조직행동
『조직행동』은 크게 3부로 구성되어 있으며 조직행동이해의 기초, 개인행동의 수준을 이해하는데 주요한 변수들, 집단행동의 수준을 이해하는 데 필요한 집단에 대한 연구 등을 자세히 다루었다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1장 조직행동의 본질
제2장 조직행동의 성립과 발전과정
제2부 개인행동의 이해
제3장 가치관
제4장 성격
제5장 역량
제6장 지각
제7장 태도
제8장 동기부여
제3부 집단행동의 이해
제9장 집단과 팀
제10장 커뮤니케이션
제11장 권력과 갈등
제12장 의사결정
제13장 리더십
제4부 조직행동의 이해
제14장 직무설계
제15장 직무스트레스
제16장 조직구조
제17장 조직문화
제18장 조직변화와 개발
제19장 경영혁신과 기법
부록
참고문헌
색인
저자
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