인적자원관리
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『인적자원관리』는 총 7부로 구성하여, 인적자원관리의 이해부터 직무관리, 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 국제화 시대의 인적자원관리까지 살펴본다. 각 부마다 학습문제와 참고문헌을 함께 수록하였다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1부 인적자원관리의 이해
제1장 인적자원관리 개념, 중요성, 발달사
제2장 인적자원관리의 원칙, 내용, 목표, 주체
제3장 인적자원관리의 환경
제2부 직무관리
제4장 직무분석
제5장 직무설계
제6장 직무평가
제3부 확보관리
제7장 인적자원계획
제8장 인적자원계획
제9장 모집관리
제10장 선발관리
제4부 개발관리
제11장 인사고과
제12장 교육,훈련
제13장 경력개발
제5부 보상관리
제14장 임금개발
제15장 임금수준
제16장 임금체계
제17장 임금형태
제18장 복리후생
제6부 유지관리
제19장 종업원의 이동과 방출
제20장 노사관계 관리
제7부 국제화 시대의 인적자원관리
제21장 국제 인적자원관리
찾아보기
제1장 인적자원관리 개념, 중요성, 발달사
제2장 인적자원관리의 원칙, 내용, 목표, 주체
제3장 인적자원관리의 환경
제2부 직무관리
제4장 직무분석
제5장 직무설계
제6장 직무평가
제3부 확보관리
제7장 인적자원계획
제8장 인적자원계획
제9장 모집관리
제10장 선발관리
제4부 개발관리
제11장 인사고과
제12장 교육,훈련
제13장 경력개발
제5부 보상관리
제14장 임금개발
제15장 임금수준
제16장 임금체계
제17장 임금형태
제18장 복리후생
제6부 유지관리
제19장 종업원의 이동과 방출
제20장 노사관계 관리
제7부 국제화 시대의 인적자원관리
제21장 국제 인적자원관리
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저자
저자
강정헌
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