바람직한 직원의 혁신리더십 개발

변화와 혁신시대에 기업 내에서 활동하는 리더의 능력개발을 위한 지침서,

변화와 혁신, 능력개발, 문제해 결과 창의력, 팀워크, 커뮤니케이션 등 리더가 조직구조에서 갖춰야 할 요소들에 대한 포인트들을 정리하였다.

리더십이란 업무의 계획력이나 업무에 대한 통달 등과 함께 리더에게 필요한 능력 중의 하나이며, 사람을 다루는 능력이다.

제Ⅰ부 변화와 혁신

제Ⅱ부 능력개발

제Ⅲ부 매니지먼트

제Ⅳ부 문제해결과 창의력

제Ⅴ부 동기개발

제Ⅵ부 인재육성

제Ⅶ부 커뮤니케이션

제Ⅷ부 리더십과 팀웍

장수용 저자 장수용(張秀鎔)은 중앙대학교 국제경영대학원을 졸업(MBA)하였으며, LS전선(주) 인사과장, 관리부장, LG그룹 인화원 강사를 역임했다. 한국능률협회 책임 전문위원, 한국표준협회, 한국생산성본부 지도위원, 중소기업연수원 자문위원 및 외래교수를 지냈으며, 연세대학교, 아주대학교, 경희대학교 CEO산업대학원에서 외래교수로 출강하였다. 그 밖에도 선문대학교, 조선대학교, 세종사이버대학교, 서울사이버대학교에서 초빙교수로 활동하고 있다. 삼성경제연구소 Seri.org HRD FORUM(Inter Expert Group)포럼을 운영하고 있으며, 3대 우수 지식인으로 지식공유에도 열정적으로 활동하고 있다. 경영지도사, 노무관리사이며, 현재 인사, 조직, 경영혁신 프로젝트를 전문적으로 수행하는 전략기업컨설팅(SBC) 원장으로 재임 중에 있다