만화에서 찾은 리더십(젊은 리더를 위한)(반양장)

리더는 누구이고 어떤 리더십이 필요한지 책 전반을 걸쳐 고민해보았다. 고민의 결과 갖추어야할 다섯 가지 덕목은 비전(Vision), 탁월성(Excellence), 신뢰(Credibility), 소통(Communication), 책임감(Responsibility)이었다. 그리고 이 덕목에 관한 이야기와 함께 필자가 겪은 여러 가지 고민들과 경험, 스킬 그리고 이론이 나온다. 여기서 나오는 이론은 이 책에만 등장하는 것이 아니다. 다른 여러 리더십 책들에도 좋은 리더십을 갖추기 위한 50가지가 넘는 법칙들이 즐비하다. 이 많은 것을 다 익혀야 훌륭한 리더가 된다고 하니 일단 숨부터 막힌다. 물론 이론은 중요하다. 하지만 모든 일에는 '훈련'이 중요하다는 것을 먼저 알아야 한다. 좋은 리더가 되고 싶다면 리더십에 대한 고민과 함께 공부와 훈련을 해야 한다.

"리더십은 목적지가 아니라 여행이다. Leadership is not a destination, but it is a journey."

진정한 리더와 리더십에 대해 고민하는 사람들이 많아지길 소망한다. 그리고 이 땅에 좋은 리더가 많아지고, 또 좋은 리더를 키우는 리더메이커(Leader Maker)도 많아지길 기대한다.

리더십에 관한 도서들은 많이 나와 있다. 기획하게 된 이유는 우리가 흔히 복 수 있는 만화를 통해본 리더십 이야기이다. 만화는 그냥 만화에 불과하다 라는 통념을 깨는 도서이다. 수십년 동안 저자의 만화 사랑을 기반으로 특이하게 만화를 통해서 리더십이라는 주제를 집요하게 추적하면서 책을 만들었다. 제목에서 풍기듯이 리더십이란 우리가 흔히 접하는 만화속에서도 쉽게 만날 수 있는 주제이고 우리의 로망이다. 이 책을 통해 요즘 풀죽어 있는 젊은 사람들의 미래를 준비하는 가이드가 되길 바란다 . 충분히 가치있는 책이라 생각한다.

프롤로그



제1장 비전 Vision



01 "악당 두목들의 외침!"

......요코야마 미쓰테루 [바벨2세] '요미'

02 "미래를 보는 리더"

.......이현세 [꿈꾸는 제국] '야스오'

03 "하나되기 프로젝트 달성"

.......전극진, 양재현 [열혈강호] '천마신군'

04 "이어지는 꿈과 비전"

.......방학기 [바람의 파이터] '최배달'



제2장 탁월함 Excellence



01 "탁월함을 키우고 싶은가?"

.......야스오 오타가키 [일평] '일평'

02 "탁월함의 극대화"

.......이노우에 다케히코 [배가본드] '미아모토 무사시'

03 "문제해결능력 Problem solving skill"

.......이케가미 료이치 [크라잉 프리맨] '요우'

04 "왜 소수 정예인가?"

.......프랭크 밀러 [300] '레오디나스'



제3장 신뢰 Credibility



01 "무엇이 리더를 힘들게 하나?"

.......토니 무어 [워킹데드]'릭'

02 "초보자들과 성취하기"

.......야마다 후타로 [와이쥬엠 야규인법첩] '쥬베에'

03 "신뢰는 어떻게 생기는가?"

.......마에카와 다케시 [쿵후보이 친미] '친미'

04 "타고난 리더, 만들어지는 리더"

.......마카리 신지 [용오] '용오'



제4장 소통 Communication



01 "결정의 순간"

.......타무라 유미 [바사라BASARA]'슈리'

02 "출세와 리더"

.......히로가네 켄지 [시마과장~회장]'시마 코사쿠'

03 "반기지 않는 곳으로 간 리더"

.......후지사와 토루 [GTO] '오니즈카'

04 "경청과 말하기 능력"

.......요코야마 미쯔테루 [도요토미 히데요시] '히데요시'



제5장 책임 Responsibility



01 "미션, 조직의 힘을 키워라"

.......미우라 켄타로 [베르세르크] '가츠&그리피스'

02 "인재등용과 활용"

.......이학인, 킹 곤타 [창천항로] '조조'

03 "리더와 정치"

.......히로가네 켄지 [정치9단] '카지 류우스케'

04 "실적으로 말하라!"

.......야스히사 하라 [킹덤] '신 & 정'

에필로그

장용호