전략적 인적자원관리: 통합성과관리모델
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▶ 이 책은 전략적 인적자원관리를 다룬 이론서입니다. 전략적 인적자원관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제Ⅰ부 인적자원관리에 대한 이해
제1장 인적자원의 중요성
제2장 인적자원관리의 발전 모멘텀(계기)
제Ⅱ부 성과관리에 대한 이해
제3장 성과관리란 무엇인가?
제4장 성과관리 도입ㆍ운영사의 문제점
제5장 통합적 성과관리모델 제안을 위한 기초토양
제Ⅲ부 포괄적인 통합성과관리모델
제6장 직무명확화하기
제7장 적격심사하기
제8장 예측/선택하기
제9장 오리엔테이션/훈련하기
제10장 모니터링하기
제11장 평가하기
제12장 피드백하기
제13장 강화하기
제14장 코칭하기
참고문헌
찾아보기
제1장 인적자원의 중요성
제2장 인적자원관리의 발전 모멘텀(계기)
제Ⅱ부 성과관리에 대한 이해
제3장 성과관리란 무엇인가?
제4장 성과관리 도입ㆍ운영사의 문제점
제5장 통합적 성과관리모델 제안을 위한 기초토양
제Ⅲ부 포괄적인 통합성과관리모델
제6장 직무명확화하기
제7장 적격심사하기
제8장 예측/선택하기
제9장 오리엔테이션/훈련하기
제10장 모니터링하기
제11장 평가하기
제12장 피드백하기
제13장 강화하기
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참고문헌
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저자
저자
나기현
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