성과예술: 인간존중경영
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『성과예술: 인간존중경영』은 개인과 조직, 더 나아가 사회의 상생발전과 조직의 성과창출을 가능케 하는 인간존중경영을 개별조직 안에서 어떻게 실현할 것인지 살펴본다. 성과예술과 인간존중경영에 대해 알아보는 것을 시작으로 개인차원, 집단차원, 조직전체에서 인간존중경영을 실현하기 위한 각 과제들을 다룬다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
목차
목차
제Ⅰ부 성과예술과 인간존중경영
제1장 경영: "성과예술"
제2장 인간존중의 경영
제Ⅱ부 개인수준: 개인차를 존중하라
제3장 개인차의 이해 그리고 성격과 가치관
제4장 지각(Perception)과 태도(Attitude)
제5장 동기부여Ⅰ: 이론과 원칙들
제6장 동기부여Ⅱ: 심리적계약과 임파워먼트
제7장 능력(Capability)과 역량(Competency)
제8장 창의성과 스트레스관리
제Ⅲ부 집단(팀)수준: 활성화를 촉진하라
제9장 집단 활성화를 통한 자율기반구축
제10장 커뮤니케이션의 활성화
제11장 집단의사결정의 질 향상
제12장 조직정치와 갈등 그리고 협상
제13장 효과적 리더십의 개발Ⅰ
제14장 효과적 리더십의 개발Ⅱ
제Ⅳ부 조직 전체수준: 참여경영을 실현하라
제15장 참여경영과 조직변화 그리고 변화관리
제16장 조직구조와 설계
제17장 조직문화
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제1장 경영: "성과예술"
제2장 인간존중의 경영
제Ⅱ부 개인수준: 개인차를 존중하라
제3장 개인차의 이해 그리고 성격과 가치관
제4장 지각(Perception)과 태도(Attitude)
제5장 동기부여Ⅰ: 이론과 원칙들
제6장 동기부여Ⅱ: 심리적계약과 임파워먼트
제7장 능력(Capability)과 역량(Competency)
제8장 창의성과 스트레스관리
제Ⅲ부 집단(팀)수준: 활성화를 촉진하라
제9장 집단 활성화를 통한 자율기반구축
제10장 커뮤니케이션의 활성화
제11장 집단의사결정의 질 향상
제12장 조직정치와 갈등 그리고 협상
제13장 효과적 리더십의 개발Ⅰ
제14장 효과적 리더십의 개발Ⅱ
제Ⅳ부 조직 전체수준: 참여경영을 실현하라
제15장 참여경영과 조직변화 그리고 변화관리
제16장 조직구조와 설계
제17장 조직문화
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저자
저자
나기현
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