인적자원관리

본 교과서는 사람관리(people management)에 관심이 있는 대학생들과 사람관리와 관련된 일을 실제 하고 있는 초급 직장인들을 대상으로 쓰였다. 사람관리는 원리, 지침, 법 등 다양한 지식체계가 융합되어야 가능하기 때문에 본 교과서는 사람에 관한 학문인 경영학, 심리학, 사회학, 노동법을 복합적으로 다루고 있다. 무엇보다 본 교과서는 최신의 사례를 소개하고 이들 사례를 통해 전문적인 지식에 접근이 가능하도록 하는 데 신경을 썼다. 사례는 가급적 최신의 사례를 찾아 편집한 후, 관련된 내용에 따라 축약해 정리하였다. 각 장의 서두에서는 도입사례를, 중간에는 박스사례를, 말미에는 토론사례를 실어 실제 우리 주변에서 발생한 사례들이 어떻게 이론과 원리로 설명 가능한 지를 보여주려 하였다. 본 교과서의 독자는 사례를 빠짐없이 읽고 이를 이론적으로 이해하면 좋을 것이다. 강의자 역시 사례를 중심으로 강의를 전개하면 도움이 될 것이다.

본 교과서는 독자의 이해가 용이하도록 직장생애를 중심으로 순차적으로 기술되어 있다. 채용은 근로자에게 출생에 비유되며, 교육훈련과 경력개발은 성장이고, 이직은 제2의 인생을 준비하는 떠남이다. 또한 평가와 임금은 직장인이 하루를 살아가는 삶의 현장이라 할 수 있다. 따라서 독자는 인적자원관리를 공부하면 직장인의 삶을 더 깊이 이해하는 데 도움이 될 것이다. 본 교과서는 근로기준법 중 법적 지식이 없는 독자라도 이해할 수 있고 직장인이라면 꼭 알아야 할 내용만을 선별하여 담아 근로 현장을 더 깊이 이해하도록 하였다.