4차 산업혁명 시대의 한국경제 발전전략

추천사 (박승)

추천사 (정영일)

서문 (류후규)



서장 이 책의 길라잡이



제1부 한국경쟁력의 종합 진단과 새로운 시대의 성찰

제1장 한국경쟁력을 종합 진단한다

1. 지금 한국은 어디에 있는가?

2. 지금 한국은 어떤 모습인가?

3. 한국은 미래경쟁력 강화를 위해 무엇을 누구에게 배워야 하나?



제2장 제4차 산업혁명의 도래

1. 제4차 산업혁명의 시대적 의미

2. 제4차 산업혁명이 기업에 미칠 영향

3. 제4차 산업혁명이 정부행정에 미칠 영향

4. 제4차 산업혁명이 일반인들에 미칠 영향

5. 혁신주도형 패러다임의 경제이론

6. 자본주의 발전과정에서의 긴장과 변화의 유형

7. 제5차 순환기의 기술-경제 패러다임과 한국의 현실

8. 혁신을 위한 정책 패러다임

9. 혁신주도형 경제를 위한 진보적 원칙



제2부 미래경쟁력 강화를 위한 패러다임

제3장 포용적 경제성장

1. 왜 포용적 성장과 발전 모형이 희망인가?

2. 우리나라의 사회적 포용성 수준은?



제4장 지속가능 발전

1. 왜 지속가능 발전인가?

2. 지속가능 발전의 정의와 실행 목표

3. 지속가능 발전 목표의 포괄 내용

4. 지속가능 발전 목표의 현실적 당위성과 한국의 관련성

5. 글로벌 지속가능 발전 관련 활동의 진전 상황

6. 어젠다 21과 리오원칙의 이행 상황

7. 지속가능 발전 목표 관리의 접근법

8. 해양자원과 인간의 웰빙 연결성 및 재앙 리스크 감축

9. 지속가능 발전을 추구하는 새로운 산업화 전략

10. 과학-정책 인터페이스

11. 형평성, 사회간접자본, 복원성의 관계

12. 기술과 지속가능 발전 목표에 관한 과학자들의 관점

13. 포용적인 제도 구축: 의회와 지속가능 발전 국민평의회

14. 지속가능 발전 목표 지원을 위한 민간자본의 역할



제5장 포용적 금융

1. 왜 포용적 금융이 필요한가?

2. 금융포용화를 위한 글로벌사회의 노력

3. 금융포용화정책의 주요 추진내용과 성과

4. AFI의 주요 활동

5. 금융포용화 진전을 위한 하부구조 구축

6. 우리나라 금융의 포용성 제고를 위한 역할 재조명



제6장 인간의 웰빙 및 인적개발

1. 인간의 웰빙과 진전

2. 일과 인적개발 관련 이슈

3. 글로벌화와 일자리

4. 디지털 기술 혁명과 일자리

5. 지속가능한 일

6. 일자리 창출을 위한 국가고용전략

7. 근로자의 웰빙 확보전략

8. 표적화된 실행조치

9. 보다 폭넓은 실천 어젠다의 필요성



제3부 정책 제언

제7장 새로운 정책 패러다임

1. 새로운 패러다임

2. 국가경쟁력 강화

3. 지속가능 발전

4. 포용성 제고



제8장 고용주도형 발전전략

1. 국가고용전략 수립 운용

2. 양질의 지속가능한 청년 일자리 창출



제9장 건강하고 지속가능한 기업생태계

1. 기업 투명성 제고 및 건전한 거버넌스 강화

2. 공정한 경쟁정책 강화

3. 기업거래정책



제10장 노동시장 및 교육 개혁

1. 노동시장 개혁

2. 과학기술 교육 및 인재 육성

3. 대입제도 및 대학교육 개혁



참고문헌

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감사의 글

지은이 소개

류후규 저자 류후규(Hookyu Rhu)는 현재 포용적 금융/발전 포럼의 대표로 활동 중

2012~2015년 동남아중앙은행 조사연수센터 소장 아세안금융통합체제 역량강화운영위원회 공동의장

1977~2012년 한국은행 근무(인재개발원 교수팀장(국장급), 금융안정분석국장, 뉴욕사무소장, 국제협력실장, 해외조사실장 등 담당)

1991년 미국 아이오와 대학원 경제학 석사

1986년 연세대학교 경영대학원 경제계획 석사

1977년 서울대학교 경제학 학사