초급관리자 핵심역량 입문

초급관리자 핵심역량 입문서 이다.

(the core competence training program for new manager)

초급관리자 역량개발이란 기업 성장의 원동력으로서 관리의 기본을 이해하고 실행하기 위해 필요한 능력이다.

이러한 초급관리자 역량개발의 기본 토대가 이 한권의 책자에 핵심을 정리하였다.

본 도서를 통하여 초급관리자의 역량개발 특성과 목표, 운영 방식을 이해하여 기업 성장의 원동력으로서 관리의 귀감이 되길 기대한다.

초급관리자 핵심역량 입문



1. 초급관리자로의 역할 이해와 능력개발

2. 업무 수행의 전문성 확보와 문제의 개선

3. 리더쉽과 팀웍의 개발

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Ⅰ. 초급관리자의 역할 이해와 능력개발



제1장 초급관리자로서 자신의 위상

제2장 조직에서 초급관리자의 역할

제3장 요구되는 능력

제4장 능력을 개발한다



Ⅱ. 업무수행의 전문성 확보와 문제의 개선



제1장 초급관리자의 업무수행과 전문성 확보

제2장 일의 목적과 수단

제3장 목표에의 달성관리

제4장 문제의식과 문제해결



Ⅲ. 리더쉽과 팀웍의 개발



제1장 초급관리자의 리더쉽

제2장 커뮤니케이션의 실천

제3장 후배지도와 자기계발

제4장 팀(집단)의 파워를 이해한다

제5장 효과적인 팀웍의 개발

장수용 LS전선(주) 인사과장, 관리부장, LG그룹 인화원 강사를 역임했다.

한국능률협회 책임 전문위원, 한국표준협회, 한국생산성본부 지도위원,

중소기업연수원 자문위원 및 외래교수를 지냈으며,

연세대학교, 아주대학교, 경희대학교 CEO산업대학원에서 외래교수로

출강하였다. 그 밖에도 선문대학교, 조선대학교, 세종사이버대학교,

서울사이버대학교에서 초빙교수로 활동하고 있다.

삼성경제연구소 Seri.org HRD FORUM(Inter Expert Group)포럼을

운영하고 있으며, 3대 우수 지식인으로 지식공유에도

열정적으로 활동하고 있다.

경영지도사, 노무관리사이며,

현재 인사, 조직, 경영혁신 프로젝트를

전문적으로 수행하는

전략기업컨설팅(SBC) 원장으로 재임 중에 있다.