리더십과 상호작용

1장 리더십의 개념과 특성 및 기능ㆍ 11
1. 리더십의 개념_11
2. 리더십의 특성_15
3. 리더십의 기능과 리더의 역할_19
4. 리더십 발휘의 장애요인_22

2장 리더십의 유형과 적용 범주ㆍ 29
1. 거래적 리더십_30
2. 변혁적 리더십_32
3. 카리스마적 리더십_38
4. 서번트 리더십_41
5. 팀 리더십_44
6. 셀프 리더십_47
7. 윤리적 리더십_51

3장 리더십 이론과 관련 연구ㆍ 57
1. 리더십 이론의 발전 과정_57
2. 리더십 이론들_60

4장 리더십과 의사소통ㆍ 73
1. 의사소통의 개념, 유형, 기능_73
2. 조직의 의사소통과 리더십의 관계_79
3. 올바른 리더십을 행사하는 리더의 역할_82

5장 조직에서의 리더십과 권력ㆍ 89
1. 조직에서의 권력 유형_89
2. 리더십과 권력의 관계_97

6장 리더십과 윤리ㆍ 107
1. 윤리적 리더십의 특징 및 실행 결과_107
2. 윤리적 리더십의 범주와 윤리적 행동_110
3. 비윤리적 리더십의 부정적 영향_113
4. 윤리적 리더십을 적용한 리더의 목표 추구 행위_115

7장 리더십과 조직문화ㆍ 119
1. 조직문화의 개념 및 조직문화의 기능을 바라보는 관점_119
2. 리더십 형성의 원천이 되는 조직문화_122
3. 리더십 연구를 위한 조직문화의 가치_126

8장 리더십과 정치ㆍ 135
1. 리더십과 타인에 대한 영향력의 기제_135
2. 리더를 따르는 조직구성원의 정치권력에 대한 반응_145
3. 정치리더십의 개념과 종류_147
4. 리더십 활용을 통한 정치적 리더의 역할과 리더십의 기 능_154

9장 리더십과 갈등관리ㆍ 159
1. 갈등의 개념적 속성과 발생원인 및 결과_159
2. 갈등문제의 해결 방법_165
3. 갈등관리 단계와 리더십_168

■ 참고문헌_170
■ 색인_186

민웅기