핵심 조직행동론(16판)(16판)
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출판사 리뷰
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목차
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Part 1 자신과 타인을 이해하기
Chapter 1: 조직행동이란 무엇인가?
Chapter 2: 조직 내 다양성과 포용성
Chapter 3: 직무 태도
Chapter 4: 감정과 기분
Chapter 5: 성격과 가치관
Part 2 의사결정 및 실행
Chapter 6: 지각과 개인 의사결정
Chapter 7: 동기부여의 개념
Chapter 8: 동기부여: 개념부터 응용까지
Part 3 그룹 및 팀 내 정보소통
Chapter 9: 집단 행동의 이해
Chapter 10: 작업팀의 이해
Chapter 11: 의사소통
Part 4 리더십, 권력 및 갈등
Chapter 12: 리더십
Chapter 13: 권력과 정치
Chapter 14: 갈등과 협상
Part 5 조직 시스템의 방향, 이해, 변화
Chapter 15: 조직 구조의 기초
Chapter 16: 조직 문화와 변화
Chapter 17: 조직 내 스트레스와 건강
Chapter 1: 조직행동이란 무엇인가?
Chapter 2: 조직 내 다양성과 포용성
Chapter 3: 직무 태도
Chapter 4: 감정과 기분
Chapter 5: 성격과 가치관
Part 2 의사결정 및 실행
Chapter 6: 지각과 개인 의사결정
Chapter 7: 동기부여의 개념
Chapter 8: 동기부여: 개념부터 응용까지
Part 3 그룹 및 팀 내 정보소통
Chapter 9: 집단 행동의 이해
Chapter 10: 작업팀의 이해
Chapter 11: 의사소통
Part 4 리더십, 권력 및 갈등
Chapter 12: 리더십
Chapter 13: 권력과 정치
Chapter 14: 갈등과 협상
Part 5 조직 시스템의 방향, 이해, 변화
Chapter 15: 조직 구조의 기초
Chapter 16: 조직 문화와 변화
Chapter 17: 조직 내 스트레스와 건강
저자
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