AI와 함께라서

■ 프롤로그
- XYZ세대 대상 AI 리터러시 테스트 : 나의 AI 활용 점수는?

Chapter 1 AI가 바꾼 직장의 풍경 : 세대별 AI 활용법
1. X세대 : AI 리부팅, 관리와 효율성 중시
2. Y세대 : 낀 세대 Y의 AI 적응기
3. Z세대 : AI 플레이메이커, 새 판을 짜는 세대
4. XYZ세대 AI 생존 방정식 : X는 안정화한다, Y는 연결한다, Z는 창조한다
- AI 업무 도구 30선(무료/유료) 041

Chapter 2 세대별 소통 코드, AI가 통역해 드립니다
1. 텍스트 중심에서 프롬프트 중심 소통으로
2. AI로 번역하는 세대의 언어
3. 회의·보고에서 빛을 발휘하는 AI 비서
4. 세대별 AI 대화 스타일과 협업 언어 만들기
5. 세대를 넘나드는 AI 시대의 소통력
- 출근 첫 10분, AI와 세대별 아침 인사

Chapter 3 AI를 활용한 다른 세대와 함께 일하는 방식
1. 행위자 네트워크 이론으로 본 AI와 XYZ의 협업 방정식
2. 방향과 결과를 좌우하는, 질문을 잘 만드는 '문제아'
3. 호모 프롬프트로 진화 중인 XYZ
4. AI 시대의 보고서 작성과 리더의 피드백
- AI를 활용한 보고서 작성 TIP

Chapter 4 공정성과 기여 인식의 차이, AI가 키운 갈등
1. AI 활용 업무 추진은 공정한가? XYZ세대별 기여도 인식 차이
2. AI 시대의 공정한 평가와 적절한 피드백 전략
3. Z세대의 AI 사용 스킬 중요성 vs XY세대의 직무 역량 중요성
4. AI가 만든 불평등 해결 프로젝트
- AI 공정성 테스트

Chapter 5 AI 윤리와 책임, 세대가 나눠야 할 고민
1. 성장이 사라진다 : AI를 통한 학습과 생각의 외주화가 미치는 영향
2. 과정이 사라진다 : 결과 중심 사고는 문제 해결 능력을 감소시킨다
3. 책임이 사라진다 : 타인의 창작물, 저작권 사용, 데이터 보안에 대한 민감성 실종
4. 다양성이 사라진다 : 알고리즘, 확률 기반 AI가 만드는 동일성 그리고 편향
- GPT를 잡아내는 유용한 툴들 168

Chapter 6 실제 기업 사례 : AI 기반 세대 공감 프로젝트
1. Microsoft : Viva가 바꾼 세대 공감 조직문화
2. Deloitte : AI가 만든 세대 역멘토링의 새 모델
3. LG전자 : AI·빅데이터로 강화하는 전사 협업
4. POSCO : AI 검색으로 여는 글로벌 실시간 인사이트
5. 현대자동차그룹 : AI 기반 교육 플랫폼 '러닝라운지'
6. 마무리 : AI, 세대의 경계를 허무는 조직문화 실험실

Chapter 7 AI 시대 리더십과 팔로워십, 그리고 조직문화
1. XYZ세대를 위한 리더십
2. XYZ세대를 위한 팔로워십
3. XYZ세대를 위한 조직문화
4. XYZ와 AI가 함께 일하는 7가지 방법
- [Ground Rule] AI와 함께 행복하게 일하는 7가지 방법

Chapter 8 AI 시대, 세대별 도전과 기회
1. X세대 : 직무 경험의 재결합 - AI와 직관의 융합
2. Y세대 : 낀 세대 Y를 위한 AI 스킬 200% 활용법
3. Z세대 : AI와 함께 자라나는 세대, 변화 속에서도 나답게 일하는 법
- AI 시대 함께 삶을 살아가고 있는 각 세대에게, 그리고 동료 세대에게 보내는 편지

■ 참고문헌

최원설 AI 시대에 리더십의 방향은 무엇인지, 학습과 발달은 어떻게 변화할지를 고민하는 현장 실천가이다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 리더십으로 박사학위를 취득하였고, 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어, 한국수력원자력 등에서 교육 기획 및 HRD 컨설팅 업무를 25년 이상 수행하였다. 현재 학습을 통한 변화, 피드백, 세대, MBTI, AI 시대 리더십 등을 연구하고 공공기관과 기업에 적용하고 있다. 저서로 『함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트』, 『굿피드백』, 『다름보다 아름: 관계를 이해하는 MBTI 직장 매뉴얼』 등이 있다.