사회복지시설 인권경영 매뉴얼(반양장)

머리말

제1장 인권경영의 필요성
1. 인권경영의 배경
2. 사회복지시설과 인권경영

제2장 사회복지시설 인권경영 과정
1. 1단계: 인권경영 체계 구축
2. 2단계: 인권영향평가 실시
3. 3단계: 인권경영(사업) 실행, 공개

제3장 인권영향평가 체크리스트
1. 기관운영 인권영향평가 체크리스트
2. 체크리스트 구성과 사용 방법
3. 체크리스트 영역별 지표
4. 주요사업 인권영향평가 체크리스트

부록
1. 만안종합사회복지관 인권경영 세부지침(제정 2024.01.01.)
2. 종합평가표
3. A영역: 인권경영 체계 구축
4. B영역: 노동자 비차별 및 인권보장
5. C영역: 노동3권 및 노동자 참여 보장
6. D영역: 산업안전보장
7. E영역: 책임 있는 협력체계 구축
8. F영역: 환경권 보장
9. G영역: 이용인 인권보장

참고 문헌
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김수정 이화여자대학교에서 사회복지학 박사학위를 취득했다. 인권실천가로서 사회복지사들이 역할을 다하고 사회구조 변화에 적극적으로 참여하기를 희망하며 이에 도움이 되는 연구를 하기 위해 노력하고 있다. 저서로 『사회복지와 인권』(공저, 학지사, 2021)이 있으며, 주요 논문으로는 「사회복지분야 내부 공익제보자 경험 연구」(2018), 「회복적 정의 관점으로 살펴본 사회복지시설종사자 인권침해 결정례 분석: 서울시와 경기도 구제제도를 중심으로」(2022), 「사회복지시설 직장 내 괴롭힘 구제제도 연구」(2023), 「사회복지종사자 권익지원센터의 역할 및 운영 탐색」(2024) 등이 있다. 서울시 시민인권침해구제위원회 위원으로 활동하였고, 현재 국제사이버대학교 사회복지학과 교수로 재직 중이며 한국보건복지인재원 등 공공기관 인권경영위원회 위원으로 참여하고 있다.