 재정 기능 223
1. 정부 예산의 개념/223
2. 정부 재정의 기능/224
제2절 정부 예산의 유형과 원칙 227
1. 정부 예산의 유형/227
2. 정부 예산의 원칙/229
제3절 예산의 과정 233
1. 정부 예산의 회계연도/233
2. 정부 예산의 편성/233
3 예산의 심의ㆍ확정/237
4. 예산의 집행/241
5. 결산/245
제4절 예산 결정의 이론 248
1. 예산이론으로서의 점증주의와 총체주의/248
2. 점증주의/249
3. 총체주의/252
제5절 예산 제도의 발달 255
1. 통제, 관리, 계획, 감축의 예산 제도/255
2. 기타 예산 제도/256
PART03 사회 변화와 행정
CHAPTER09
지방자치 263
제1절 지방자치의 의의 263
1. 지방자치의 개념/263
2. 지방자치의 구성 요소/264
3. 지방자치단체/268
제2절 지방자치기관 270
1. 기관대립형과 기관통합형/270
2. 지방의회의 지위와 권한/270
3. 지방자치단체장의 지위와 권한/273
4. 지방의회와 지방자치단체장의 상호 관계/276
제3절 주민참여 278
1. 주민참여의 개념과 유형/278
2. 주민의 직접참여/280
제4절 지방자치와 광역행정 284
1. 광역행정의 의의/284
2. 광역행정의 방식/285
CHAPTER10
정보사회와 전자정부 287
제1절 정보화와 정보사회 287
1. 정보 및 정보화의 개념/287
2. 정보의 속성과 가치/288
3. 정보사회의 출현과 특성/291
제2절 정보사회의 행정환경 298
1. 공공 부문에서 정보통신기술의 도입과 역할/298
2. 정보화를 통한 거버넌스/299
3. 행정환경 변화에 따른 전자정부/301
4. 인공지능 도입과 지능정부의 출현/305
제3절 행정정보 체계 306
1. 정보 체계의 개념/306
2. 행정정보 체계의 발달/308
3. 행정정보 체계의 특성/309
4. 관리상의 쟁점/312
제4절 공공 부문 정보화의 방향 314
1. 정보관리의 방향/314
2. 빅데이터 시대의 공공행정/318
CHAPTER11
공공 갈등과 관리 321
제1절 공공 갈등의 개념과 원인 321
1. 공공 갈등의 개념/321
2. 공공 갈등의 특성과 확산 과정/325
3. 공공 갈등의 원인/328
4. 공공 갈등관리의 중요성/331
제2절 공공 갈등의 관리 및 해결 방법 333
1. 공공 갈등의 쟁점/333
2. 공공 갈등의 순환주기/335
3. 공공 갈등의 관리 및 해결 방법/338
4. 공공 갈등 해결에 영향을 미치는 요인/342
제3절 대안적 갈등 해결 방법(ADR) 344
1. 갈등 해결 방법으로서 ADR/344
2. ADR의 개념과 종류/345
3. ADR 활용의 편익/349
4. 정부 부문에서 ADR 활용 방법/352
제4절 공공 협상의 원칙과 전략 357
1. 공공 협상의 개념과 특징/357
2. 공공 협상의 준비와 원칙/362
3. 공공 협상 시 고려 사항/364
4. 공공 협상의 기본 전략/367
참고문헌/371
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김도한 경희대
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오승은 제주대
오재록 전주대
옥원호 경남대
원구환 한남대
윤주명 순천향대
이기주 충북대
이덕로 세종대
이병철 울산대
이왕재 상명대
이우권 신경대
이청수 서울시의회
임동진 순천향대
정원영 한국국방연구원
주재현 명지대
채은경 인천발전연구원
한승준 서울여대
초판 집필진(가나다 순)
강용기 서남대
고석찬 단국대
권정호 인천대
김기언 경기대
김문성 경원대
김성희 삼척대
김현성 서울시립대
남기범 성결대
박경원 서울여대
박동석 전주대
박신영 주택공사
박우서 연세대
박종두 목포대
서원석 한국행정연구원
안용식 연세대
엄구호 한양대
오성호 상명대
옥원호 경남대
원구환 한림정보산업대
이병철 울산대
이왕재 상명대
정원영 한국국방연구원
주재현 한국행정연구원
한승준 서울여대
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