조직행동
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『조직행동』은 조직행동의 기초 이해, 개인차원의 조직행동, 집단차원의 조직행동, 조직체 차원의 조직행동 등 4개의 파트로 구성되어 있다. 각 장의 첫 부분에 관련 기사 및 사례를 제시함으로써 조직행동론의 각 주제가 현실에서 어떠한 모습으로 나타나는지 이해하도록 도왔다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1부 개 요
제1장 조직행동에 대한 기초 이해
제2부 개인차원
제2장 개인특성-신분(나이, 성별, 외모), 능력, 감정
제3장 성격
제4장 학습과 태도: 개인의 변화
제5장 사회적 지각
제6장 동기부여
제3부 집단차원
제7장 팀과 집단
제8장 커뮤니케이션
제9장 의사결정
제10장 권력과 정치
제11장 갈등과 협상
제12장 리더십
제4부 조직차원
제13장 조직구조
제14장 조직문화
제15화 조직변화
부록
■ 참고문헌
■ 국문색인
■ 영문색인
제1장 조직행동에 대한 기초 이해
제2부 개인차원
제2장 개인특성-신분(나이, 성별, 외모), 능력, 감정
제3장 성격
제4장 학습과 태도: 개인의 변화
제5장 사회적 지각
제6장 동기부여
제3부 집단차원
제7장 팀과 집단
제8장 커뮤니케이션
제9장 의사결정
제10장 권력과 정치
제11장 갈등과 협상
제12장 리더십
제4부 조직차원
제13장 조직구조
제14장 조직문화
제15화 조직변화
부록
■ 참고문헌
■ 국문색인
■ 영문색인
저자
저자
임효창
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