A 팀 빌딩 (Appreciative Team Building)

[A 팀 빌딩: 최고의 팀을 만들기 위한 긍정 질문]은 당신의 팀이 과거의 성공요인과 미래 가능성 실현을 위한 여쇠를 발견하는 데 필요한 모든 것을 제공해 줄 것이다. 흥미로운 대화를 통해 당신의 팀의 수행을 향상시키는 방법을 배워보라.



48개 긍정 질문, 인터뷰 가이드 샘플, A 팀 빌딩의 적용을 위한 단계별 프로세스를 제공하는 [A 팀 빌딩]은 고성과팀 개발을 위한 새로운 접근방법을 제시한다. 높은 성과 창출과 팀 개발에 필수적인 다음 8개 주제 중 무엇이든 골라 어떤 긍정 질문을 할지 선택해 보라.



· 목적과 목표의 연계

· 우리팀의 역할 및 책임 명확화하기

· 서로 돕고 힘을 불어넣는 관계 구축하기

· 창의적이고 명확한 업무절차 수립하기

· 리더십의 도전

· 팀에 활력 불어넣기

· 성과증진시키기

· 의사소통 촉진하기



그런 다음, 단계별로 당신의 팀 ? 독특한 관계들의 집합 ? 이 가장 높은 잠재력을 발휘하도록 인도하는 자신만의 AI 프로세스를 따르라.



"이 책은 팀의 수행을 향상시키고, 더 빠르고 더 나은 결과를 창출하도록 하는 도발적이고 긍적적인 질문들로 가득 차 있다."

- Julie Meiresonn

헌터더글라스 윈도우 패선 부문(콜로라도 브룸필드 지사) 고객관리 부문 이사



"시간을 내어 이 책의 모든 페이지를 음미해 보라. 질문에 직접 답을 해 보라. 그 질문들은 당신과 다른 사람들이 매일매일 일하는 방식을 변혁시킬 것이다. 이 책은 현장에 의미있는 기여를 할 것이다. 이 책을 활용하라."

-Jane Galloway Sailing

타오스 연구소의 수석 편집장

[멤버십 조직(The Membership Organization)]의 저자

역자서문



1장 / 서문



2장 / 고성과 팀 구축을 위하여 긍정 질문을 활용하는 10가지 방법



· 팀원 선발

· 팀원들의 강점 정렬

· 동료애와 신뢰 구축

· 팀 규범 설정

· 팀의 성공 축하하기

· 고객의 요구사항 명확하

· 다양한 차이점들을 극복하기 위한 조정

· 프로젝트에 대한 비전 및 목표 설정

· 팀 정체성 형성과 자긍심 증진

· 팀 회의 활성화



3장 팀에서 최고의 것을 이끌어 내기 위한 긍정 질문들



· 목적과 목표의 연계

질문1: 목표의 집중하게 되는 순간

Question1: When Goals Snap Sarply into Focus

질문2: 도전적인 목표, 놀라운 결과

Question2: Challenging Goals, Extraordinary Results

질문3: 모두의 기쁨을 위하여

Question3: For the Good of the Whole

질문4: 사회를 위한 봉사

Question4: Into the service of Society



·우리팀의 역할 및 책임 명확하하기

질문5: 함께 일하는 것의 놀라운 효과

Question5:　Strengths Working in Synergy

질문6: 새로운 팀원 성공적으로 받아들이기

Question6: Enlarging the Team Gracefully

질문7: 조용한 사람과 활달한 사람의 조화

Question7: Balancing the Skills of Introversion and Extroversion

질문8: 직관과 감각의 힘 제대로 발휘하기

Question8: Optimizing the Strengths of Intuition and Sensing

질문9: 사과 및 감정 능력 활용하기

Question9: Leveraging the Capabilities of Thinking and Feeling

질문10: 판단 능력과 지각 능력 활용하기

Question10: Utilizing the Best of Judging and Perceiving



· 서로 돕고 힘을 불어넣는 관계 구축하기

질문11: 신뢰쌓기

Question11: An Environment of Trust

질문12: 멋진 팀 플레이어 되기

Question12: Being a Team Player

질문13: 용기있는 협력

Question13: Courage to Collaborate

질문14: 대립에서 협력으로

Question14: Transforming and Opposition into Collaboration

질문15: 화해와 신뢰회복

Question15: Reconciliation and Rebuilding Trust

질문16: 팀을 위한 조용한 헌신

Question16: Quietly Inspiring Sacrifices for the Team

질문17: 싫은 사람과 팀워크 이루기

Question17: Pulling Together When You Want to Pull Apart

질문18: 팀원에 대해 알아가기

Question18: Getting to Know You

질문19: 선의의 경쟁을 위한 협력

Question19: Competing Cooperatively

질문20: 특별한 협력

Question20: Breaktrough Collaboration



· 창의적이고 명확한 업무절차 수립하기

질문21: 탁월한 업무완수

Question21: Exceptional Follow-Through

질문22: 모두가 참여하는 의사결정

Question22: Full Boice Decision-Making

질문23: 답을 내는 회의

Question23: Meetings That Make a Difference

질문24: 전설적인 프로젝트 기획하기

Question24: Exemplary Project Planning



· 리더십의 도전

질문25: 열정을 깨우는 리더십

Question25:　Inspiring Leadership

질문26: 임파워먼트!

Question26: Shared Leadership

질문27: 내가 만난 최고의 리더

Question27: Leadership That Engages the Heart

질문28: 마음을 움직이는 리더십

Question28: Leadership That Engages the Heart



· 팀에 활력 불어넣기

질문29: 떠들썩하게 축하해주기

Question29: Celebrations That Reverberate

질문30: 유대감을 강화시키는 비밀의 언어

Question30: The Secret language of History That Bonds

질문31: 관계를 돈독히 하는 농담

Question31: Jokes That Bind

질문32: 팀의 스타들을 축하하기

Question32: Celebrating Our Stars

질문33: 자부심을 높이는 칭찬

Question33: Praise Unleashes the Power of Pride

질문34: 아이디어를 자극하는 호기심

Question34: Spirit of Curiosity



·성과 증진시키기

질문35: 원칙에 따른 실행

Question35:　Disciplined Execution

질문36: 즐겁게 일하고 높은 성과내기

Question36: Playful Productivity

질문37: 피할 수 없다면 즐겨라

Question37:　Turning Pressure into Performance

질문38: 실패, 빠르게 극복하기

Question38: Rapid Recovery from a Setback

질문39:　최신 테크놀로지 활용하기

Question39: Teams Triumphing with Technology

질문40: 적은 자원으로 큰 성과얻기

Question40: Doing More with Less

질문41: 모두를 놀라게 한 성공

Question41:　The Surprise of Success

질문42: 나만의 역량과 성공적인 업무방식 발굴하기

Question42: Mining Your Assortment of Winning Styles and temperaments

질문43: 열정에 불 붙이기

Question43: Driving Force



· 함께 일하기 위한 의사소통하기

질문44: 감성지능 높이기

Question44: Teeming with Emotional Intelligence

질문45: 마음을 여는 솔직한 대화

Question45: Open and Honest Communication

질문46: 상대의 마음에 귀 기울이기

Question46: Listening to Understand

질문47: 다른 생각 하나로 모으기

Question47: Snatching Consensus from the Jaws of Dissention

질문48: 다른 팀과의 긴밀한 협력

Question48: Seamless Cross-team Collaboration



4장 / 긍정적 팀개발: 자기주도적 AI



· 이 프로세스를 활용해야 할 때

· 퍼실리테이터가 필요할 때

· 긍정적 팀 개발 과정

1단계: 질문의 선택 및 적용

2단계: 인터뷰 대상 및 진행자 선택

3단계: 긍정인터뷰 실시

4단계:　팀 전체의 자료와 이야기 공유

5단계: 팀의 핵심적 긍정 요소 맵핑

6단계: 팀의 미래를 상상해보기

7단계: 팀의 목적 명확화

8단계: 팀의 원칙 만들기

9단계: 팀 내 역할, 관계, 책임 명확화

10단계: 다 함께 축하하기

· AI를 통해서 팀의 높은 성과를 지속시키는 방법



5장 / 자신만의 인터뷰 가이드 만들기



6장 / 결론



주

저자 소개

저자의 다른 서적 소개

AI에 관한 추가 자료

한국긍정변화센터(KCPC) 소개

역자 소개

다이아나 휘트니